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姓名：
目前所在： 順德區(qū) 年 齡： 34
戶口所在： 四川 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 副總經理/副總裁：
工作年限： 14 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,浙江,四川
工作經歷
____實業(yè)有限公司 起止年月：2009-11 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
擔任職位： 副總經理
工作描述： 1.主持公司的經營管理工業(yè)，制定公司近期目標和遠景規(guī)劃，組織實施董事長決議;
2.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人力開發(fā)、業(yè)務拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理;
3.組織、審批公司重大經營項目、從事經營管理的全局性工作;
4.組織制訂公司年度經營計劃、經董事長辦公會討論批準后負責組織實施;
5.組織制訂公司組織機構設置方案;
6.主持公司日常各項經營管理工作;
7.全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定;
8.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;
9.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
10.負責對外公共關系的協(xié)調，拓展新業(yè)務領域和客戶;
11.負責處理公司重大突發(fā)事件;
12.及時完成上級效辦的其他工作任務。
離職原因： 在職
___電機惠洋電子公司 起止年月：2005-08 ～ 2009-10
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 質量管理部長
工作描述： 1.確保質量方針、質量計劃和質量目標的實現以及持續(xù)改進活動得以實施，在公司政策目標的規(guī)定下，建立、實施和管理公司所有質量管理活動。
2.為滿足顧客要求和控制質量損失，保持與外界的質量聯系，掌握產品質量動態(tài);根據公司質量政策目標，制定質量控制計劃和策略,完善全公司質量控制系統(tǒng)，確保質量控制活動有效運作;批準質量控制方案，外購件樣品,新開發(fā)產品確認報告及檢驗指導文件;策劃并直接指導重大項目的質量控制。
3.為不斷降低產品故障率和內外部質量損失成本，提高產品質量，建立質量改進的體系，推動全公司的質量改進活動;每月匯總主要的質量改進項目，向營運會議匯報。
4.為使計量器具滿足生產、安裝和檢驗使用要求，組織建立計量器具和測試設備的管理系統(tǒng);批準計量儀器年檢計劃和內部校準規(guī)程;監(jiān)督相關科室做好計量管理工作。
5.為確保本部門工作能力能適應公司的需求，制定本部門的培訓要求和人員招聘需求，提供給人力資源部;審核部門的人事費用。
6.做好本部門與公司間及其它部門之間的溝通、協(xié)調;負責部門內管理政策、制度及文件的審批;審核并控制部門辦公資源配置計劃與申請;指導、激勵團隊工作，考核評估部門員工工作業(yè)績。
離職原因： 尋求發(fā)展
____集團新寶電機分公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-08
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 品管科長
工作描述： 1.協(xié)助總經理對公司現行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進。定期向總經理匯報管理體系的業(yè)績，包括改進的需求，使之與客戶要求相適應。
2.識別顧客的需求與期望，并負責與顧客進行質量方面的溝通，確保產品符合客戶要求。
3.要求技術部在技術接口、輸入、輸出、驗證、評審、設計和開發(fā)的更改和確認等方面符合質量管理體系要求。制定適宜的內控質量標準。
4.在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制，生產設施的維護保養(yǎng)，編制必要的作業(yè)指導書;進行產品質量驗證和標識及可追溯性控制。
5.負責對測量、監(jiān)控設備的校準;根據需要編制內部校準規(guī)程;對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核。
6.負責對不合格品的識別，并跟蹤不合格品處理結果，領導團隊改善質量問題,預防事故及不合格品產生。
7.對相關質量信息數據進行收集、分析、處理;為各工作環(huán)節(jié)提供必要的數據，必要時采取措施。
8.負責體系、產品持續(xù)改進的策劃，當出現潛在問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。
9.用財務項目衡量質量管理體系的有效性,對質量成本進行統(tǒng)計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業(yè)的經濟效益。
離職原因： 尋求發(fā)展
__家電科技有限公司 起止年月：1997-09 ～ 2003-09
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 技術員/品質主管/品質經理兼管理者代表
