失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。以下是小編整理的江蘇省失業(yè)保險規(guī)定，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
1.適用范圍。將城鄉(xiāng)勞動者納入制度予以覆蓋，改變了以往適用范圍僅為城鎮(zhèn)勞動者的情況，這樣可以幫助城鄉(xiāng)勞動者防范失業(yè)風險加大帶來的問題。同時，也擴大了失業(yè)保險制度的覆蓋范圍。
2.基金支出項目。《規(guī)定》在保生活的基礎上，相應擴大了失業(yè)保險基金支出項目，更加注重促就業(yè)功能的發(fā)揮。，全省失業(yè)保險基金待遇性支出占當年總支出的39.43%，促進就業(yè)支出占比39%。這些經(jīng)驗和做法在此次規(guī)定中，以法律規(guī)章的形式固定下來。
3.基金在特殊情況下的支出。此次規(guī)定增加了失業(yè)保險基金在結余規(guī)模較大或者國家啟動失業(yè)預警應急響應機制時，可以采取的措施，即下浮失業(yè)保險基金費率，緩收失業(yè)保險費和撥付經(jīng)批準的其他支出等措施，給予用人單位特別援助。這些規(guī)定主要是依據(jù)我省成功應對金融危機取得的經(jīng)驗。
4.領取失業(yè)保險金的期限。依據(jù)新頒布的《社會保險法》規(guī)定，將領取期限劃分為五年以內(nèi)，五到十年，十年以上三檔，多繳多得，更加符合權利與義務對等的原則，鼓勵參保人員長期、穩(wěn)定就業(yè)。同時，因為省這一級不具體操作失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇事宜，所以明確統(tǒng)籌區(qū)人民政府可確定領取期限的具體辦法。
5.失業(yè)保險金的標準。《規(guī)定》的標準有了較大提高，規(guī)定更為具體，方便操作。一是實行失業(yè)保險待遇與繳費年限掛鉤的辦法，向繳費時間長、年齡較大失業(yè)人員傾斜，實行分級分檔的待遇標準，將統(tǒng)一按繳費基數(shù)40%計算的一個標準，根據(jù)繳費年限，調(diào)整為40%、45%、50%三個標準，充分體現(xiàn)更加公平合理的原則。二是適當提高目前的失業(yè)保障水平，將失業(yè)保險金的低限從當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴侍岣叩降捅藴实?.3倍，體現(xiàn)對特殊困難失業(yè)者的照顧和幫助，也拉開最低工資標準、失業(yè)保險金標準、城市居民最低生活保障標準之間的距離，形成合理配套的標準體系。三是實行失業(yè)人員基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼，緩解因物價上漲等因素給失業(yè)人員帶來的生活困難，切實保障失業(yè)人員的基本生活。
6.失業(yè)人員的醫(yī)療保障。《規(guī)定》依據(jù)《社會保險法》，對失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險作了原則規(guī)定，由失業(yè)保險基金支付職工基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。這樣既使得失業(yè)人員的醫(yī)療待遇更有保障，也與職工基本醫(yī)療保險相銜接。
7.失業(yè)保險關系及基金的轉(zhuǎn)移。在失業(yè)保險關系及基金的轉(zhuǎn)移方面，主要包含三個方面的內(nèi)容。一是參保人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)，可以自主選擇在參保地或回戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。如回戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險基金需要劃轉(zhuǎn)，具體金額按照失業(yè)人員應當享受失業(yè)保險金總額的1.5倍計算。二是參保人員在領取失業(yè)保險金期間跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移戶籍，可以自主選擇在遷出地或遷入地享受失業(yè)保險待遇。如在遷入地享受失業(yè)保險金，失業(yè)保險基金需要劃轉(zhuǎn)，具體金額按照失業(yè)人員應當享受失業(yè)保險金總額的1.5倍計算。三是參保人員在參加失業(yè)保險期間跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，以及尚不符合享受失業(yè)保險待遇條件的失業(yè)人員戶籍跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，失業(yè)保險關系隨之轉(zhuǎn)移，失業(yè)保險基金劃轉(zhuǎn)按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
8.靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的問題。靈活就業(yè)人員是指崗位不固定、工作時間不固定、收入不固定和勞動關系不固定的就業(yè)人員。鑒于靈活就業(yè)也是一種就業(yè)狀態(tài)和部分地區(qū)如南京市有制度覆蓋的工作基礎，考慮到社會保險全覆蓋的工作方向，附則中規(guī)定由各地人民政府確定。
1、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，須提供用人單位辭退的證明。
2、繳納失業(yè)保險金12個月以上，并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理。
3、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
4、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
5、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章，認真填寫好《求職登記表》。
6、蓋章：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
7、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。
1、普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的
基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
2、強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
3、互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
1.本質(zhì)不同。一次性生活補助，主要指農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年;
2.針對人群不同。失業(yè)保險金是針對企業(yè)或事業(yè)單位人群，而而一次性事業(yè)生活補助是針對農(nóng)村戶口來城市打工的農(nóng)民工;
3.享受待遇不同。失業(yè)保險金繳納失業(yè)保險滿一年員工失業(yè)可以享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支;而一次性生活補助是用人單位每個月給該農(nóng)民職工繳納工資的百分之二。