面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。以下是小編整理的面試后如何談薪資待遇，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
1. 工資可以是一個區間
在制作求職簡歷或者與HR面談薪資待遇的時候，可以把個人的薪資待遇方面的想法說成一個區間，例如說自己期望的薪資是3000-4000，結合職位情況給出一個合理的區間范圍，這樣可以給自己留一些討價還價的空間，同時也不會因為期望的工資太高而導致失去面試機會。
2. 善于與HR溝通
在求職的過程中，薪資待遇的方面基本都是面談的，那么這個時候就需要抓住機會，主動與HR溝通了解企業的薪資制度，讓HR多介紹一些，這樣你就可以通過HR說的話來判斷自己的工資能拿到多少，并且在面試時一定要問HR的問題就是HR認為求職者能拿到多少的工資，讓HR給出一個具體的數字或者范圍區間，這樣也可以防止在以后的工作中吃虧。
3. 不要忽視薪資福利
其實在工作中，除了本身的工資以外，還有很多其他的薪資福利，例如一些補貼或者獎金等等，比較常見的有車補、餐補、房補等等，還有一些過節費、季度獎、加班獎、全勤獎等等，這些補貼獎金算下來也是一筆很可觀的收入，大家在面試時一定要了解。
面試 前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏 面試 經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
1.知道自己的技能、工作經驗、成功過程和原因，然后舉例說明。
2.講完事實以后適時保持沉默。
3.了解自己的知識和專業技術，學習過程。你怎樣適應時代的發展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。
4.知道自己是什么樣的人，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環境和人打交道，并舉例說明。
5.緊緊圍繞自己的技能、經驗和教育交談。
6.知道對于面試者來說，哪些問題恰當，哪些問題不恰當。
7.如果你聽不到恰當的提問而又想繼續面試，你可以問他這個問題與工作有何關系。
8.回答問題始終保持高調。
9.保持狀態，好好思考你的回答，然后練習、練習，在練習。