寫簡歷的時候，如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。下面就是小編給大家帶來的實習生參加春招的個人簡歷5篇，希望能幫助到大家!
姓名：
目前所在： 遼寧 年 齡：
戶口所在： 遼寧 國 籍： 中國
婚姻狀況： 離異 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 166 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務總監：，財務經理：，高級管理：
工作年限： 20 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣東省,北京,浙江
工作經歷
黑河萬達硅業有限公司 起止年月：2008-11 ～ 至今
公司性質： 私營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 財務經理
工作描述： 負責公司的財務工作
離職原因：
東莞威迪膜科技有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2008-11
公司性質： 私營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 財務總監、副總經理
工作描述： 負責公司的財務工作和行政工作
離職原因： 辭職
黑河金泰硅鎂冶煉有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2008-04
公司性質： 私營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 財務經理
工作描述： 負責公司全部財務工作，對公司的資金運營進行預算、核算、監督和控制，利用財務制度將產供銷連為一體，做到低成本、高效率、零庫存。
離職原因： 辭職
丹東嘉華汽車電器有限公司 起止年月：2003-05 ～ 2005-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 財務經理
工作描述： 全面負責公司的財務工作，建立公司的生產制度、財務制度、工資制度、銷售及供應制度，使產、供、銷通過財務制度連為一體，達到了低成本高效率的公司運營機制
離職原因： 辭職
丹東東澳毛皮制品有限公司 起止年月：1996-06 ～ 2003-05
公司性質： 中外合資 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 財務主管
工作描述： 全面負責公司財務工作，預算、核算、監督和控制公司資金運做
離職原因： 辭職
遼寧黃海汽車集團鑄鍛件公司 起止年月：1988-08 ～ 1996-06
公司性質： 國有企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 會計
工作描述： 職責范圍：主管公司生產成本工作
工作任務：對公司生產成本進行核算、監督及控制
離職原因： 調離
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 丹東工業職工大學、遼寧財政專科學校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1988-08
專 業 一： 機械制造工藝與設備 專 業 二： 會計學
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1985-08 1988-08 丹東工業職工大學 機械制造 大專 -
1993-08 1996-08 遼寧財政專科學校 會計學 大專 -
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1997年獲得企業會計師職稱，一直從事工業企業財務主管工作，積累了豐富的財務管理經驗。能夠及時核算企業成本情況及企業綜合財務運做，并且進行預算、決算及資金控制，熟悉電腦財務操作系統、office辦公系統
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡：
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 180 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 78 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 不限
應聘職位： 建筑工程師：，結構/土木/土建工程師：
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣東省,湖北,
工作經歷
祈福房地產 起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 質量工程師
工作描述： 主要負責代表集團公司在各個工程項目對工程施工質量的監督、巡查以及在施工過程中由于設計變更或其它原因引起的簽證的核實等。
離職原因：
深圳泛華工程公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 技術負責人
工作描述： 主要負責工程施工過程中設計圖紙的疑問跟設計方、監理方及建設方的溝通，施工過程中的施工方案，施工技術的答疑，跟各班組間的技術交底等。
離職原因：
武漢友芝友生物工程公司 起止年月：2008-04 ～ 2009-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：制藥/生物工程
擔任職位： 技術負責人
工作描述： 主要負責工程施工過程中圖紙及其它問題與設計方、監理方及建設方的溝通，以及施工質量的預防及控制，施工方案、施工技術的答疑，各種材料用量的審核及質量的控制，跟各班組間施工技術的交底等。
