面試時最好穿正裝，儀容端莊大方，注意談吐與儀態禮儀。以下是小編整理的面試的注意事項及技巧，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。
5.不要過于夸張。當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復強調自己的應聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
8.表達愿望。結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。
一、著裝
很多應屆生都已經意識到需要著正裝面試，但是有些人卻忽視了許多細節之處。比如：在西裝里面穿了一件五顏六色的襯衣、悄悄地穿了一雙色彩繽紛的襪子等。其實許多面試官都會留意這些小細節，一旦被發現了，很可能會導致面試過程的失分。
二、準時
準時，不是指一分不差的準點，而是適當提前三五分鐘到。面試不宜遲到，但到得太早也不禮貌。如果提前一刻鐘甚至半小時就到了，不僅會讓自己陷入漫長的無所事事的等待，也會導致招聘單位質疑你的時間觀念。有些人還喜歡在等待期間用手機打電話、發短信，或者顯露出焦躁的情緒，這些舉止都很可能為自己帶來負面的評價。
三、坐姿端正
面試的時候，學生朋友們一般都會比較注意坐姿，但這并不意味著需要正襟危坐。面試過程以自然交談為好，表現得太過緊張或拘束并不利于促進雙方對話。建議交談時，身體略微前傾，更靠近面試官，這樣會顯示出專注聆聽的樣子，以及期望互相交流的愿望。
四、語調自然
有些應聘者出于緊張，急于回答完畢，常常語速過快;有些生怕面試官聽不清楚，會刻意提高聲線。這些都不是的表現，語速平和自然，聲音清楚(以中低音為佳)，神情專注誠懇，這樣才有利于營造一個良好的交談環境。很多時候面試官也是憑感覺打分的，交談流暢自然，面試官對你的感覺當然會好很多。
五、懂得打破沉默
有時，面試開始后，面試官會故意保持沉默，只是注視著應聘者。其實，這是提示應聘者，面試官正在等待你主動打破沉默。此時考察的是應聘者的社交能力、自信心。如果應聘者也沉默以對，結果就只能出現致命的冷場。冷場是面試最忌諱的狀況，因此，在整個面試過程中，應聘者都應與面試官積極互動，尋找合適的話題打破沉默。
六、避免小動作過多
應聘者在面試過程中可能出現緊張，因此不自覺地搓手、抓頭發，這些都很可能影響面試官對你的評價。還有一些應聘者表現得過于隨意，比如：蹺二郎腿、甚至抖腳。這些小動作很可能會使你的面試前功盡棄。
不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。
很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。
要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。
在面試中，坐的姿態非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺。
(1)外觀整潔，款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。