現(xiàn)在絕大多數(shù)的事業(yè)單位面試，也開始采用結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試的技巧有很多，為了方便大家，下面是小編整理的事業(yè)單位面試實(shí)用技巧，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家有所幫助。
一、全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得事業(yè)單位面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。但要切忌自信過(guò)了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足的感覺(jué)。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
二、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案;身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，可以增強(qiáng)語(yǔ)言的說(shuō)服力、感染力。
三、充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺(jué)。
四、認(rèn)真審題
面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的人主要想考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。
一、認(rèn)識(shí)事業(yè)單位面試本質(zhì)
結(jié)構(gòu)化面試，是針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試形式，在事業(yè)單位的面試中常常采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。事業(yè)單位面試的本質(zhì)是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的試題來(lái)模擬事業(yè)單位工作的基本內(nèi)容和環(huán)境，通過(guò)題目的作答來(lái)測(cè)查應(yīng)試者的思想、理念、意識(shí)、能力和道德品行等方面是否與事業(yè)單位的工作要求相匹配的過(guò)程。
二、了解結(jié)構(gòu)化面試流程
總體而言，結(jié)構(gòu)化面試流程重點(diǎn)可分為：審核抽簽、候考、考試、成績(jī)公布四個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)審核抽簽。考生在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)后，首先會(huì)進(jìn)入候考室，等待工作人員查驗(yàn)資料，當(dāng)天參加面試的所有考生進(jìn)行抽簽，從而決定面試順序。
(二)候考。考生會(huì)在候考室等候考試。候考室一般是考點(diǎn)所在賓館、酒店的會(huì)議室或?qū)W校教室。考生參加完抽簽后，考取相同崗位的考生會(huì)統(tǒng)一安排到同一候考室候考。
建議進(jìn)入候考室前考生可攜帶手表和些許零食。帶手表可以方便考生在答題期間把控好答題節(jié)奏，避免審題時(shí)間、答題時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，或因答題擔(dān)心超時(shí)導(dǎo)致答題不充分。當(dāng)然，答題時(shí)不要一直看手表，會(huì)引起考官反感。帶零食是因?yàn)椴糠趾蚩际沂侨旌蚩迹蚩紩r(shí)間長(zhǎng)考生容易焦慮，可以帶些能量棒、功能飲料、餅干糖果、飲用水。準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
(三)考試。考場(chǎng)分考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席，工作人員一般呈U型就坐。 建議進(jìn)入面試室之前，考生可以輕敲面試室的門，得到考官的應(yīng)允后便可進(jìn)入(若有工作人員引導(dǎo)則不必如此了)。進(jìn)門后不要忘記關(guān)門，同時(shí)也要注意關(guān)門聲音別太大。注意不要走到考官面前問(wèn)好、注意站定后再問(wèn)好、鞠躬和問(wèn)好不要同時(shí)進(jìn)行、鞠躬不必90度，不用機(jī)械的說(shuō)謝謝。需要注意的是在作答期間要注意言辭，不要暴露自己或父母的姓名、籍貫、畢業(yè)院校名稱、自己或父母單位名稱等個(gè)人信息，一旦出現(xiàn)以上信息將被視為違紀(jì)，會(huì)被扣分甚至被取消考試資格。
(四)成績(jī)公布。一般事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后成績(jī)的公布方式分為兩種，一種為現(xiàn)場(chǎng)公布，另一種是事后公布。現(xiàn)場(chǎng)公布的方式，即在當(dāng)天所有同崗位考生考試結(jié)束后，在候分室公布同崗位考生面試成績(jī);也有些地方會(huì)采用隔位聽(tīng)分的方式，在考場(chǎng)公布成績(jī)。事后公布一般是由省人社廳網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事信息網(wǎng)站統(tǒng)一公布面試成績(jī)。
一、要全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信的心態(tài)。
二、合適運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。
三、充分進(jìn)行眼神交流和溝通。
四、需仔細(xì)審題。
五、善舉事例。
六、隱藏在整體中，卻又能一眼看出來(lái)個(gè)性。
七、從客觀實(shí)際出發(fā)。
八、站在公職人員的的視角分析問(wèn)題。
九、用真情實(shí)感打動(dòng)考官。
十、正確表現(xiàn)任職資格。