安保崗位面試提問技巧？應聘保安，面試官一般會從身體情況、工作經驗以及綜合情況三方面進行問題設計，如以下三方面內容，下面小編帶來了安保崗位面試提問技巧，供大家參考!
盡可能地就保安需要的技能、經驗和適應性問題提問，提問問題如下：
1、基本信息：你過去在哪些地方工作過?
2、工作技能：你有接受過哪些安全訓練?
3、應對緊急情況：如果發生緊急情況，你會如何處理?
4、溝通能力：如果你需要與困難的人打交道。
5、工作態度：你怎么看待長時間站崗的工作?
一、個人的身體情況
如：身高、視力、語言表達能力 ，保安這個崗位基本所有的公司都會有一個嚴格的標準就是要看身高，特別是大公司，對身高和體重都會有嚴格的要求;很胖的人不太適合從事保安的崗位
一個優秀的保安，對自己一定要嚴格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如鐘，反之如果衣著形象不得體，站在門口肯定會影響公司的形象。所以說應聘保安或者面試時形象非常重要的
二、個人的保安工作經驗
如：是否懂消防、監控、當過兵
很多公司為了保護自己的公司財產安全，保安都會選擇退伍軍人，越是大公司選擇條件越會苛刻。因為他們提供的福利待遇相對也比較好
三、個人的綜合情況
如：本地人、外地人、有沒有犯罪記錄等
以下問題僅供參考：
1、你認為現在的保安工作有什么需要改進的地方?(事業心與自信心)
2、你認為你最適合做什么樣的工作(判斷力)
3、如果公司錄用了你，你認為錄用你最關鍵因素是什么?(應變能力)
4、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作?(人際溝通協調能力)
5、在你當班的時候，有人來面試，你會怎么做?(考察經驗，對外禮儀)
6、作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領導，你會怎么處理?(考察 經驗及處理問題能力)
首先語言方面
1、聲音要洪亮、清晰;
2、有禮貌;
3、使用合適的稱呼，如果對方未做自我介紹，應該主動去問怎么稱呼對方;
4、說話要言簡意賅，話在精不在多，認真聽清楚對方表達的意思，直接回答對方的問題，切忌喋喋不休;
5、不要說模棱兩可的話，使用肯定語氣的詞，“大概”“差不多”這些詞，對于你的面試有害無益;
6、專業詞匯，如果是技術類面試官，注意使用準確的專業詞匯，有助于提高你的專業分。
其次衣裝方面
1、整潔，這個不用多說，不一定是名牌，一定要整潔，表達自己重視的意思;
2、莊重，如果面試的是萬科、萬達等這樣的注重企業文化的公司，事先了解或者直接詢問HR著裝上面有無特別要求是非常必要的;
最后態度方面
1、不卑不亢，面試是一個雙向選擇的過程，并不是屈膝求人;
2、三思而行，有的放矢，力求語言準確，直擊問題本質;
3、穩重，有責任心，耐得住寂寞。土木行業干系重大，工作中時刻應該保持冷靜與穩重的心態，在處理突發情況時這種品質尤顯可貴;既然選擇了施工員，就應該做好遠離親人、家鄉的準備，工作中遇到最大的困難可能就是長期的寂寞。
應聘保安是實話實說好。應聘保安當然得實話實說了，因為天下根本沒有不透風的墻，就算瞞得過一時，也瞞不過一世。等到被別人發現，后果可就難說了。打工皇帝唐駿因為學歷造假事件，形象一落千丈，現在幾乎沒有他的任何消息了。在多數企業里面，能當上面試官的人都不傻。在職場里面，見過形形色色的人，他肯定有一定的經驗來判斷這個人是否靠譜。保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。
1.政治歷史清楚，未受過刑事處分，勞動教養，治安處罰等處理，品行端正、作風正派、遵紀守法。
2.身體健康、五官端正、思維正常。男173cm以上、女160cm以上，裸視力0.8以上，聽覺良好、無口吃、色盲、斜視、殘疾、無影響正常工作的慢性疾病。
3.能遵守本公司各項規章制度，服從調配、聽從指揮，遵守隊員守則，忠于職守，熱愛保安事業。
4.應聘人員報名需帶本人身份證、下崗證明、協議保留勞動關系證明及近期一寸脫帽照片三張，面試合格后，進行體檢。體檢結束后再回公司人事部領取保安培訓通知， 參加崗前培訓。每人需交100元培訓資料費，中途離開不予退還。及培訓考試合格后方能分配上崗，《保安員崗位培訓證書》暫由部門統一保管。
5.應如實填寫《人員情況登記表》。弄虛作假者后果自負。由公司進行政審，發現問題立即勸退。