公司社保扣的是當月的，以確保社保繳費的及時性和連續性。社保部門通常會在固定的時間核定并發布最新的社保基數范圍，可以通過當地社保局或第三方軟件查詢。以下是小編整理的關于公司社保新規定，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

關于公司社保新規定

1.養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2.醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。

3.工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4.生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5.失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

6.住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

公司社保怎么繳費

1、單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領取社保登記證。

2、單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。

3、確認社保繳費基數。

4、如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

公司社保辦理需要什么材料

1、單位公章及法人章、身份證復印件;

2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件;

3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件;

4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件;

5、單位經辦人身份證復印件;

6、社會保險登記表。

公司社保扣的是當月還是上個月

公司社保扣的是當月，這一做法確保了社保繳費的及時性和連續性，符合社保制度的管理要求。

1.社保占工資的比例是由單位和個人共同承擔的，具體比例根據各項險種及當地政策有所不同。以常見的五險一金為例，其比例大致如下：

(1)養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;

(2)醫療保險單位承擔10%，個人承擔2%;

(3)失業保險單位承擔1%，個人承擔0.2%;

(4)生育保險和工傷保險則全部由單位承擔，比例分別為0.8%和0.5%-1.6%(根據單位性質可能有所不同)。

2.由于各地平均人均收入不同，各省市地區的具體承擔比例可能有所差異，在計算個人和單位應繳社保金額時，應依據當地的具體政策執行。