電話求職是求職的一種重要方式之一，要學會電話求職技巧才能提高通過的幾率。下面是由小編分享的電話求職技巧，一起來學習下吧。
首先，你要確定決策者。
除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此， 如果你想成為財務經理，那么你需要知道負責財務部門的管理人是誰。
另外，通話內容簡明扼要，談吐文明。
電話上能講的最多只有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。
接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。
其次，堅持跟進。
因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這并不意味著你取得了實際聯系?？夏軐Ψ阶屇阆劝l送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。
最后，你還需要注意打電話求職的時間。
這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。
1、選擇好通話時間。不要在對方可能忙于處理其它事務時去打電話，他可能以為是他所期待的某個業務電話，結果是你，令他幾句話就想甩掉你。臨下班前半小時不宜通電話，午休時間打電話影響別人休息，是不禮貌的，效果也不好。求職電話不應打到當事人的家里，如果是異地求職，臨行前時間緊迫，也可以接通住宅電話，但在三餐吃飯時間或早晨7時之前、晚上10點半以后，是不適合打電話的。如果在上班后半小時內打求職電話，效果最為理想，這有利于強化記憶和印象。
2、禮貌談吐顯誠意。既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話的他人，把自已的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼，如果需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是對對方表示尊重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。
3、通話場所有講究。如果一定要在外面聯絡，利用公共電話比較理想，避免使用行動電話聯絡。在安靜的場所打電話，慎選場所，以免失禮，使用公用電話，要特別注意周圍環境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店里都不適合，除了聽不清楚之外，也會容易讓人焦躁。
4通話內容簡明扼要。電話上能講的最多只有一、兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備，接通后，可簡明扼要敘述并有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，也影響他人使用電話，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點，且記準記清。
最后，要提醒求職者的是打電話認真是原則，但不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調，應把握好“度”。打電話應語調連貫、不用“這個、那個”之類的習慣用語，也不可神情緊張，結結巴巴。要盡量用普通話，使接話人聽得清，記得準，談話要保持中速，不急不緩，因為說話從容往往給人以穩重、可靠的印象。打電話時要注意語氣和聲調，以顯示自已是講文明、懂禮貌的人。口要對著話簡，說話音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平時略慢一些，語氣要自然，當對方不夠熱情時，打電話更要注意語氣和聲調。
一、忌張冠李戴。
求職應事先認真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。如某單位招聘空調工程師，需大專學歷，三年以上工作經驗者。誰料，廣告一出，便有水電安裝專業、給排水專業人士打來求職電話;更有甚者，搞經濟管理的人士也打來電話謀求該職，還有許多剛剛畢業的大學生也來電話應聘這一職位。
二、忌用語不當。
打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。如一求職者打來電話,介紹完自己后，便反問招聘單位，“我的條件怎樣?還不錯吧?”打求職電話，應先簡要介紹一下自己的情況，如：“我叫**，從報紙上得知貴公司招聘的信息，我想應聘此職位”等。不要一開口就問：“你這里是什么公司?”“你們公司在什么地方?”“薪水多少?是否包吃住?”如此會給用人單位留下極差印象。
三、忌不懂掌握時間。
不要在用人單位即將下班時打電話，非上班時間就更不要打電話。另外，一次通話時間不能太長，因為應聘者不止你一人。
四、忌先掛斷電話。
應聘者要等接電話者道過再見或掛斷后，才再掛斷電話;不要自己一講完，就單方面掛斷電話.
用人單位都強調應聘者要有良好的溝通協調能力，求職電話從側面反應出求職者的素質.所以畢業生一定要注意打求職電話的方式和方法，以免在求職的第一回合就不淘汰出局。