社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編整理的企業(yè)繳納社保的規(guī)定希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
保險種類：中國的社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這五大類。這些保險種類覆蓋了員工可能面臨的主要風險，為員工提供了全面的風險保障。
繳費責任：根據(jù)《社會保險法》，在中國境內的用人單位和個人都有義務依法繳納社會保險費。保險費由雇主和雇員共同承擔，具體比例根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定有所不同。
享受條件：員工在滿足法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。例如，只有在履行了法定的繳費義務后，員工才能在退休時領取養(yǎng)老金或在生病時獲得醫(yī)療保障。
政府角色：政府在社會保險制度中扮演著重要角色，不僅負責制定相關法律法規(guī)，還將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。政府還會對社會保險基金進行監(jiān)管，確保資金的安全和有效運用。
企業(yè)職責：企業(yè)在社會保險制度中的職責包括為員工辦理各項社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費。企業(yè)還需確保員工了解其社會保險權益，并提供相關咨詢服務。
員工權利：員工有權查詢自己的繳費記錄和個人權益記錄，監(jiān)督企業(yè)的繳費情況，并在符合條件的情況下享受社會保險待遇。
制度原則：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，以確保制度的公平性和長期穩(wěn)定性。
公司社保就是我們日常說的五險，包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。
在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。除了五險還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購買，住房公積金可以用來買房、裝修等，對于很多買房剛需一族來說，可以節(jié)省不少的錢。
1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復印件)
2.中華人民共和國組織機構代碼證
3.地稅登記證
4.私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)
5.事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經(jīng)辦機構辦理。
1、保險的范圍的不同，公司交社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險，個人只能繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;
2、繳費的比例不同，公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔，而個人交社保的部分占一般工資的百分之十;
3、強制性不同，公司繳納社保是法定的義務。