工作描述： 1.確保公司質量管理系統(tǒng)之作業(yè)流程與系統(tǒng)架構的建立、實施與維持;向總經理報告質量管理系統(tǒng)執(zhí)行之成效及任何必要改善;確保公司所有同仁對客戶要求的認知與共識;與外部機構對質量管理系統(tǒng)有關事務的聯系。
2.制定并審核企業(yè)年度內審計劃和審核實施計劃以供總經理批準;擬定審核報告，定期召開管理評審會議;并制定年度內審計劃，負責組織實施、協(xié)調內審活動的開展。
3.協(xié)助各部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃，審查各有關部門編制的質量計劃，對各部門質量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查。
4.負責供方評審、輔導、來料異常改進;對過程異常分析，制訂改進計劃、檢驗標準，輸導優(yōu)化檢驗流程，督促品管員按標準化進行作業(yè);負責檢測設備計量管理工作，確保檢測設備檢測符合標準要求。
5.用財務項目衡量質量管理體系的有效性,對質量成本進行統(tǒng)計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業(yè)的經濟效益。
離職原因： 合同期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 四川科技工業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1996-07
專 業(yè) 一： 計算機輔助設計與制造 專 業(yè) 二： 計算機應用
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1993-09 1996-07 四川科技工業(yè)學院 計算機輔助設計與制造 畢業(yè)證書 -
2002-06 2004-03 北大青鳥計算機培訓基地 pro/E、AutoCAD、ACCP 資格證書 -
2004-08 2005-08 北京經緯國家注冊審核員培訓中心 ISO9000、6Sigmacn、ISO/IEC17025、ROHS 體系內審員證書 -
2005-08 2007-05 接受韓國質量管理專家吳先生和瑞達公司專業(yè)培訓 ISO14000、QS9000、TS16949、QIS、PDM、MSA、DFME 體系內審員證書 -
2008-02 2008-06 順德汽車駕駛員培訓學校 汽車駕駛 駕駛證書C1E 440680460404
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
一、熟練電器、機電產品(GB4706、GB7725、IEC、UL、GS等)檢測標準及安規(guī)要求。
二、能夠熟練地推行：ISO9000、ISO14000、ISO/IEC17025、QC080000、QS9000、TS16949質量管理體系認證和產品質量認證的全部管理工作。
三、熟練ROHS無六害檢測認證及歐共體對產品實行WWWE的特殊要求。
四、能熟練運用：SPC、QIS、PDM、MINITAB14、Lotus Notes等系統(tǒng)應用軟件。
五、熟練掌握TQM、DFMEA、PFMEA、APQP、PPAP、MSA、6Sigmacn等系統(tǒng)和QC手法及QCC推行改進的靈活運用。
六、能夠獨立組建團隊圓滿完成供方管理、進料檢驗、制程品質控制、成品質量審核、客戶投訴的各項品質策劃管理工作。
七、掌握計算機Windows2000/NT/XP操作系統(tǒng);能夠運用AutoCAD、Pro/ENGINEER進行產品圖形設計。
八、能夠建立質量管理體系認證、實施產品質量認證和ROHS檢測認證等工作。
九、熟悉第一方(內部審核)、第二方(外部審核)、第三方(認證咨詢機構)質量管理體系審核業(yè)務流程并能做好審核管理工作。
自我評價
本人來自四川,1996年7月畢業(yè)于四川科技工業(yè)學院計算機輔助設計與制造專業(yè).經過三年的學習、拼搏,使我對計算機操作系統(tǒng)、辦公自動化、網絡技術、輔助設計、數據管理等應用有了更深的認識，為我以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
光陰似箭，日月如梭，如今離校參加工作已十年有余，積累了許多豐富的工作經驗，特別是在：計算機輔助設計、生產制造工藝技術改進、品質策劃、體系培訓、企業(yè)流程輸導、產品質量認證、企業(yè)管理、領導能力、溝通能力、推斷能力等方面都得到很大的提高，這為我以后的發(fā)展鋪平了道路。
豐富的工作經驗使我更熟悉企業(yè)內部組織結構及品質檢驗控制流程，能夠很快適應新的工作環(huán)境。可以從產品設計開發(fā)、供方來料、生產制造、成品質量審核以及產品出貨到客戶需求進行質量策劃。優(yōu)秀的策劃創(chuàng)新能力、有效的管理措施和有力的管理制度能夠把您的企業(yè)質量成本損失降到最低限度。不僅如此，本人可以為您的企業(yè)起草檢驗標準、質量保證協(xié)儀、設備計量管理、糾正及預防措施、重復性和再現性研究、統(tǒng)計過程控制等相關技術文件，對產品質量異常進行模擬復現和失效模式分析，達到最終鏟除問題根源，相信這些管理技術可為您的企業(yè)向良性方向發(fā)展起到開避道路的重要作用。
本人具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及團隊合作精神!
