女職工產(chǎn)假：
1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;
2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。
男職工產(chǎn)假：
陪產(chǎn)假15天。
(1)女職工生育享受產(chǎn)假：
順產(chǎn)的，計(jì)98天;
難產(chǎn)的，增加30天;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。
(2)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：
懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，計(jì)15天至30天;
懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計(jì)42天;
懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，計(jì)75天。
(3)職工享受_手術(shù)休假：
取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)1天;
放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)2天;
施行輸卵管結(jié)扎的，計(jì)21天;
施行輸精管結(jié)扎的，計(jì)7天;
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計(jì)14天。
備注：同時(shí)存在兩種以上_手術(shù)情形，或者同時(shí)存在生育和_手術(shù)情形的，合并計(jì)算享受生育津貼的假期天數(shù)。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：
女方獎(jiǎng)勵(lì)假：80天;
男方陪產(chǎn)假：15天。
三孩產(chǎn)假規(guī)定：
20_年9月13日，廣東省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布通知，對(duì)《廣東省人口與_條例》(下稱《條例》)、生育登記管理辦法等各項(xiàng)法規(guī)、政策修改和實(shí)施前的過(guò)渡期間，三孩生育登記業(yè)務(wù)和生育假期執(zhí)行方案進(jìn)行明確。
關(guān)于生育假期問(wèn)題，通知規(guī)定，廣東省現(xiàn)階段實(shí)施的是產(chǎn)假加獎(jiǎng)勵(lì)假(陪產(chǎn)假)的生育休假制度。除了產(chǎn)假外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。在新修改的《條例》實(shí)施前，各用人單位應(yīng)按照現(xiàn)有規(guī)定為生育第三個(gè)子女的職工提供生育假期。
1.用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳費(fèi)的，自繳費(fèi)次月起，其職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇(職工未就業(yè)配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼);
2.用人單位停止繳費(fèi)的，其職工和職工未就業(yè)配偶自次月起停止享受相應(yīng)的待遇。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行_手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
1.職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的地級(jí)以上市可以由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工;
2.職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
注意：職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者_(dá)手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。