在面試中，我們不僅要展現出自己的優點，還要學會巧妙地談論自己的缺點。以下是小編整理的面試時如何說自己的缺點，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
正視自己的缺點。
面試時，我們首先要正視自己的缺點。每個人都有自己的不足之處，這是很正常的。關鍵在于我們如何去面對和改正這些缺點。在面試前，可以先自我反省，找出自己身上的確存在的不足，并思考如何改進。這樣，當面試官問到這個問題時，我們就可以真誠地回答，展現出自己的誠意和決心。
將缺點轉化為優點。
在談論自己的缺點時，我們可以嘗試將其轉化為優點。例如，如果你覺得自己在某方面的技能不夠熟練，可以強調自己正在努力學習，并且取得了明顯的進步。這樣一來，面試官不僅不會因為你的缺點而對你產生負面印象，反而會認為你是一個有上進心、善于學習的人。
用具體事例來證明。
在談論自己的缺點時，最好能提供具體的事例來證明。這樣可以讓面試官更加信服，同時也能展現出你的自我認知能力。例如，你可以提到在某個項目中，因為自己的溝通能力不足，導致項目進度受到了影響。然后，你可以說明自己是如何意識到這個問題，并采取了哪些措施去改進。這樣一來，面試官會認為你具備解決問題的能力，而不僅僅是停留在缺點上。
強調自己的改進措施。
在談論缺點時，一定要強調自己已經采取了哪些措施去改進。這可以讓面試官看到你的積極態度和行動力。例如，你可以提到自己參加了某個培訓課程，或者制定了詳細的學習計劃。這樣一來，面試官會認為你是一個有責任心、善于自我提升的人。
一、敲門
敲門是考生進入公務員面試考場前的第一個行為禮節。對于敲門，提醒廣大考生注意敲門的節奏和力度要適當，不宜過于急促，否則讓人感覺心煩，容易給考官留下急躁、不穩重的印象，也不宜過于緩慢，否則容易給人不自信、沒精神的感覺。一般敲兩下或三下均可。在獲得“請進”的許可后，考生方可進入考場。注意進入考場后不要忘記關門，關門時要用手扶著門柄，以免制造噪音。
二、問候語
考生進入考場后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。建議大家采用簡短明了的問候方式，例如“各位考官好，我是1號考生”。許多考生習慣將在場的所有人問候齊全，常見的有“各位考官、記分員、監督員、計時員、核分員，大家上午好”，在此，提醒廣大考生注意問候語不宜太長，否則在面試考場高壓氣氛中很容易說錯話，造成不必要的尷尬。
答題完畢后，切記要說“答題完畢”以此提示考官作答完畢。在整個面試流程結束之后，聽到“考試結束，考生請離席”的提示語后，考生應起立，整理好桌面上的筆和紙，將椅子歸位后站在考生席旁邊與考官道別，這個時候，可以簡短地說“謝謝考官，再見!”?
三、行禮
在面試開始前和面試結束立場時都需要向考官鞠躬行禮。一些細節需要考生注意，鞠躬時要注意彎腰的幅度，不宜過小，顯得不夠尊重考官，也不宜過大，許多考生容易行90°禮，看起來比較別扭。另外，大家要注意在行禮的時候腳一定要站穩，手不能亂甩，總之要有嚴肅的表現，切勿太過隨意。
四、眼神交流
俗話說“眼睛是心靈的窗口”，然而在面試中很多考生由于緊張不敢和考官進行眼神交流，流露出來膽怯、不自信的感覺。楊帆老師建議大家在備考過程中注意眼神交流的訓練，既能夠增強自己的自信，又能夠展示出良好的精神面貌。
一、通過多種渠道收集、了解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。面試過程講求技巧在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
① 請你自我介紹一下你自己?
回答提示：
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。
其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
② 你覺得你個性上最大的優點是什么?
回答提示：
在對自己的評價中，要學會充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作優勢，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。
列舉優點時，結合具體的事例，不要太過于空泛。
③ 說說你最大的缺點?
回答提示：
人無完人，但對于缺點不要進行細節描述言，表述的時候要學會進行慨括，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認識到了不足，并且有了改正缺點的方法與信心。如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
④ 你并非畢業于名牌院校?
回答提示：
是否畢業于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我在XXX接受過培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。
其實并非名校就受企業喜歡，更多的是你在學校學到的東西。
⑤ 你對加班的看法?
回答提示：
實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。