離職原因： 工程完工
湖北宇濟房地產公司 起止年月：2001-12 ～ 2008-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 土建工程師、技術負責人、項目副經理
工作描述： 負責項目工程施工質量、安全、施工技術的管理及工程施工進度、成本的控制，直至工程竣工驗收，擔任兩個大型、高層住宅項目技術負責人，項目副經理等。
離職原因：
武漢海口建筑工程公司 起止年月：1998-05 ～ 2001-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：建筑與工程
擔任職位： 施工員、質檢員、技術員
工作描述： 主要負責項目工程施工技術、施工質量的檢查、跟各班組間的技術交底等。
離職原因： 企業改制
中房集團孝感分公司 起止年月：1993-10 ～ 1998-03
公司性質： 國有企業 所屬行業：房地產開發
擔任職位： 土建工程師、質量工程師
工作描述： 負責項目工程施工質量的監督、巡查，工程施工進度的控制等。
離職原因： 企業破產
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 武漢工業大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1998-07
專 業 一： 工業與民用建筑 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人自1993年參加工作以來，一直從事建筑工程施工管理，曾經擔任過施工員、質檢員、項目技術負責人、項目負責人、建設方質量工程師、工程總工等等。管理過的項目有多個多層、高層住宅小區以及商業建筑、工業建筑等等;其中15萬平米以上的高層住宅小區2個，5萬平米以上的商業建筑2個，8萬平米以上工業建筑1個等等。
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡：
戶口所在： 貴州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：電子商務，市場/營銷：，市場/營銷/拓展經理：
工作年限： 6 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,廣州,廣州
工作經歷
廣東東鵬陶瓷股份有限公司紅果分公司 起止年月：2009-02 ～ 2009-09
公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 銷售經理
工作描述： 市場分析、銷售預測;確定銷售目標和銷售配額。銷售計劃和銷售預算的制定;確定銷售政策和設計銷售模式;銷售人員的招募、選擇、培訓、調配;6設計銷售人員的薪資方案、激勵方案;銷售人員業績的考查評估;銷售渠道與客戶的管理;財務管理、防止呆賬對策、賬款回收;準確掌握當地市場銷售信息,了解當地市場容量,經濟狀況,人口及消費習慣等,并建立客戶檔案設計銷售組織模式;促銷策劃,實施各類廣告.促銷方案,并對廣告發布,促銷活動進行監控管理，銷售人員行動管理;銷售團隊的建設;制定各種規章制度等。
離職原因：
順弛不動產網絡集團 起止年月：2008-03 ～ 2009-01
公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 營業經理
工作描述： 新員工的招聘,管理日常業務.帶領團隊完成公司的任務.制定相應工作計劃并實施;負責業務人員的考核、積極輔導員工，對員工進行恰當有效的行業知識和技能的培訓,收集市場信息并總結分析，反饋上級;與各合作單位進行溝通交流的頻率和力度，積極與各物業銷售部門建立良好融洽的合作關系;嚴格按照公司要求的業務操作程序開展工作，協助業務員跟進客戶，積極協助各業務員解決工作中出現的業務難題,根據實際工作需要及時對本組業務力量進行充實和調整，保持本組具有旺盛的戰斗力,接受并完成領導交辦的其它臨時性工作.
離職原因：
順弛不動產網絡集團 起止年月：2005-09 ～ 2008-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 高級顧問
工作描述： 市場房價行情調查，房屋的銷售與策劃.資源開發維護，代理的一手房如”逸鵬翠苑”“東山布藝城商鋪”二手房的銷售，帶客看房，房屋解說，簽購房合同，貸款合同。房屋按揭辦理。房屋交易過戶。客戶前期與后期的維護，糾紛的處理.
離職原因：
貴州盤縣電腦開發有限公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 技術員
工作描述： 電腦的銷售，打印機，電腦的維護維修.網絡工程的安裝，調試。
離職原因： 個人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 湖南工業職工大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 2004-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-11 2008-01 中山大學 房地產 經濟人證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
5年工作中的鍛煉，使我掌握了很多計算機,一手二手房屋銷售，電腦.網絡工程安裝知識和技能，房屋房產證辦理，按揭辦理。強烈的創作性思維，.熟悉銷售績效管理和團隊管理. 足夠的從業經驗能吃苦，能面對較大的壓力下工作.具有優秀的創新,思維,高度,的市場敏感度,善于抓住各種信息并具有優秀的溝通,表達,展示,協調能力及良好的個人形象,較強的自信心,責任感,應變能力強，反應快.有責任感，有良好的心理素質和樂觀向上的生活態度，有團隊合作精神。有著豐富的工作經驗，對侍工作兢兢業業、盡心盡力，工作能力在每一個工作地點都得到了領導以及同事的肯定.
