靈活就業社保是可以轉為職工社保的，你可以帶上身份證，參保證明等相關材料，到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續。下面是小編收集整理的靈活就業怎么轉職工社保，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
1、當事人可以到城鄉居民養老保險科開具聯系函;
2、當事人可以填寫表格;
3、當事人可以用單位攜帶相關材料到區社保中心登記業務崗;
4、單位持加蓋業務審核章的，到區社保中心財務窗口辦理轉城鄉居民養老保險后續手續;
5、如果是已經辦理了居民社保卡的，也無需注銷，可直接轉為職工社保卡使用：
(1)居民攜帶身份證和居民社保卡到市人社局登記備案;
(2)然后到銀行職工社保卡四個定點網點辦理對接激活手續。一個月后，居民社保卡就可轉為職工社保卡。
1、個人辦理時需要參保人持身份證、社保卡到參保社保經辦機構辦理暫停;
2、單位辦理時需要新單位為參保人辦理人員增加接續參保即可。
靈活就業轉職工社保一般不用辦理社保停保,直接辦理社保轉移就行。凡具有當城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
1、費用的負擔不同。在企業繳納，是由企業和職工共同承擔養老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔全額的社會保險費;
2、繳費比例不同。企業繳納社保，職工本人承擔繳費比例的8%，企業承擔的繳費比例是16%。而靈活就業人員按照20%的比例繳納社保;
3、繳費基數的不同。企業繳費基數應當按照職工的工資水平來繳納，最低60%最高300%，職工個人不能選擇。而靈活就業人員繳納養老保險，繳費基數可以自由從60%-300%選擇;
4、社會保險補貼政策不同。國家為了促進職工就業，穩定就業困難人員的崗位。對于企業招納就業困難人員可以享受社保補貼，但是享受補貼的范圍僅限于企業負擔的社保部分。而靈活就業人員最高不超過個人負擔的2/3;
5、女性退休年齡不同。女性靈活就業人員的退休年齡國家規定是55周歲。而企業職工的退休年齡女工人是50周歲，女干部、管理崗位工作者、專業技術人員才是55周歲。