在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。以下是小編整理的國企面試一般多久出結果，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
國企面試結果一般需要等待一周至兩周的時間。 在國企面試結束后，通常需要等待一段時間才能獲得面試結果。
這個時間因公司而異，一般需要一周至兩周的時間。在這段時間內，招聘方會對所有參加面試的候選人進行評估和篩選，并最終確定錄用人員。 在等待面試結果的過程中，建議保持耐心和冷靜。
不要頻繁地聯系招聘方詢問結果，這樣可能會給對方留下不專業的印象。同時，可以利用這段時間積極尋找其他機會，以備不時之需。 如果超過兩周的時間仍未收到面試結果通知，可以主動聯系招聘方詢問進展情況。這可以向招聘方展示自己的積極性和對職位的熱情，也有助于了解自己的面試結果和下一步的打算。
1.全面理解崗位的判斷基準;在應聘之份工作之前我對這個崗位有一個全面的解讀，知道其基準是什么并能做出一定的判斷
2.評價的是對方;在工作中從不自己評價自己，自己的優點和缺點掌握在別人手中，聽取他人的建議改善自己的不足
3.掌握基礎;我有一定的專業基礎，但需要在工作中提高自己的技能水平和將知識運用到工作中的技巧
4 環境由自己創造;境由心轉，環境都是自己創造出來的，你的選擇決定了你的未來。
6.取得成果;通過自己的努力取得成功是我的最終目標
1、發式
男性的頭發比較好對付，因為可供男性選擇的發型不多。如果使用發膠，需要注意，臨出發前，一定要用梳子把固結成絡的頭發梳開，如果男性面試者想簡簡單單理個發就行了，那他最好回憶一下，剛理過發后，是不是每次你都有點兒羞于上街?如果是，那就應該早上幾天理發。·
女性的頭發最忌諱的一點，是有著大多的頭飾和過分的裝束。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發型，這種膨脹著的帶有威脅意味兒的頭發，會使面試官對你有著本能的排斥;高挽的頭髦也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定;披肩的'長發已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
2、著裝的藝術
一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度的檔次;穩重中表達著人的可信賴的程度;獨特中言說著人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協調了，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
3、面部的化妝
面試中，臉部的化裝一定要淡而自然。因為、一副濃汝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩去我的本來面目。
在面試中，尤其拒絕濃汝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它的細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。
當然，像黃臉婆一樣去面試去也不行。最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
1、你為什么認為自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。
回答提示：“與以前相比，這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領域的研究，并密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。”
2、你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響?
分析：回答這個問題的難點在于應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答提示：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。
3、你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答提示：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。”
4、你的好朋友是如何評價你的?
分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。
回答提示：“我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。”“我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。”
5、你如何與同事相處?
分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。
回答提示：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。”