面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解。如果大家想在面試中有好的表現，大家最好學學面試技巧。下面就是小編給大家帶來的求職自我介紹忌諱2021_面試自我介紹注意事項，希望能幫助到大家!
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發現時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經歷里，對你的能力會產生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內容。這倒很爽快，結果1分鐘把工作的經歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業特長，全等著面試官發問。而面試官除了你簡單的經歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經是國內知名品牌和國際知名品牌企業，還把企業的發展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。比如是市場部總監，結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監這段時間內，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業績。出現這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折，也是一種職業品質和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業化。人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富， 眼光盡量直視面試官。
1、盡量少用“我“這個字眼
例如：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的：“我叫某某，畢業于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---“一連串的“我“!說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。
人們通常不喜歡把“我”這個詞掛在嘴邊。在自我介紹開始時，如果你連續三句用“我”這個詞，面試官通常會認為你是一個非常自私和自我中心的人。
應對方法：最好的辦法是，把“我“字開頭的話題，轉為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?““您說呢?你認為怎么樣?“等等
2、把好事留后頭
例如：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史“逐一歷數，得意洋洋。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
應對方法：好的東西應該留下來。試著給人以誠實和謙虛的印象，這樣面試官會非常欽佩地看著你，或者改成面試官感興趣并問你的話題。
3、給自己留條后路
例如：為了證明自己“對這個企業的價值“，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會夸下海口：“一年內，我能實現500萬的利潤!“
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她“是否了解公司最近的動向“?！熬唧w方案是什么“，結果張口結實。
應對方法：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
4、語言簡潔，語氣明快
例如：有些應聘者是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優美---“
分析：應聘者往往認為這樣一個開頭，形象生動，會給面試官留下深刻的印象。然而，通過冗長的語言，面試官會發現應聘者缺乏概括能力，無法理解問題的目的。
應對方法：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。因此，語言應該盡可能簡單明了，有條理。千萬不要用“浪漫主義”來形容。
綜上所述，在最短的時間內說出自己最大的優點，并有邏輯性，同時，不要總用數量啊，然后這些話，最好提前準備并背誦出來。
一、沒有提前了解公司和崗位
你不知道有多少人跟你一同競爭這個崗位，又有多少人對這個崗位期待已久。所以，提前了解公司的背景，以及崗位要求，是一件非常重要的事情。了解公司的背景，包括其在市場中的排名及其競爭對手，相關業務，目前行業發展的整體情況等;了解應聘的崗位，要重點看這個崗位要求哪些技能、主要的工作任務是什么等等。這樣全方位了解之后，才能在面試的過程中，結合自己的工作經歷，說服HR給你一個錄用的理由。
此外，要提前規劃好路線并考慮到堵車等意外，要確保自己準時到達。有時延誤是不可避免的，你應該提前聯系HR，以便在遇到突發情況時及時告知他們。
二、說話太多，沒有重點
有些求職者在面試的時候很放松，喜歡說很多話，以至于面試官聽到最后都不知道他在說什么。所以回答要有內容、有重點，不要東拉西扯說太多。
面試不是朋友聊天，面試的時間通常很短，面試官只想在有限的時間內從你的話語中快速判斷你是否是合適的人選。所以，在面試官提問之后，先暫停幾秒鐘思考一下，整理好思路再回答。回答的時候記得將關鍵詞前置，然后再展開來說，方便面試官聽到你的關鍵信息。
三、給前老板或前同事差評
無論你離職的真實原因是什么，都不要去抱怨前公司，更不要給前老板或前同事差評。一旦你開始抱怨，HR就會不由自主地猜想：以后你離職了，會不會也給我們差評?
另一方面，給前老板或前同事差評，可以看出你對待以前工作的消極性，這給面試的HR很不好的印象。這時候，應該強調你克服工作中的困難采取哪些解決辦法，以表明你對工作的積極性。
四、穿著不當
面試保險公司，穿著破洞牛仔褲和一雙運動鞋，會給人留下不靠譜的印象;
面試法律或公關公司，不化妝不打扮，會給人留下不專業的印象;
面試互聯網公司，穿西裝打領帶，會讓人覺得你刻板木訥，沒有創新性……
所以，面試的時候，提前了解要面試的公司類型，并選擇相應的著裝，很有必要。在商業公司中，著裝通常更為正式，而在創意公司或IT公司中，著裝要求較為寬松。如果你不確定，最好咨詢一下朋友，做到穿著得體。
如果你每次面試都是失敗的，那么你就需要從自己身上去找一下面試失敗的真正原因了?？偨Y出對自己有用的信息，在以后的面試中揚長避短!