社保是通過國家立法強制建立的社會保障基金，對參加勞動關系的勞動者，在失業或者喪失勞動力時能夠給予必要物質幫助的一種福利政策，社保不盈利為目的，對于大家來說是非常有利的。以下是小編整理的社保女性年齡新規定，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

社保女性年齡新規定

職工養老保險：女干部55周歲、女工人50周歲。被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。

采用比例制，原來社會保險的主要目的，補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

女性社保年齡限制是什么

對于女性來說，社保的年齡限制主要涉及兩個方面：參保年齡和退休年齡。

1.參保年齡方面，女性通常需要年滿十六周歲才能參加社保?；凇吨腥A人民共和國勞動法》的規定，即勞動者必須年滿十六周歲才能與用人單位建立勞動關系，并由用人單位按規定為其繳納社保。

2.退休年齡方面，女性的退休年齡一般為五十周歲。這一年齡并非絕對，因為還受到從事的工作種類和連續工齡等因素的影響。從事特殊工種或有害身體健康工作的女性，退休年齡可能會相應提前。

社保女性多大年齡退休

社保女性的退休年齡根據具體的工作性質和工齡有所不同。

1.女性的法定退休年齡為年滿五十周歲，并且需要連續工齡滿十年。

2.也存在一些特殊情況下的不同規定。

(1)對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作的女性，其退休年齡可提前至年滿四十五周歲，但同樣需要滿足連續工齡滿十年的條件。

(2)若女性因健康原因完全喪失勞動能力，且年齡達到四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認后，也可申請退休。

交社保有好處嗎

社保是有好處的，對社保有所了解的人應該都知道，里面包含五種保險，分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。不同的保險都有不同的好處，具體如下：

1、養老保險：累計繳納滿15年，在達到退休年齡之后就可以按月領取相應的養老金。

2、醫療保險：累計繳納滿25年，在退休之后就可以享受終身的醫療保險待遇，平時也可以報銷一些醫療費用。

3、失業保險：連續繳費滿1年，在非本人意愿導致就業中斷時就可以領取相應的失業金。

4、工傷保險：在單位工作時間內發生工傷，就可以享受相應的工傷報銷待遇，還可以獲得一些賠償。

5、生育保險：連續繳納滿1年，在生育時就可以享受生育報銷和生育津貼。