公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。以下是小編整理的研究生公務員年齡限制,希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

研究生考公務員的年齡限制通常為18周歲以上,35周歲以下。對于2024年的應屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員),年齡限制可以放寬到40周歲以下。同時符合其他報考條件及崗位具體任職要求者,可以報名參加公務員考試。
如果被正式錄取為研究生后,通過規定學時的學習后正式畢業,獲得研究生學歷是可以參加公務員考試和事業單位考試的。因為公考招錄中,是不允許在讀學生報考公務員的。如果你的公考時間已經在你研究生在讀之后,在你報名的時候,審核人員就會將你的報名審核不通過處理。
第一,考公務員、選調生,985、211學校畢業生可考定向選調生,本科非985、211院校,可以進這種院校讀研究生,之后可參加定向選調!競爭力小得多!考上選調生就同時成了公務員。同時,很多公務員崗位,比如中央部委、省市機關,指明要求研究生學歷,這樣,研究生畢業可供選擇公考職位更多,條件更優越,前途更理想,競爭力更小一些。
第二,如果有些崗位設定了要研究生以上學歷,肯定是研究生有優勢,畢竟本科考不了。如果崗位沒要求,就不一定了,關鍵還是看誰考得好,如果連分數線都過不了,甭管你是什么學歷都沒有。當然,如果都考上了,入職時研究生起步階段還是有優勢的,畢竟可以定級副科,剛開始拿的工資都高點。
第三,優勢體現在工資方面,相對來說,體制內的工作是很看重學歷的,學歷不同的人員工資也不同。本科生一般考取公務員之后只是科員級別,而研究生考取公務員之后是副科級的待遇。
第1個優勢就是工資,體制內的工作特別看重學歷,不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般來說本科生考上公務員只是科員待遇,而研究生考上公務員就有副科級待遇,一般小縣城的鄉鎮副鎮長、教育局副局長都是副科級。
公務員的工資如今并不低,在浙江、廣東、成都這些地方,普通公務員的全年收入已經達到十幾萬,有些級別的公務員甚至能拿到20萬以上,在欠發達地區,公務員的全年收入也是社會中等水平。
第2個優勢是升職相對來說更容易,現在一些地方對于80后的干部本科學歷就足以,但是對90后的干部更多的傾向于培養學歷高的,有個碩士學歷更容易被納入后備干部培養。碩士生一般比本科生更有學識,能力更強一些,更容易受到領導的器重。在一些遴選考試中,省級、市級部門更傾向于招聘研究生學歷的工作人員,有個研究生學歷優勢明顯。