自我評價
本人希望貴公司給個機會，讓我發揮出我最大的潛力為貴企業帶來更多的利潤.做事情最重要的是心態，首先要把心態擺正，這樣才會有熱情投入到工作中去，也才能把事情做好.
姓名：
目前所在： 珠海 年 齡：
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產經理/車間主任：，工廠經理/廠長：
工作年限： 17 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省,,
工作經歷
珠海嘉潤亞新醫用電子科技有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：醫療設備/器械
擔任職位： 生產部經理
工作描述： A、負責督導公司產品的生產、計劃、監控、品質、供應、儲存及各部門的協調工作。
B、負責制造部的全面管理工作;
C、對公司產品品質負全面責任;
D、負責擬制生產計劃及材料需求計劃的審核工作;
E、負責監控各計劃的實施進度，組織訂單評審、確保按時交貨。
F、負責維護ISO9000/ISO13485/3C/CE質量體系的有效運行。
離職原因：
珠海柏力電子有限公司 起止年月：1996-01 ～ 2004-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 品質主管
工作描述： A. 96年應騁柏力電子公司IQC科，負責原材料進料檢驗;指導原材料驗證工作，主持原材料不合格的處理，完善檢驗之標準，跟蹤物料在生產線上使用質量情況，對分供方原材料來料質量控制與評估及對新供方的考核，督促供應商持續改善品質等工作，熟悉并掌握ISO9000的運作。
B. 2001年兼負OQA科日常工作：指導本部門開展成品出廠前的抽檢工作，組織和安排成品檢驗數據的統計和分析工作，并提出改進措施報告知會相關部門進行處理改善;負責接收、反饋及處理客戶的投訴工作;據客戶要求制訂品質計劃、品質目標及客戶抱怨指標;對公司開發產品的摸底性質的研究試驗、產品的定型試驗，及產品的驗改和可靠性試驗。
離職原因：
珠海基富電腦公司 起止年月：1993-10 ～ 1996-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業：計算機硬件
擔任職位： 品管員
工作描述： A. 93年10月應騁于基富電腦有公司做生產技術員：協助主管解決生產技術問題，并負責對各生產線生產能力的評估及車間制造成本的核算控制工作。
B.94年公司加強品質管理，本人調入品管部。期間多次參加品質培訓，掌握各儀器的使用、文件的整理、歸檔及品質的運作程序。成品一次合格率控在95%以上。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 湖南師范大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1993-07
專 業 一： 應用電子技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-05 2005-05 深圳杰思管理策劃有限公司 ISO9000內審員 ISO9001：2000內審員培訓證書 -
2007-12 2007-12 北京國醫械華光認證有限公司 ISO13485內審員 醫療器械質量管理體系內審員培訓合格證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人具有較強的抗壓能力，并能進行壓力分解，大小企業均能適從。在工作中積累了操作性極強的實踐性工作經驗：本人對電子電器及醫療器械的生產工藝流程及體系有深入了解，對現代企業的人性化管理模式有深刻認識，有效及穩重的處理部門內的大小事宜，并且帶著改革創新，打破常規的現代管理思維，向管理要講效益的走動式管理模式推動。
自我評價
在珠海嘉潤亞新醫用電子科技有限公司期間，本人有幸跟著公司聘請的日本深資顧問專家學習，并得到了日本專家的重點培養，針對現場進行指導，至此本人對5S管理，員工的動作分析，優化產品工藝流程，暴露現場異常問題，減少現場浪費，縮短生產周期，合理計劃排程，促進員工自主管理，實現設備零故障，打破生產瓶頸，提高生產效率及工廠管理方面有相當深刻的認識與提高。尤其日本專家的那種富有日本特色的思想觀念、嚴謹求實的思維方式、穩健踏實的工作態度、迅速高效的工作作風都深深地影響了本人，讓本人把過去在原先所在企業形成的種種思維定式和不良的工作習慣逐步改掉，這種理念并在本人的管理實踐中打下了良好基礎。本人全面負責過新工廠格局規劃，成功組織完成工廠搬遷工作，從停產搬遷到新工廠全面恢復正常生產只用一周時間。
姓名：
目前所在： 南海區 年 齡：
戶口所在： 南海區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 69 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：
