社會(huì)保險(xiǎn)也是勞動(dòng)保險(xiǎn)的一種，繳納社保并不是一定要繳的，不過(guò)有些單位會(huì)強(qiáng)制要求員工繳納部分。以下是小編整理的社保交有規(guī)定年齡嗎，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

社保交有規(guī)定年齡嗎

對(duì)于初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過(guò)60歲，女士職工身份超過(guò)50歲，女性干部身份超過(guò)55歲的人員，超過(guò)這些是不能繳納社保的。

1、單位交社保是有年齡限制的，最低限制是必須年滿(mǎn)16周歲，最高年齡限制是年過(guò)法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達(dá)到了最低年齡要求，且沒(méi)有超過(guò)最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。

2、對(duì)于首次繳納社保的人，男性繳納的最高年齡限制為60歲，女性雇員為50歲，干部為55歲，超過(guò)此條件的人不能支付社會(huì)保障。參保人達(dá)到法定退休年齡，并且滿(mǎn)足已經(jīng)連續(xù)參保十五年的，可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保需要交多少年

對(duì)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，需要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年。而對(duì)于參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人，在達(dá)到退休年齡時(shí)男性累計(jì)繳滿(mǎn)30年的，女性累計(jì)繳滿(mǎn)25年的，不需要再繼續(xù)繳納。

社保繳費(fèi)要去哪里交

社保繳費(fèi)一般要去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者銀行等繳納。如果當(dāng)事人有工作單位的，社保一般都是由用人單位給員工繳納。沒(méi)有工作單位的個(gè)人繳納社保的，則需要去社保局申請(qǐng)繳納，或者可以在街道辦理社保，綁定一張銀行卡，每月自動(dòng)扣費(fèi)，或者按時(shí)繳納。

社保繳費(fèi)注意事項(xiàng)

針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2.單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3.單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4.實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5.實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

1、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(3)單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。