靈活就業(yè)社保與職工社保的最主要的區(qū)別在于,前者是由企業(yè)部分承擔(dān),后者則由企業(yè)和政府共同籌款承擔(dān)。下面是小編收集整理的靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
1.參保性質(zhì)不同
用人單位為職工繳納社保是法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，沒(méi)有戶籍限制。
靈活就業(yè)社保繳納的主體是個(gè)人，個(gè)人自愿繳納，凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。
隨著靈活就業(yè)人員群體的擴(kuò)大，除北京、上海外，各地均已放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制。
2.參保險(xiǎn)種不同
對(duì)于在單位參保的職工來(lái)說(shuō)，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)5個(gè)險(xiǎn)種;
個(gè)人自己繳納的靈活就業(yè)社保，一般只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)，相對(duì)于單位職工來(lái)說(shuō)少了生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，因此也不能享受到相關(guān)的待遇。
并且，有些地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)是捆綁在一起的，不可單獨(dú)只交一個(gè)險(xiǎn)種，而有些地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)可以單獨(dú)繳納。
不過(guò)，已經(jīng)有部分城市慢慢開(kāi)放靈活就業(yè)人員參保養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等等，具體執(zhí)行政策可咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
3.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同
單位職工繳納的社保費(fèi)由單位與職工共同繳納，以職工工資為繳費(fèi)基數(shù)，每月按照一定比例從工資中扣除，由工作單位統(tǒng)一繳納。
4.退休年齡不同
目前的政策，單位職工退休年齡是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;
特殊工種職工退休年齡是男性年滿55周歲，女性年滿45周歲;
因病或非因工負(fù)傷、完全喪失勞動(dòng)能力人員退休年齡是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;
靈活就業(yè)人員退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。
5.欠費(fèi)后果和補(bǔ)繳情形不同
靈活就業(yè)人員因各種原因未在當(dāng)年繳費(fèi)，跨年后形成繳費(fèi)斷檔，一般情況下不能補(bǔ)繳，個(gè)人需承擔(dān)自己的退休待遇可能因此降低的后果。
職工因單位原因欠費(fèi)，欠費(fèi)的單位要承擔(dān)違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任;
所在單位可能面臨應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可能面臨五百元以上三千元以下的罰款，直至被追究刑事責(zé)任;職工與用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系期間未及時(shí)繳費(fèi)，可向用人單位按照有關(guān)規(guī)定主張補(bǔ)費(fèi)訴求。
6.社保補(bǔ)貼政策不同
國(guó)家針對(duì)不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼政策，上班職工無(wú)法享受到，例如“4050社保補(bǔ)貼政策”、“4555社保補(bǔ)貼政策”。
1、繳費(fèi)
職工所繳納的社保和靈活就業(yè)社保同屬于城鎮(zhèn)職工社保，社保費(fèi)用都是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)比例確定的，其中職工社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人月均工資確定，靈活就業(yè)參保人員的社保繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)自身情況自愿選擇，繳費(fèi)基數(shù)范圍為參保地社會(huì)平均工資的60%-300%。
職工社保繳費(fèi)要比靈活就業(yè)社保繳費(fèi)更劃算一些，因?yàn)槁毠ど绫４蟛糠直ＹM(fèi)都有單位負(fù)責(zé)繳納，職工個(gè)人只需要承擔(dān)少部分的保費(fèi)即可，而靈活就業(yè)人員需要自行承擔(dān)全部繳費(fèi)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力會(huì)大一些。
居民社保的費(fèi)用是按年繳納的，繳費(fèi)分為多個(gè)檔次，從幾百到幾千元不等，參保人員可以根據(jù)自身情況選擇適合的繳費(fèi)檔次。
2、保障
職工社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，而靈活就業(yè)社保和居民社保都只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，可見(jiàn)職工社保的保障要更為全面一些。并且職工社保的醫(yī)保賬戶當(dāng)中每月會(huì)返錢(qián)，可以用于在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、藥店消費(fèi)使用，而居民醫(yī)療保險(xiǎn)不會(huì)返錢(qián)，靈活就業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)只有選擇高檔次繳費(fèi)比例才會(huì)返錢(qián)。另外職工社保退休后的養(yǎng)老金待遇通常都比靈活就業(yè)社保和居民社保待遇高。
綜上所述，職工社保是最為劃算的，因?yàn)槁毠ど绫Ｓ蓡挝粠兔Ψ謸?dān)保費(fèi)，且保障更全面。在這里提醒大家，社保對(duì)于單位及職工來(lái)說(shuō)是強(qiáng)制性的，所以如果遇到有單位不依法為職工繳納社保的現(xiàn)象，我們要知道通過(guò)法律途徑保障自己的合法權(quán)益。
這兩種參保方式在養(yǎng)老金的待遇上、養(yǎng)老金的計(jì)算方式以及醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例都是完全一樣的。靈活就業(yè)社保屬于自主繳納社保，退休以后領(lǐng)取多少養(yǎng)老金主要取決你的繳納基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納;靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參保的非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)適用職工必須參保的模式，由個(gè)體工商戶和職工本人共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶是有區(qū)別的，個(gè)體工商戶有營(yíng)業(yè)執(zhí)照。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)法沒(méi)有規(guī)定，靈活就業(yè)人員等群體可以參加。