簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述。下面是小偏整理的畢業生求職10個小妙招，感想您的每一次閱讀。
個人簡歷如何寫?
1.一定要讓你的簡歷結構化
2.突出你的工作成果
3.根據應聘公司的調性，放上合適的照片
4.放上你的社交方式及作品
1.Besuretostructureyourresume.
2.Highlightyourwork.
3.Accordingtothetoneoftheapplicantcompany,putasuitablephoto.
4.Putonyoursocialstyleandworks.
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面試禮儀
一、著裝禮儀Dressetiquette
著裝要基于人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
Clothingshouldbebasedonpeople'sowne-perienceaccomplishment,aesthetictaste,figurecharacteristics,accordingtodifferenttimes,occasions,purposes,etc.,theabilitytoweartheclothingforcarefulselection,collocationandcombination.
a.男性的著裝禮儀：著裝要給人以穩重、可靠、樸實、干練的形象。
b.女性的著裝禮儀：著裝側重于給人簡單干練的感覺、突出端莊的氣質。
a.Dressetiquetteformen:dresstoprojectanimageofstability,reliabilit,simplicity,andcompetence.
b.Dressetiquetteforwomen:dressingfocusesongivingpeopleasimpleandcapablefeeling,highlightingthedignifiedtemperament.
二、儀容禮儀Appearanceetiquette
儀容忌諱標新立異，應當簡潔、端莊、大方、斯文。
Appearancetaboounconventionalshouldbesimple，dignified,generous,gentle.
三、儀態禮儀Mannersandetiquette
禁止小動作不斷，盡量神情自然;
嘗試克服小動作，有意識地避免，有針對性得加以改正。
Prohibitsmallmovements,asfaraspossiblelooknatural;
Trytoovercomesmallmovements,avoidthemconsciously,andcorrecttheminatargetedmanner.
四、談吐禮儀Speechetiquette
語言客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。不隨意對他人妄加評論，在談吐禮儀上求職者應該把握以下幾個要點：
Languageobjectivelyreflectsaperson'sculturalaccomplishmentandconnotationacomplishment.Insteadofmakingarbitrarycommentsaboutothers,jobseekersshouldmasterthefollowingpointswhenitcomestoetiquette:
a.音調抑揚頓挫，避免平鋪直敘;
b.講話速度快慢適中;
c.注重措詞;
d.注意語言的邏輯性和層次感.
a.Intonationandcadence,avoidflatanddirect;
b.moderatespeedofspeech;
c.payattentiontowording;
d.payattentiontothelogicandsenseofhierarchyoflanguage;
五、言談舉止speechanddeportment
時間觀念、保持自然、注意坐姿、細節修養。
Timeconcept,keepnature,payattentiontosittingposture,anddetailcultivation.
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職場小建議
大學生畢業生初入職場，肯定會感到迷茫，所以心態和素質很重要。
Collegegraduateswillsurelyfeelconfusedwhentheyfirstentertheworkplace,somentalityandqualityareveryimportant.
【工作篇】
①關于和領導交流。不要去試圖猜領導的意思，同時向領導征求意見時，提前準備好你的備選方案。
①Aboutcommunicatingwithleaders.Don'ttrytoguessthemeaningoftheleader,andprepareyouralternativesinadvancewhenaskingtheleaderforadvice.
②關于工作學習。建議主動學習，主動去接受任務，能學多少學多少。
②Aboutworkandstudy.Itisrecommendedtotaketheinitiativetolearn,taketheinitiativetoacceptthetask,learnasmuchasyoucan.
③關于溝通的建議。遇到不同觀點和意見，不要著急爭論對與錯，先肯定對方，再表達你的觀點看法。
③Suggestionsoncommunication.Whenencounteringdifferentopinionsandopinions,don'tworryaboutrightorwrong,firstaffirmeachother,andthene-pressyouropinions.
④關于做事。千萬不要把個人情緒帶入公司，公司是讓你創造價值的，工作就要認真扮演工作角色。
④Aboutdoingthings.Don'tbringpersonalemotionsintothecompany,thecompanyisforyoutocreatevalue,andworkmustplayaseriousrole.
⑤關于同事關系。哪怕再孤僻，也要學會和同事相處，職場需要合作。
⑤Aboutcolleagues.Evenifyouarelonely,youmustlearntogetalongwithyourcolleagues,andtheworkplaceneedscooperation.
【心態篇】
①學會把被人拒絕當做常態。被人拒絕正確回答是，“我能理解，謝謝“。
①Learntotreatrejectionasnormal.Thepersonrefusedtoanswercorrectly,"Icanunderstand,thankyou."
②年輕更要學習，不要懶散。年輕人要有危機感，為了未來生活更好，你才要更加拼命的學習。
②Youshouldstudywhenyouareyoung,anddon'tbelazy.Youngpeoplemusthaveasenseofcrisis,andyouhavetostudyharderforabetterfuturelife.
③千萬不要否定自己。任何時候，不要否定自己，更不要讓他人否定自己，哪怕那個人是你的直系領導。
③Neverdenyyourself.Atanytime,donotdenyyourself,letalonedenyyourself,evenifthatpersonisyourdirectleader.
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。
3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段(11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最后導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。
5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應聘一個sales的職位，都進入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應當的認為，沒寫的那個人應該是平均水準的身高，也就是超過170的身高。
6、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式(事實上簡歷里涉及時間的排序內容都應該是倒序)，除非有你覺得能震懾到HR的很牛-的經歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、關于經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落后別人很大一截了呢?
盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。
10、對于簡歷的內容可以適當的夸大，這里要再次舉同學的那個老例子了。同學的簡歷里關于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”，我當時很奇怪，就問同學說“你到底組織了什么樣的戶外素質拓展”，同學的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么樣?”
我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。
11、對于部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。
千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業文化。
12、經歷過后就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什么好注意的，其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實細想想，這個話真的很不靠譜。
同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢?而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的，單說e-cel，有多少同學敢說自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易?還是那句話，可以適當的夸出去，但前提是自己能夠收回來。
13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK。如果不愛看，強迫自己看上幾場經典的比賽，以備萬一。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。
14、很多同學喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好?；剡^頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實有個很好的解決辦法。
比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經歷里選一個需要溝通能力的經歷，例如學生會主席，經歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡歷篩選中，曾經連續看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當然如果這個信息是真實的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點。
16、網申是門學問，看過相應公司的網申經驗再去。親身經歷來講，牛人的網申都沒有過，一個大三的非應屆生網申卻過了。網申的評分系統很混亂，都是卡點給分，六級、學生會任職、實習經驗等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好?？梢允孪日覄e的同學一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲，都說好的開始是成功的一半，那么這部分的最開始一半就是面試禮儀問題。