應屆生面試的時間一般不會超過一小時，往往面試的時間長短和結果的好壞呈正相關，即面試時間越長，往往表示結果愈好。
1、 開門見山。
同學們在一開始自我介紹時，就要拋出亮點。何所謂亮點，這里不是讓你來嘮叨自己的性格優劣及成績好壞，往往顧及這些參數的面試官是不合格的。請大家開門見山，用最快的速度來讓面試官知曉：A、你為什么想做產品經理?B、你目前的產品素質抑或是互聯網經歷有哪些?C、你的熱望及你的態度能夠體現在哪里?
2、 移花接木。
在敘述自己的各項經歷時，一定要有效地遷移到自己的產品素養上。至于產品素養，即：a、執行能力b、推動能力c、學習能力d、創造能力e、抗壓能力。好好準備，將你的經歷與產品經理的核心素養掛上鉤，讓面試官知道你就是他冥冥中要尋找的栽培對象即可。
3、 信息獲取。
有再好的技巧，沒有絲毫的知識儲備，如若連O2O和LBS這些基本名詞都不知道，你如何做到讓面試官青睞于你。所以，日常關注各個科技頻道，了解業界的基本動態，是必不可少的，這其實對于產品經理來講是扎實的基本功，是最難模仿的核心競爭力。當然，好的新聞沒有好的解讀，依舊是味同爵蠟，歡迎持續持續收聽“樹懶FM”,讓業內一線互聯網產品經理為你詮釋行業風吹草動背后的意義。
4、 知識儲備。
不讀書的產品經理，自然都不是好的產品經理(任何需要思考的職業都是如此)。這一點不多說，入職工作一兩年后，往往是這里的儲備多少拉開了大家的距離與能力。
相信大家生活中都認識或者聽說過一個“面霸”，是指參加任何面試基本都能順利通過并且獲得好評的人。以HR的經驗來看，除去專業性等因素外，這些人在性格中有很多共性：
靠譜。時間觀念強，從不遲到。不講大話，答應的事情不一定能做成功但一定有反饋。值得信賴;
積極。性格方面進取心強，積極向上，不抱怨;
影響力。能夠用自己的態度去感染周圍的人，讓大家樂于接受，愿意支持。
基本上無論應聘任何崗位，以上三點都是在面試過程中能夠起到很大影響作用的點。下面來分析一下一些具體的注意事項。
很多面試官在面試開始的第一個問題都是請候選人做自我介紹。原因有很多：
1、 面試官還沒來得及研究候選人簡歷;
2、 面試官還沒想好要問什么，先聽聽候選人自己怎么說，從中挖出些問題來;
3、 考查候選人的表達能力;
4、 純粹出于習慣;
不管面試官出于何種目的，對于求職者來說，表現最佳狀態的自己是一定不會有錯的。這里有幾處需要提醒的就是：
1、 時間節奏把控好，不要太羅嗦，1分鐘左右為佳。不然自我介紹講太久，如果不是非常精彩的話，聽的人容易疲倦;
2、 一定要把自己最好的一面展示出來，因為有些性格特點可能在接下來的面試中都沒有機會提到了。
例如一個候選人應聘軟件開發的職位，他有鋼琴特長，雖然和職位毫無關聯，但是可以表現出候選人是一個很有生活情趣的人，是個加分項，建議可以在自我介紹環節加進去。重點突出自己履歷中最閃光的點。例如有些人工作十年，換了五六份工作了，千萬不要逐一詳細介紹，擇其重點，把主要成績點出來即可。
1、如果對方說：你的專業怎么與所申請的職位不對口?
你可以巧妙地回答：據說，21世紀最搶手的就是復合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
2、如果對方說：你原單位這么好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個窩兒?
你若結結巴巴，無言以對，抑或怒形于色，據理力爭，臉紅脖粗，那就掉進了對方所設的圈套。應聘者碰到此種情況，要冷靜思考，自信回答。將自己不在原單位的正當理由講述出來，或者講述自己對新單位的認識，表達自己認為這里更好更合適。
3、面試官有時還會提出讓求職者尷尬的問題，如：你的學習成績并不很優秀，這是怎么回事?從簡歷看，大學期間你沒有擔任學生干部的經歷，這會不會影響你的工作能力?
最好的回答方式應該是，既不掩飾回避，也不要太直截了當，用明談缺點實論優點的方式巧妙地繞過去。
4、對于應屆畢業生，面試官會設問：你的相關工作經驗比較欠缺，你怎么看?
對于這樣的問題，你可以回答說：這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受。然后婉轉地表達自己的不同意見。
5、如果對方說：你性格過于內向，這恐怕與我們的職業不合適。
你可以微笑著回答：據說內向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質，另外我善于傾聽，我確信很快就能勝任這份工作。
6、如果對方說：你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。
你可以微笑著回答：我確信如我有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。
語言表達要清晰，有邏輯性，不能支支吾吾，語無倫次;
態度要專業點，不要顯得太隨意，如果是熟人面試除外;
自我介紹的時候，切忌平鋪直敘，對于自己教育經歷和興趣愛好，可以簡潔明了的說明下;在介紹具體工作經歷和項目時，一定要通俗易懂，畢竟你的公司業務和之前的項目，對于一個陌生人來說是完全不了解的。如果你無法用簡單的語言描述清楚，面試官就無法判定好壞。同時在介紹的時候，一定要突出重點，自己擅長的技能，舉例說明。然后重點項目經驗，具體負責了什么，時間、地點、周期、人物和效果是什么。