1、國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。
2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
國(guó)家法定產(chǎn)假有九十八天。
法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)假。
產(chǎn)假包括國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。因?yàn)楫a(chǎn)假是一個(gè)階段性的假期，按自然天數(shù)計(jì)算，所以休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假之內(nèi)。
1.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
3.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
4.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
5.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生