1、注意力要集中：在進行面試時，一定要注意力比較集中，十分聚精會神地去聆聽面試官的問題，然后再進行仔細的思考之后，誠實地給出相應的答案。
2、表現要自然：這種自然來自于自己面試前的充分準備，必須要展現出真實的自我，然后表現出自己的專業性，并且落落大方地完成整個面試過程。
3、明辨問題背后的問題：有不少的面試官提問的問題并不是十分的表面，而是在問題的背后還有問題，所以，大家在回答時，一定要明辨背后的問題，然后再給出相應的回答。
面試官明確告訴你下次見面的時間
當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么，他們要期待何時收到我的消息。
面試官擔心你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
面試官會說很多這個職位的重要任務
當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
面試官花大量時間回答你的問題。
不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
面試時間過長
如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。
面試官叫其他人來一起面試你
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間。
1、面試從邀約電話開始。
有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人甚至嘻嘻哈哈回答問題，背景環境似乎還比較吵……無論如何電話中的語氣反應了一個人當時的精神狀態，請不要壞了這第一印象分。即使接電話時，你在一個比較復雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，然后自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在求職期間，請時刻保持個人的手機暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總是要求公司再發一次公司名稱和地址。
要善于用“百度”,包括搜索如何到達面試地點，面試公司相關背景信息等等。
在電話中實現以下目的：(1)你這個人比較有精神;(2)你這個人很仔細;(3)你這個人不會給企業添麻煩，會自己解決問題。
2、面試著裝要講究。
比如應聘的是行政，就不要弄個非主流發型。關于如何著裝可以查看前程無憂專題：“面試著裝禮儀十大招”。
3、可以坦誠說你不會，你不懂，但忌忽悠。
有人面試的時候，那么明顯的忽悠著：當時我在項目中是做什么什么的，我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
4、準時是美德，不要遲到，也不要早到。
通常面試，提前5-10分鐘左右為宜，不要太早，遲到，更是不允許的。如果有意外，請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
5、準備工作的充分程度代表著你對這場面試看重度。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。更多面試準備內容請查看前程無憂專題：“面試前必備八大事項”。
6、老板是不愿花錢請你來學習的。
隨時要記得，公司都不是慈善機構。企業招人是付出成本的，你如果說你是來學習的，哪個老板有這么的好，出錢給你來學習?所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
7、說出你的期望。
期望可以是：找一個什么樣的工作，有一個什么樣的公司環境?公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業就要你了?哪個企業敢要?
8、要學會抓住機會、學會感恩。
每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，就業難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，所以有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
要學會感恩。無論面試是否成功，也應該學會感激，起碼對方給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學習到，是你的問題了。
參加面試要遵循以下禮儀：
1、面試必須準時
公司企業很講究辦事效率。如果面試遲到，會讓個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有講究
在面試的房間時，請不要在面試官讓坐下之前坐下，將雙手放在腿上或是簡歷上。不要雙手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑
要有禮貌，要表現的積極，最重要的是要保持微笑，給人一種很自信、很真誠的感覺，不要緊張以免表現的失禮。對于別人的提問要盡量全面的回答，多交流，多表達自己。
4、發言有節奏。
在回答面試官的問題的時候必須要注意自己的語速，不能夠按照自己的習慣去說，要說能夠讓他人聽得明白的話。另外，面試回答面試官的問題，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相關的解釋。同時也不要不懂裝懂，蒙混過關。
5、認真地聆聽
不要著急回答問題，聆聽也是一種藝術。在與面試官交談時不要左顧右盼，隨意走動。認真的去聆聽問題，思考面試官想從回答中了解到什么。面試的時候將手機調振動或者靜音。
(1)顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。
(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 “下垂”感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細微的角度說，讓人把你同“人造”聯系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。
(3)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。