公司開通社保需要的條件包括已合法注冊并持有營業執照、稅務登記證，有穩定經營場所和經濟實力，遵守社保法律法規，并指定專人負責社保事務。以下是小編整理的公司社保政策的規定，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

公司社保政策的規定

1.養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2.醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。

3.工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4.生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5.失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

6.住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

公司社保繳納怎么操作

1.開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號;

2.增員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中;

3.確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納;

4.繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

公司社保辦理需要什么材料

1、單位法人代表身份證復印件并加蓋公章;

2、組織機構代碼證復印件、工商營業執照復印件、公司公章;

3、申報表以及新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張。

公司辦理社保的好處

1、是企業規范自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。

2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。

3、對意外的工傷事故的防范風險大大增強。

4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。

5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。