從事質量管理工作至今十年有余，在這期間積累了許多豐富的實賤工作經驗，堅實的品質管理基礎使我以后的工作更能得心應手。雖然我不能保證百分百的讓您滿意，但我一定會百分百的努力為您工作!謝謝!
我對自已參加競聘充滿信心，我會盡全力抓住每一個可能會帶來成功的機會!
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 37
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 64 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理：，辦事處/分公司/分支機構經理：，服裝/紡織/皮革跟單：
工作年限： 15 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地區(qū)： 廣東省,浙江,江蘇
工作經歷
廣州_____服飾有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 產品供應中心副總經理
工作描述： 1、 全面指導、指揮、監(jiān)督、管理公司產品供應中心工作, 包括生產計劃與訂單管理，工藝技術指導，供應商管理，品質管理和生產成本的合理控制等;
2、 對本中心所屬的經理和主管的實際工作進行布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理，開展公司流程建設與績效考核管理工作，整理流程環(huán)節(jié)，建立工作記錄與跟蹤報表，各部門工作內容和績效考核方案，人力資源配置，培訓與調整等;
3、 組織本中心日常事務工作，主持處理公司重大、突發(fā)事件等;
4、 推進公司生產與采購任務的達成和人才梯隊的建設;
5、 參與公司經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，品牌推廣工作的制定與監(jiān)督實施，是公司理事會成員之一;
6、 參與公司產品研發(fā)階段設計稿和樣衣的開發(fā)指導，評審，和風險評估等。
7、 跨體系協(xié)作，密切和其它各部門和體系的協(xié)作工作。
工作成績：
1、 搭建本中心各部門工作流程，工作職責及基本績效考核方案;
2、 細化并完善了本中心管理的細則與管控環(huán)節(jié)與程序。
離職原因：
上海_____服飾股份有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 生產采購經理/分公司總經理
工作描述： 1. 訂單管理 ：
與商品企劃中心溝通，了解和取得生產采購任務與計劃，生產產能預估與安排，含針織，毛衫，牛仔，梭織和配飾品類，按供應商素質予以分配和預計，初步確定工廠產能以及訂單簽立，后期實際大貨運作過程中的細節(jié)控制等，直到大貨經物流系統(tǒng)入倉;
2. 工藝技術管理：
3. 供應商管理：
供應商的開發(fā)，維護，評估與淘汰機制，體系的建立與執(zhí)行，包括供應商的考察，評審，實際工作過程中特殊問題的跟蹤和處理，服務與支持;
4. 質量管理：
時刻保持與市場銷售中心和客戶服務中心的交流與溝通，不斷加強產品品質要求標準和制度體系的建立，產品開發(fā)初期質量風險評估，大貨生產過程中質量管理與監(jiān)控，后期(含店鋪銷售)產品質量投訴跟蹤與處理，包含供應商質量管理體系的維護與指導，評估與改善方案等;
5. 成本合理控制：
密切關注各區(qū)域供應商的當地平均工資水平，政府規(guī)定的最低工資水平，一般供應商作業(yè)時間和企業(yè)基本利潤等信息，完善公司內部生產成本控制機制與體系，審核和確認供應商成本報價，提供最優(yōu)成本給商品企劃中心制定零售價格;
6. 人力資源管理：
7. 跨體系協(xié)作
離職原因： 項目結束，另求發(fā)展
廣州_____國際服飾有限公司/裕華豐制衣廠 起止年月：2002-05 ～ 2008-07
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 歷任總經理助理，生產副總, 總經理
工作描述： 1. 在董事長的領導下，主持公司的日常經營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作;
3. 組織實施公司重大決議、公司年度計劃和工作方案等;
4. 主持制訂公司年度預、決算報告;聽取各部門經理工作匯報;
5. 擬訂公司內部管理機構設置方案;
6. 擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;
7. 根據董事長的授權，代表公司外簽署公司合同和協(xié)議;
8. 定期向董事長提交工作報告、財務報表等;
9. 簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料;
10. 向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經理等;
11. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘;
12. 完成由董事長授權處理的其他有關事宜。
工作成績：
1.提出并推行以非專業(yè)人員”管理”專業(yè)人才的企業(yè)管理理念, 以記錄作依據,用數據說話;
2.強化了公司總經理辦公室統(tǒng)一管理, 厲行SOP建設, 減低”內耗”, 培訓與指導，提高員工工作作業(yè)能力;
3.通過和電腦公司的加強合作與交流, 進一步完善了公司訂單管理ERP系統(tǒng), 推行標準化車縫制工時計算GST理論;
4.改變了生產車間傳統(tǒng)的”包流”作業(yè)模式, 推行和實施生產”單件流”.