工作年限： 9 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,廣州,花都區
工作經歷
某五金公司 起止年月：2009-12 ～ 2010-12
公司性質： 民營企業 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 人事行政部經理
工作描述： 工作職責：
1.、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
3、對公司獎懲規定的監督與執行;
4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理 ;
7、負責人事表格、資料的制作、收集整理;
8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
9、公司宿舍、食堂、保安等后勤工作的管理
10、公司幾乎所有會議的組織與主持等
11、企業文化與員工活動的統籌策劃
12、ISO的管理及7S的推行工作
離職原因：
某日資陶瓷公司 起止年月：2001-09 ～ 2009-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： 總務課課長
工作描述： ● 具有良好的總務規劃及溝通能力，責任心強，具有良好的計劃性和統籌協調能力。
● 熟悉人才的招聘渠道，精通招聘、配置、考核、員工培訓等
● 熟悉總務各項工作流程及相關制度訂立。
1、統籌制訂和執行總務的運作程序、工作流程和工作制度;
2、規劃執行總務后勤、維修、衛生、安全的工作計劃;
3、全面負責公司各類資產管理，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作;
4、定期組織安全宣傳與檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;
5、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養;
6、協助對外聯絡與接待工作。
7、負責員工合理化建議管理工作。
8、負責制定公司月/季度/年辦公費用的預算和計劃及控制,
9、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。
10、負責組織、安排各項大型活動(如節日活動及公司年會等)及會議，并監督活動 及會議中各項任務的落實情況。開展年度總結評比和表彰活動。
11、負責本部門7S工作的統籌、監督及跟進。
● 公司IT全盤內容的管理(包括：文件夾、服務器、網絡管理;ERP的運用支持;PC及網絡相關設備的管理與維護。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 宿州學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2001-06
專 業 一： 應用技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1998-09 2001-06 安徽宿州學院 應用電子技術 計算機國家三級 -
2006-11 2006-11 廣州市 安全 信息安全工程師 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
具有良好的總務規劃及溝通能力，責任心強，具有良好的計劃性和統籌協調能力擅長公司制度的建立與優化。我認為一個有發展前途的公司必須建立和完善制度體系，強抓執行落實。企業運作70%的工作要靠規范化、制度化、標準化的管理體系來推動，靠機制來約束人、激勵人，而非人管人;
靠企業領導者本身的素質和領導能力占30%，是否有足夠的影響力、魄力去帶領一個團隊，本人善于運用激勵、授權等管理手段
在公司范圍內導入一些先進的管理理念和管理方法，推行ISO9001質量管理體系，強抓產品質量，運用科學的管理手段，實行6S現場管理，做好基礎工作;以人為本，建立人才優勢，建立符合本公司發展的企業文化。
自我評價
擅長公司制度的建立與優化。我認為一個有發展前途的公司必須建立和完善制度體系，強抓執行落實。企業運作70%的工作要靠規范化、制度化、標準化的管理體系來推動，靠機制來約束人、激勵人，而非人管人;
靠企業領導者本身的素質和領導能力占30%，是否有足夠的影響力、魄力去帶領一個團隊，本人善于運用激勵、授權等管理手段
在公司范圍內導入一些先進的管理理念和管理方法，推行ISO9001質量管理體系，強抓產品質量，運用科學的管理手段，實行6S現場管理，做好基礎工作;以人為本，建立人才優勢，建立符合本公司發展的企業文化。
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