事業單位聯考面試的形式主要是結構化面試,也有少部分單位采用無領導小組討論的面試形式。下面是小編收集整理的事業單位結構化面試流程，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
(一)審查抽簽。
考生到達現場后，需要聽從引導員安排，帶著面試準考證、身份證等材料，前往指定審查位置排隊接受檢查，所有不允許帶進考場的物品會由工作人員統一看管。審查結束后，引導員會組織考生進行抽簽，抽簽序號一旦確定，會同步更新在系統上，不允許私自交換，力求保證公平性。
(二)面試候考。
當抽簽結束后，各位考生需要進入指定區域候考，找一個位置坐下等待叫號，不要隨意亂轉、大聲喧嘩及躺臥在椅子上，要做到安靜有序、耐心等待。
(三)開始答題。
全程注意聽引導員叫號，當輪到你答題時，需簡單整理著裝然后立即跟隨引導員進入正式考場。進入考場后，首先敲門走向座椅旁，其次微笑示意考官并問好，再次落座聽考官宣讀考試流程及要求，最后按照考場要求進行作答。
(四)考生退場。
考生在答題完畢后，注意聽清考官要求再離場，如果考官問“請問考生還有什么需要補充的嗎”，建議考生如實回答，例如說：“沒有補充”或“還有補充，內容是……”;當考官直接說：“請考生退場”，那么各位考生離開現場即可。
(五)統計分數。
考官會根據考生當場表現進行評價打分，一般在作答結束后各位考生當天就可以知道自己的面試成績，可能是以成績單的形式告知并要求簽字確認;也可能是等當天所有的考生都答完后，再公布個人成績。
事業編結構化面試和公務員結構化面試備考經準備相差不大。
都是前期背框架背模板，推導理解在去模板化，最后提煉出亮點形成自己的答案。
在反復練習讓自己能流暢的復述出來，已達到最終脫口而出，滔滔不絕的地步。
需要注意的問題是一種題型要做4-5道以上真題的答案，然后在推導提煉，這樣你的答案會更豐富一些。
并且要記住一定要去除模板化，讓答案更符合你自己的說話風格，別全是高大上的話語，避免自己突然忘詞導致不知道該說什么或者接上的話與之前的話反差太大給考官太大的落差感。
一、全面展現堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響。考生要想取得事業單位面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
二、恰當運用體態語言
體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，可以增強語言的說服力、感染力。
三、充分進行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
四、認真審題
面對考題，認真看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思考，了解出題目的人主要想考我們哪方面的素質能力，準確把握命題人出題意圖，并根據平時的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，從容組織答案，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。