離職原因： 個人發(fā)展
香港_____(上海辦事處)有限公司 起止年月：1999-12 ～ 2002-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：
工作描述： 工作職責 ：
1. 供應商管理;
2. 工藝技術指導和團隊管理;
3. 款式成本核算與控制;
4. 產能規(guī)劃，大貨生產安排與控制;
5. 面副料，成衣質量保證與管理;
6. 協(xié)助設計師開發(fā)可利用面料和副料，采購管理;
7. 部門組織架構維護與職能優(yōu)化(執(zhí)行總公司SOP的實施).
工作成績：
1. 協(xié)助總經理開拓并創(chuàng)建上海辦事處;
2. 因工作表現出色而升職.
離職原因： 為進一步豐富服裝工廠工作經驗
臺灣_____集團廣州環(huán)亞制衣有限公司(AAPY) 起止年月：1995-11 ～ 1999-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：
工作描述： 工作職責 ：
1.訂單跟蹤包括做辦, 批辦, 大貨生產計劃與安排, 陪同客人驗貨, 出貨等;
2.陪同客人設計師和技術人員試穿樣板并及時和本公司人員溝通修改紙樣, 修改樣板;
3.成本核算以及協(xié)助香港業(yè)務部門的成本分析與控制;
4.資料翻譯和陪同客人訪問;
5.配額澄清和申請;
6.維護內部訂單管理ERP系統(tǒng)內的數據;
工作成績：
1. 跟單流程清晰, 準時出貨, 因貨期延誤導致飛機出貨少;
2. 因工作表現出色而升職.
離職原因： 尋找加盟品牌公司的運作與實際工作經驗
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北商業(yè)高等專科學校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 財務會計與統(tǒng)計 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-07 湖北商業(yè)高等專科學校 財務會計與統(tǒng)計 畢業(yè)證 459500379
2003-09 2003-10 香港Frontier Company 服裝生產標準化工時GSD課程 - -
2005-08 2005-11 搟霸精益研究有限公司(Gamble Research) TPS豐田生產管理模式和課程 - -
語言能力
外語： 英語 精通 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
一. 綜合評價
1. 從事服裝行業(yè)工作達十三年經驗，從跨國企業(yè)服裝跟單工作做起，對現代化生產流程和管理熟悉，了解服裝領域的生產與銷售大環(huán)境。
2. 精通服裝的生產流程及工藝要求，有大型服裝制造公司和大型服裝品牌公司的工作實踐經驗，了解梭織(包括牛仔面料)，針織面料及成衣制作工藝，尤其是成本控制與品質要求的控制經驗等，條理清晰，編寫統(tǒng)一生產流程，制度一系列表格，做到表格與流程相運行。
3. 對工作嚴謹，有較強的業(yè)務能力和較為顯著的工作特色，工作作風頑強，雷厲風行。
4. 較好成本控制理念，專業(yè)財會師，有較強的成本核算與財務控制經驗，自成一套管理操作模式，為企業(yè)設身著想發(fā)展方向。 工作積極、熱情，有沖勁，行動迅速。
5. 性格外向，溝通能力強。適時了解基層人員生活，關心、友善。
英語聽寫讀寫非常熟練
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二. 計算機能力：
掌握OFFIC軟件操作，熟練Word、Excel, e-mail 軟件操作。
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三. 語言能力：
1.普通話：母語
2.粵 語(廣東話)： 聽說流利
3.英 語： 聽說讀寫流利
自我評價
職業(yè)經理人，擅長服裝企業(yè)供應鏈的建設與管理，尤其是產品研發(fā)管理，企劃與計劃管理，供應商開發(fā)與管理，生產與采購管理，成本管理，人力資源管理等，SOP研究與制定，精通ERP和SAP管理系統(tǒng)。了解毛衫，針織，梭織(含牛仔，羽絨服等)面料及其成衣制作工藝(含內衣，胸圍和泳衣等)。
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 38
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 76 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務總監(jiān)：，財務經理：，財務經理：
工作年限： 16 職 稱： 中級
求職類型： 均可 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
工作經歷
