三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。下面是小編收集整理的應(yīng)屆生三方協(xié)議怎么簽訂，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
(1)畢業(yè)生領(lǐng)取由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，即“三方協(xié)議書(shū)”。(部分學(xué)校可能會(huì)要求提供用人單位接收函，才會(huì)發(fā)放三方協(xié)議書(shū))
(2)畢業(yè)生填寫(xiě)與本人相關(guān)的信息及意見(jiàn)。注意認(rèn)真仔細(xì)填寫(xiě)，不要填寫(xiě)出錯(cuò)。
(3)找到工作單位后，將三方協(xié)議書(shū)交給用人單位，由用人單位填寫(xiě)相關(guān)信息及意見(jiàn)，并蓋單位公章。
(4)畢業(yè)生本人及用人單位都填寫(xiě)、簽字或蓋章完畢，且檢查無(wú)誤后，再交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦，由校方填寫(xiě)學(xué)校意見(jiàn)并蓋章。
(5)最后，再次檢查三方協(xié)議，確認(rèn)無(wú)誤后，畢業(yè)生個(gè)人、校方、用人單位各留一份存檔。
1、三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同，其法律效力在去用人單位報(bào)道后便終止。
2、要與用人單位協(xié)商好違約金，違約金超過(guò)10000的就要慎重考慮了。
3、為了防止用人單位不守信用，可以將約定好的福利待遇在備注欄中填寫(xiě)清楚。
4、要嚴(yán)格按照規(guī)定步驟簽訂，不要等學(xué)校蓋完章再交給用人單位填寫(xiě)，以防用人單位出爾反爾。
唯一性，即畢業(yè)生不得持有多份有效的就業(yè)協(xié)議書(shū);
時(shí)限性，即法律效力僅存在于從簽訂之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、用人單位正式接收后的這一段時(shí)間中;
有限性，學(xué)校僅作為鑒證方按照協(xié)議書(shū)約定內(nèi)容為畢業(yè)生和用人單位提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)三方協(xié)議是對(duì)畢業(yè)生第一份工作的保障。因?yàn)橐坏┖灦司蜆I(yè)三方協(xié)議，用人單位就不能隨便毀約。如果用人單位毀約，畢業(yè)生可以要求用人單位給予賠償。
對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，就業(yè)三方協(xié)議有利于留住人才，防止畢業(yè)生隨便毀約。一般情況而言，畢業(yè)生毀約要交一定數(shù)目的違約金。
就業(yè)三方協(xié)議是畢業(yè)生派遣報(bào)到的憑證。
三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，所以對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在國(guó)考報(bào)考時(shí)，也不算應(yīng)屆生身份了，也就不能報(bào)考定向招考應(yīng)屆生的職位了，請(qǐng)考生注意。