突出自己在項(xiàng)目管理和組織能力方面的優(yōu)勢(shì)。重點(diǎn)突出個(gè)人團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。突出個(gè)人在對(duì)待工作和自我激勵(lì)方面的積極態(tài)度。下面就讓小編給大家?guī)?lái)師范生求職簡(jiǎn)歷模板下載，希望大家喜歡!
基本信息
姓 名： X
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 清遠(yuǎn)
身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2008-03 ～ 2010-02廣州某某x科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算;
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案;
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作;
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等;
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況;
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿(mǎn)的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳(應(yīng)收應(yīng)付)，倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2004-04 ～ 2007-08南海化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門(mén)的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作，以網(wǎng)站，人才市場(chǎng)，報(bào)紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門(mén)的人員需求;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作。
離職原因： 家的搬遷
公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-07 ～ 2004-03東莞某某x集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠(chǎng)查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn);
3.對(duì)交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過(guò)率及客戶(hù)查貨報(bào)告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶(hù)查貨情況形成對(duì)比以得出差異并在每周例會(huì)中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對(duì),跟輯);
4.曾對(duì)在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2007-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2008-03 2008-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神;
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
基本信息
姓 名：
性 別：女
年 齡：25
健康狀況：健康
聯(lián)系電話(huà)：某某某某某某x
電子郵箱：某某某某@
求職意向：行政專(zhuān)員、總務(wù)員、人事專(zhuān)員
尋求職位：總務(wù)員、行政專(zhuān)員/文員、人事專(zhuān)員/文員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 江西渝州科技職業(yè)學(xué)院 物流管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-10 ～ 2008-11 某某x電腦培訓(xùn)中心 高級(jí)文秘 OFFLCE高級(jí)文秘
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)：某某x有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)助理
崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、郵件、下單等工作。
2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)追蹤，協(xié)助做好跟單資料、樣品書(shū)、報(bào)表、單據(jù)、等資料。
3、定期對(duì)客戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)，記錄調(diào)查客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量反饋及需求。
4、受理客戶(hù)的投訴電話(huà)，做好相關(guān)記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： VF
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 此軟件用于本專(zhuān)業(yè)物流管理，日常文件數(shù)據(jù)庫(kù)處理。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 無(wú)從事物流行業(yè)，無(wú)使用。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：3 口語(yǔ)較差
其他： 客家話(huà) 流利
求職方向
本人個(gè)性開(kāi)朗、熱情，心態(tài)積極向上，欲求行政人事方面工作發(fā)展，責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快接受并學(xué)會(huì)新的技能。有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，能夠承受一定工作壓力;四年多的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我培養(yǎng)了工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎，有高度責(zé)任感的優(yōu)良習(xí)慣，這不僅鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，也開(kāi)拓了我的視野，使自己更加明確職業(yè)目標(biāo)!
職業(yè)要求：本人欲求到東莞塘廈范圍內(nèi)的企業(yè)就職，公司按勞動(dòng)法與購(gòu)買(mǎi)社保、簽勞動(dòng)合同等，若企業(yè)不符合條件者請(qǐng)勿來(lái)電。謝謝!
自我評(píng)價(jià)： 我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的人，適應(yīng)能力強(qiáng)，勤勉不懈，對(duì)事物有敏銳的洞察力;能很好與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神;我具有四年行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的抗壓能力，我依然相信機(jī)會(huì)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人;另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴(lài)的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!
興趣愛(ài)好： 閱讀書(shū)籍、舞蹈音樂(lè)等等。
能力證書(shū)
助理物流師 2008-07-30
計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)VF 2008-06-05
英語(yǔ)三級(jí)B 2008-03-01
基本信息
姓 名：
國(guó) 籍： 中國(guó)
民 族： 漢族
年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚
身 高： 158 cm
體 重： 47 kg
目前所在： 佛山
戶(hù)口所在： 韶關(guān)
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理，人力資源，行政/后勤
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3000～4500元
希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，不限
工作經(jīng)歷
廣東某某x超市有限公司
起止年月： 2013-05 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;員工社保辦理及住房公積金辦理等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核及晉升制度;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如員工生日會(huì)、文體活動(dòng)安排等;
離職原因：
廣州某某x化妝品有限公司
起止年月： 2007-10 ～ 2011-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位： 薪資專(zhuān)員
工作描述：
1、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度;
2、負(fù)責(zé)每月薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金的核算，負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)對(duì)員工績(jī)效考核的管理;
4、薪酬福利相關(guān)政策及流程實(shí)施跟進(jìn)處理，審核各類(lèi)薪資建議，確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
離職原因： 結(jié)婚生子
教育背景
畢業(yè)院校： 仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位： 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期： 2007-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平： 精通
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
工作認(rèn)真，有責(zé)任感，細(xì)心，辦事穩(wěn)重。通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)考試，計(jì)算機(jī)操作熟練，熟悉網(wǎng)絡(luò)，文檔處理能力強(qiáng)，擁有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)證書(shū)，精通Word、Excel 、PowerPoint等office辦公軟件。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人具有從事人事管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，工作期間辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐心，適應(yīng)能力較強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力良好，有一定的文字功底，熟悉運(yùn)用EXCEL制作表格及透視表分析，熟悉EXCEL常用函數(shù)。
基本信息
姓 名：
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm64 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣東昂揚(yáng)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1)依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計(jì)劃;
2)渠道開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷篩選、初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試主持，錄用決策參與;
3)組織實(shí)施入職培訓(xùn)和試用期考評(píng)，入職管理，合同資料的維護(hù)與管理;
4)員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核，離職溝通與管理;
5)參與規(guī)章制度和績(jī)效體系的建構(gòu)，在人員流動(dòng)率達(dá)25%時(shí)，保證人力95%的供應(yīng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 宏仁集團(tuán)宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：2006-03 ～ 2009-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 管理員
工作描述：
1)入職、崗前培訓(xùn)管理，實(shí)習(xí)及試用期的跟蹤考評(píng);
2)考勤管理和績(jī)效的日常管理工作，日常文件的處理和管理;
3)組織、安排空缺職位的面試、評(píng)估和后續(xù)跟蹤;
4)07年開(kāi)始建立和實(shí)施崗位技能認(rèn)證;評(píng)估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度;
5)依據(jù)TS16949體系，每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評(píng)寫(xiě)員工崗位技能報(bào)告和培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-10 2004-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 人力資源助理師
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
溫和、真誠(chéng)、樂(lè)觀的性格，有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣;愛(ài)好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂(lè);幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會(huì)控制并管理自己的情緒，思維更嚴(yán)密、更全面;經(jīng)過(guò)人力實(shí)踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識(shí)和理解。