在面試的約定的時間到達，最好不要遲到，這樣會覺得你這個人特別的沒有時間觀念，也可以看出你對這份工作的不重視，而且也沒有責任心的。以下是小編整理的求職面試需要注意事項，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
1 最需要注意的是，要想明白人家為什么要錄用你。清楚自己要面試的工作的性質(zhì)，需要什么樣人，自己是否適合是否匹配。面試前準備：
2 應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)。在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細的了解，而且，要了解應(yīng)聘者所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責。這些都是應(yīng)聘者在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
3 需要注意形象。衣著合體，女士化淡妝整潔大方不緊張。穿著得體，吐字清晰。不能遲到。提前做好功課，了解單位和把自己包裝。
4 面試的時候不要緊張，不需要太在意，害怕這個公司不要你或者什么其他的想法，你只要大大方方的吧自己的想法說出來就行。面試和招人，這是兩方面的，是雙方相互選擇的一個過程。千萬不要把自己的姿態(tài)放的太低了。
5 職業(yè)生涯規(guī)劃這個也是大多數(shù)單位會問的問題，同時也是應(yīng)聘者在參加每個面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查應(yīng)聘者對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及個人規(guī)劃是否與公司的目標相符合。所以，這個問題后面總會問到的。
注意儀表。當認識到對方有決定你職場生殺大權(quán)的時候，你就應(yīng)該知道該采取什么樣的儀表。你應(yīng)該穿上你最正式的服飾。當然，前提是不要過于隆重。好的辦法是，穿上適合你將來工作的衣服，他將對你有很大幫助。
盡量提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場。當你到達之后，要整理下儀表，你要安靜端正坐在座位，等待面試官的召喚。說話的時候要有禮貌，熱情和自信。不要因為害怕不敢看面試官。你應(yīng)該一直面帶微笑，這會給人一種自信的感覺。
注意語言表達。你說話的聲音和語調(diào)代表著你的性格，態(tài)度，修養(yǎng)和涵養(yǎng)。對陌生人來說，聲音的特點更明顯地傳達這些信息。務(wù)必使你的口齒清晰，語言流利，不要含糊不清，吞吞吐吐。保持適當?shù)囊袅浚Z調(diào)和語速。不要因為緊張，急于表達自己的一切。
1.自我溝通舒暢
掌握面試溝通技巧的求職者，能夠正確認識自己，根據(jù)自身素質(zhì)和客觀實際，找到理想的職業(yè)。這樣的求職者，愿意花時間深入探索自己，分析自己的個性興趣，確定自己感興趣和適合的崗位。比較優(yōu)秀的做法是在求職前已經(jīng)做好自己的職業(yè)規(guī)劃，對于面試官提到的 "你對未來有什么打算?"等問題，能夠流暢地表達清楚。
2.與人溝通和睦
與人溝通尤為重要，不僅要讓人聽清楚，還要讓人感覺舒服。缺少巧妙的溝通技巧，溝而不通;掌握巧妙的溝通技巧，溝通和諧。在面試中，積極營造和諧的溝通氛圍，有助于促進求職者與面試官之間的交流與互動，不僅能使求職者過關(guān)，而且能給面試官留下深刻印象，在面試中取得高分。
3.與事溝通和諧
為什么有的求職者一次面試就拿下了offer(錄取通知書)，而有的求職者天天東奔西跑，卻只是屢屢上演失敗。為什么自己的求職之路如此坎坷?與其抱怨客觀現(xiàn)實的不公平，不如多花點時間從自己身上找找原因。很多事情的不順利，其實是求職者自己在與事情的溝通中沒有使用相應(yīng)的刁鉆技巧。這是完全可以避免的。一個真正掌握了面試溝通技巧的聰明的求職者，對待面試的各個環(huán)節(jié)都能巧妙處理，仿佛一切都在意料之中，求職之路自然順暢。
進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。