面試是求職過程中非常重要的一部分。在特定的場景下,主考官通過與求職者的雙向溝通,進一步了解求職者的專業(yè)能力與整體素質(zhì),從而挑選出適宜人選與需求崗位合理匹配。以下是小編整理的大學(xué)生面試坐姿禮儀，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
(1)正襟危坐式。又稱最基本的坐姿，適用于最正規(guī)的場合。要求：上身與大腿、大腿與小腿、都應(yīng)當(dāng)成直角;小腿垂直于地面，雙膝雙腳完全并攏。
(2)垂腿開膝式。多為男性所使用，也較為正規(guī)。要求，上身與大腿、大腿與小腿皆成直角，小腿垂直地面。雙膝分開，但不得超過肩寬。
(3)雙腿疊放式。它適合穿短裙子的女士采用(或處于身份地位高時場合)造型極為優(yōu)雅，有一種大方高貴之感。要求：將雙腿完全地一上一下交疊在一起，交疊后的兩腿之間沒有任何縫隙，猶如一條直線。雙腿斜放于左右一側(cè)，斜放后的腿部與地面呈45度夾角，疊放在上的腳尖垂向地面。
(4)雙腿斜放式。適用于穿裙子的女性在較低處就座使用。要求：雙膝先并攏，然后雙腳向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部與地面呈45度角。
1、請介紹一下你
評點：這個問題往往作為開場白，俗話說“良好的開始是成功的一半”，如何把握好這個重要機會便顯得格外重要。事先做好充分準備自然理所應(yīng)當(dāng)，但須提醒面試者在呈現(xiàn)“腹稿”時切忌洋洋灑灑，面面俱到。簡明扼要、直截了當(dāng)是面試官最希望看到的表現(xiàn)。對于簡歷上已有的信息，仍應(yīng)該有重點地一語帶過，比如名字、來自哪所學(xué)校等，這會使你的自我介紹更加清晰明了。
2、你有什么優(yōu)缺點
評點：切忌在介紹優(yōu)點時夸夸其談，而介紹缺點時避而不談或者用“我的缺點是追求完美”來搪塞，這都會顯得毫無誠意，令人懷疑。
首先在談?wù)搩?yōu)點時應(yīng)該客觀公正。其次在談?wù)撊秉c時，避重就輕或者轉(zhuǎn)換表達方式都是很好的辦法。比如，在表達自己的缺點時可以說“我可能比較理想化”，這樣就顯得真實自然很多。再者，可以說自己“有些粗心”、“經(jīng)驗不足”等無傷大雅的小缺點，但是“做事不負責(zé)，不認真”云云則絕對會對你的個人形象產(chǎn)生負面影響。
3、你有什么特長和愛好
評點：有些面試者認為自己的特長愛好過于平凡，便編造一些“美麗的謊言”，而且一時還無法驗證。殊不知，面試官“火眼金睛”，能從你的個人談吐與氣質(zhì)“一目了然”你的底蘊，隨之而來的則是對你誠信的質(zhì)疑。
4、如何評價你的大學(xué)生活
評點：面試官非常看重這一方面，所以需要面試者能夠詳細地闡述，而非泛泛而談，可以從在大學(xué)生活中的收獲這個角度著手，以突出個人的“成長經(jīng)歷”，這是面試官喜聞樂見的形式。
5、你擔(dān)任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動
評點：需要重點強調(diào)，如果實習(xí)經(jīng)歷過于“豐富多彩”未必是件好事。這是指某些學(xué)生在找實習(xí)工作時，缺乏目的性，每一次工作都和前次風(fēng)馬牛不相及，并且還累積了一大堆。首先這會讓用人單位懷疑你的穩(wěn)定性，其次他們會聯(lián)想到你是否有個人問題以致這些工作都干不好，最終推斷你無法勝任現(xiàn)在應(yīng)聘的職位。
6、你找工作考慮的重要因素是什么
評點：薪酬，往往是一個很重要的因素。若面試者過于直接，會顯得急功近利;避諱又會帶來“虛假”的尷尬。在回答時，可以把它同個人發(fā)展空間、興趣等其他重要因素一起告訴面試官，相信他會理解你的。
7、如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇
評點：這是個棘手的問題，面試官希望得到的回答并非是一味地稱贊本單位好，同時把別家單位貶得一文不值。就同一領(lǐng)域的其他單位，面試官的了解絕對比應(yīng)聘者更加深刻，若這般不分青紅皂白，則會給人留下“不良”印象。較妥帖的方法是，淺談兩家單位的特點，而應(yīng)著重表述自己的個性、理想與本單位的發(fā)展更契合。
1、忌不夠誠實和“不懂裝懂”
幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導(dǎo)地位”。
2、忌簡歷有錯別字
面試時，最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯別字。每次遇到這種畢業(yè)生，他都會把求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。
3、忌著裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
4、忌開口就問薪水多少
“還沒跨進企業(yè)的門檻，就不切實際地開口談待遇。”對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。