1、注意力要集中：在進(jìn)行面試時(shí)，一定要注意力比較集中，十分聚精會(huì)神地去聆聽面試官的問題，然后再進(jìn)行仔細(xì)的思考之后，誠實(shí)地給出相應(yīng)的答案。
2、表現(xiàn)要自然：這種自然來自于自己面試前的充分準(zhǔn)備，必須要展現(xiàn)出真實(shí)的自我，然后表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，并且落落大方地完成整個(gè)面試過程。
3、明辨問題背后的問題：有不少的面試官提問的問題并不是十分的表面，而是在問題的背后還有問題，所以，大家在回答時(shí)，一定要明辨背后的問題，然后再給出相應(yīng)的回答。
(1)顏色的選擇。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實(shí)、干練的印象。
(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 “下垂”感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細(xì)微的角度說，讓人把你同“人造”聯(lián)系起來總不大好，因?yàn)檫@會(huì)給人以虛假和缺乏深度的感覺。
(3)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會(huì)露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。
參加面試要遵循以下禮儀：
1、面試必須準(zhǔn)時(shí)
公司企業(yè)很講究辦事效率。如果面試遲到，會(huì)讓個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有講究
在面試的房間時(shí)，請不要在面試官讓坐下之前坐下，將雙手放在腿上或是簡歷上。不要雙手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑
要有禮貌，要表現(xiàn)的積極，最重要的是要保持微笑，給人一種很自信、很真誠的感覺，不要緊張以免表現(xiàn)的失禮。對于別人的提問要盡量全面的回答，多交流，多表達(dá)自己。
4、發(fā)言有節(jié)奏。
在回答面試官的問題的時(shí)候必須要注意自己的語速，不能夠按照自己的習(xí)慣去說，要說能夠讓他人聽得明白的話。另外，面試回答面試官的問題，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相關(guān)的解釋。同時(shí)也不要不懂裝懂，蒙混過關(guān)。
5、認(rèn)真地聆聽
不要著急回答問題，聆聽也是一種藝術(shù)。在與面試官交談時(shí)不要左顧右盼，隨意走動(dòng)。認(rèn)真的去聆聽問題，思考面試官想從回答中了解到什么。面試的時(shí)候?qū)⑹謾C(jī)調(diào)振動(dòng)或者靜音。
1、面試從邀約電話開始。
有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人甚至嘻嘻哈哈回答問題，背景環(huán)境似乎還比較吵……無論如何電話中的語氣反應(yīng)了一個(gè)人當(dāng)時(shí)的精神狀態(tài)，請不要壞了這第一印象分。即使接電話時(shí)，你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?/p>
另外，在求職期間，請時(shí)刻保持個(gè)人的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總是要求公司再發(fā)一次公司名稱和地址。
要善于用“百度”,包括搜索如何到達(dá)面試地點(diǎn)，面試公司相關(guān)背景信息等等。
在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：(1)你這個(gè)人比較有精神;(2)你這個(gè)人很仔細(xì);(3)你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)添麻煩，會(huì)自己解決問題。
2、面試著裝要講究。
比如應(yīng)聘的是行政，就不要弄個(gè)非主流發(fā)型。關(guān)于如何著裝可以查看前程無憂專題：“面試著裝禮儀十大招”。
3、可以坦誠說你不會(huì)，你不懂，但忌忽悠。
有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4、準(zhǔn)時(shí)是美德，不要遲到，也不要早到。
通常面試，提前5-10分鐘左右為宜，不要太早，遲到，更是不允許的。如果有意外，請你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對方。
5、準(zhǔn)備工作的充分程度代表著你對這場面試看重度。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時(shí)候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備。可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好緩解下緊張氣氛。更多面試準(zhǔn)備內(nèi)容請查看前程無憂專題：“面試前必備八大事項(xiàng)”。
6、老板是不愿花錢請你來學(xué)習(xí)的。
隨時(shí)要記得，公司都不是慈善機(jī)構(gòu)。企業(yè)招人是付出成本的，你如果說你是來學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好，出錢給你來學(xué)習(xí)?所以你可以說你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但絕對不是來學(xué)習(xí)的。
7、說出你的期望。
期望可以是：找一個(gè)什么樣的工作，有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境?公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了?哪個(gè)企業(yè)敢要?
8、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩。
每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的，就業(yè)難，這個(gè)問題估計(jì)未來幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，所以有了機(jī)會(huì)，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。
要學(xué)會(huì)感恩。無論面試是否成功，也應(yīng)該學(xué)會(huì)感激，起碼對方給了你一次面試的機(jī)會(huì)，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學(xué)習(xí)到，是你的問題了。
第一個(gè)：面試的時(shí)間超出了正常時(shí)間
面試時(shí)間一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面試的時(shí)間超出了正常的時(shí)間那么意味著面試官對你比較感興趣，他愿意花多一點(diǎn)時(shí)間去跟你交談。遇到這種情況你基本可以確定面試官已經(jīng)錄用你了，如果你也很想進(jìn)入這家公司就可以多了解一下公司的相關(guān)制度和待遇等等的內(nèi)容。
第二個(gè)：面試官詢問你什么時(shí)候入職
當(dāng)面試官詢問你什么時(shí)候能夠入職的時(shí)候基本就可以斷定你已經(jīng)被錄取了。如果你通過面試對公司的發(fā)展前景以及薪酬福利比較滿意的話就可以告知面試官一個(gè)準(zhǔn)確的入職時(shí)間。如果你覺得自己還需要再考慮一下的，那么就可以直接跟面試官說你需要考慮多長時(shí)間。
第三個(gè)：面試官主動(dòng)問你的理想薪酬
如果面試官不看好你的話他不會(huì)主動(dòng)去詢問你的理想薪酬的。當(dāng)她問你理想薪酬的時(shí)候說明他有意愿把你招進(jìn)公司了。只要你的理想薪酬他能夠滿足，那么你被錄取的幾率基本是百分之百。所以當(dāng)談到薪酬的時(shí)候我們不能太含糊，自己想要多少就說多少!要把握住這一次為自己爭取的機(jī)會(huì)，如果對方不能滿足你的薪水要求可以換一家面試。
第四個(gè)：面試官認(rèn)真回答你所有問題
面試官如果對你問的問題都不敷衍而是認(rèn)真回答的話，說明他很看好你。這時(shí)候你就需要注意傾聽他所說的每一句話了，因?yàn)檫@關(guān)系到你最后的決定。如果面試官給你的答案是讓你滿意的，那么你當(dāng)然會(huì)選擇這家公司。但是如果他給的答案都是與你理想中的不一樣，那么你可以再作考慮。
第五個(gè)：面試官熱情地帶你參觀公司
去面試一般都是直接到面試室等候面試官來跟你面談的，談完之后就可以離開。但是如果面試官在結(jié)束面試之后會(huì)熱情地帶著你去參觀公司，跟你介紹公司的每個(gè)部門和公司主要的成果的話那么基本說明他對你是比較有好感的。面試官希望通過這些介紹讓你對公司有跟進(jìn)一步的了解，這樣以便你選擇加入這個(gè)公司。