在面試前，需要梳理自己的思路，設定答題提綱，以便在面試中有大致的答題框架。以下是小編整理的會計應屆生面試技巧，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
1、會計面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
2、會計面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
3、會計面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。
1、我非常的緊張
即使你真的感到前所未有的緊張，也不要說出來。沒有一家公司愿意聘用一個缺乏自信的人。在這種情況下，誠實不是最好的方式。在你面試成功之前要學會掩飾。
2、來談談薪酬的問題
不要一開始就談薪水。如果只是把注意力集中在工資上，那么面試官會直接給你亮出一張紅牌——你申請這份工作是為了錢，而不是為了其他深層次的發展。而招聘者比較傾向于具有使命感和價值觀的人。關于工資的討論應該安排在面試的最后。
3、我最大的缺點是對這份工作太在意了
除非別人問你“你最大的缺點是什么?”如果你碰巧被問到這類問題，最好避免上面的答案。每個人都想掩蓋自己的弱點，所以當面試官問這個問題時，應該盡量避免客套的回答。真正做的是花時間思考真正的弱點是什么，并承認它們。
4、我真的需要這份工作
永遠不要說你的情況有多糟糕，或者你有多需要這份工作。招聘人員可能會將這種絕望視為弱點。此外，他們需要尋找長期職業發展的人，而不僅僅是一份工作。
第一步：網上申請
1. 要想獲得一份面試通知，要先在網上的相關招聘網站填寫簡歷，填寫簡歷要注意信息的完整性，曾參加過的學校活動或者培訓經歷都很重要。
2. 投遞簡歷，不能盲目投遞，投遞時要瀏覽該企業的信息以及對于會計崗位的要求。
3. 獲得面試通知時，要研究一下企業的性質和崗位說明書，企業的性質往往是企業選人的重要因素，不同的企業青睞不同的人才，比如：日本公司注重服從和等級觀念，如果在面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那么你多半沒戲;歐美的企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那么，估計你的機會也不大。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。對于崗位說明書，也要好好研究一下，因為同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣。
面試之前，要好好做好準備，多看與職位相關的題目和答案，這樣，成功的概率會更大些。應聘者不要一天都在參加面試，覺得面試的單位越多越好，其實不然，一天面試5、6場，根本沒有時間準備，不如選中2、3家單位，集中準備。
第二步：筆試
招聘的企業為了考察應聘者的會計專業能力，往往采取更簡單粗暴的方式，就是出一份試題。如果你面試的不是CPA等高等專業會計，這些試題通常不會試題往往涉及的層面不會太難。經常會遇到的問題：
1. 企業會計要素分為六大類，即資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。事業單位會計要素分為五大類，即資產、負債、凈資產、收入和支出。
2. 復式記賬的原則借貸記賬法的記賬規則可以概括為：有借必有貸，借貸必相等。
第一，任何一筆經濟業務都必須同時分別記錄到兩個或兩個以上的賬戶中去;
第二，所記錄的賬戶可以是同類賬戶，也可以是不同類賬戶，但必須是兩個記賬方向，既不能都記入借方，也不能都記入貸方;
第三， 記入借方的金額必須等于記入貸方的金額。
3. 在會計筆試中，一般會涉及到財務比率，大家不要犯怵，其實只要掌握一個杜邦分析法，大家就會掌握一大半的比率。
凈資產收益率=資產收益率(凈收入/總資產)*權益乘數(總資產/總權益資本)
資產凈利率=銷售凈利率(凈利潤/銷售收入)*資產周轉率=凈收入/總資產
4. 固定資產折舊采用的方法有哪些? 答：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5.資產賬面價值在什么情況下會出現負值?什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
面試會計前，主要查看該崗位相關的題型;當然有的單位也會懶得抽取題目，像小編去面試的單位出的題目就是一整套的初級會計實務的試題，所以大家不要總是覺得考取初級證書沒有必要。其實企業在筆試題目中往往出的題就是來自初級，中級、CPA相對太難，從業太簡單，所以綜合考慮，筆試題目往往會從初級會計實務中抽取。
第三步：面試
面試成功與否關系到求職者的前途，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。但是面試時要有良好的心態，不要太過于看重面試結果。面試時應對考官的問題要做到以下幾點：
1.學會區分不同的問題
有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對于各種不同的問題，不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等，比如：下水道的蓋子為什么是圓的?這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對于沒有工作經驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區分，有的應聘者對什么問題都很緊張，結果影響了水平的發揮。
2.面試要注意“答所問”
很多人往往忽略這一點，比如現在很多企業的面試人員往往不夠專業，會首先問：自我介紹一下吧。還有什么：談一下你的優點和缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題，但有的應聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者，根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢頭不對馬嘴。聽不清楚，可以確認一下嘛。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。
3.回答問題注意條理、簡明、不要羅嗦
麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯。可以說成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點……這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點，還有一個，就是要簡明，不要羅嗦，你不要把別人當傻瓜，一件事情或觀點關鍵是重點，所以這個道理其實就是言簡意賅。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘，聽的人早煩了，誰有這個耐心呢?
4.誠實但不要過于誠實
面試是一場“戰爭”，是雙方的博弈。所以千萬要注意：該說的就要說，不該說的不要說。懂的就說懂，不懂的地方要勇于承認，但是這個也是有技巧的，可以這樣說：我對這個不是很了解，但我談一下我的看法吧，結果一講，不錯啊，既回答了問題，又給別人留下一個謙虛的形象。有的應聘者明明是個半瓶子醋，遇到一些問題，大吹特吹，你知道面試你的人是誰嗎?肯定是高手嘛，還有的應聘者，一知半解，也是滔滔不絕，最后的結果當然是淘汰，他可能還覺得今天表現不錯。