廣州市___紡織品集團有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 財務經理-集團成本控制師
工作描述： 工作描述：
(1)全面負責本集團公司(下屬5子公司)財務管理工作中生產成本的管理與控制，包括各項成本費用的審核,銷售、成本,費用及利潤的預算(根據上一年.季度數據和資料制定本年.季度的銷售成本及利潤的預算報告)。另以訂公司營運資金的計劃，統(tǒng)籌安排月度資金支付計劃，實施及監(jiān)督其執(zhí)行 。
(2)負責審計事項，認真執(zhí)行采購物料審批權限，費用報銷制度，審核重要的原始憑證，負責編制財務管理中心工作計劃，組織編制和審核公司財務報告及報表分析。
(3)建立會計操作和程序文檔，建立內部控制機制并確保符合企業(yè)政策與程序。
(4)為管理層提供業(yè)務拓展機會財務分析的可行性建議及決策。
(5)對公司的投資方向項目風險做合理的分析及評估，以使公司投資風險達最低及達最佳效益。
(6)負責協(xié)調與銀行.稅務.工商.外經辦.外匯局等政府部門的關系，負責財務部門的人力資源管理工作，如下屬工作的分配，工作表現的考評，人員的招聘等。制訂財務部門內每個崗位說明書，組織本部門人員的培訓工作，提高本部門人員的職業(yè)道德，工作效率及質量，加強了內部團體地培養(yǎng)與人才梯隊建設。
離職原因：
廣州市___紡織品集團有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 財務經理
工作描述： (7)協(xié)助公司管理層對公司采購、物控、生產、銷售等各個經營環(huán)節(jié)進行深入系統(tǒng)的分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經營策略以不斷提升公司在行業(yè)以及市場等領域的競爭力。
(8)檢討現有內部控制政策與流程，確保政策實施的一致性.適應性.創(chuàng)效性.加強監(jiān)控并不斷完善。
(9)利用合理全面資本報酬控制(投資報酬率)方法對公司運作過程進行監(jiān)管控制.以使公司營利達到最佳效益。
(10)負責向總公司提供各種財務分析報表，監(jiān)督公司出口退稅的核算，公司的成本的核算，費用的核算及報表的分析工作。
(11)負責向公司管理層解讀決策信息表以及提供適合本公司發(fā)展條件的決策并參與決策的實施和完善，監(jiān)督決策執(zhí)行是不是到位，以使公司的每個決策都能有效地運作。
(12)建立財務預警體系及流程,以使公司的運作風險在可預見及可控的過程中,以便化解及轉移集團公司在運作過程中遇到的各種不同的風險或將不可避免風險中的財產損失降致最低。
(13)為更好體現公司實施多勞多得一分耕耘一分收獲的公平分配原則,我在公司會議上提出績效管理的計劃建議并參加組織實施。
離職原因：
廣州市___電器有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2004-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 財務經理
工作描述： (接下條)
(9)與外部審計機構一起制作法定的報告和提出完善建議。
(10)利用合理全面資本報酬控制(投資報酬率)方法對公司運作過程進行監(jiān)管控制.以使公司營利達到最佳效益。
(11)負責向總公司提供各種分析財務報表，監(jiān)督公司出口退稅的核算，公司的成本的核算，費用的核算及分析工作。
(12)負責向公司管理層解讀決策信息表以及提供適合本公司發(fā)展條件的決策并參以決策的實施和完善，監(jiān)督決策執(zhí)行是不是到位，以使公司的每個決策都能有效地運作。
業(yè)績如下：自從2002年我入職財務主管以來,公司年生產成本節(jié)省5%,各項費用的開支節(jié)省3%相對凈利潤增加8%,公司員工福利增加5%,公司員工人心95%穩(wěn)定,公司業(yè)績蒸蒸日上。
離職原因：
廣州市___電器有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2003-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 財務經理
工作描述： (1)全面負責公司財務工作管理，各項成本費用的審核,銷售、成本,費用及利潤的預算(根據上一年季度數據和資料制定本年季度的銷售成本及利潤的預算報告)。
(2)協(xié)助公司管理層對公司采購、物控、生產、銷售等各個經營環(huán)節(jié)進行深入系統(tǒng)的分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經營策略以不斷提升公司的競爭力。
(3)對公司的投資方向項目風險做合理的分析及評估。
(4)對公司的財務人員進行規(guī)范財務專業(yè)知識培訓。
(5)理順工商、稅務、海關等有關單位的溝通工作,為企業(yè)合理合法避稅做準備。
(6)負責審計事項，認真執(zhí)行采購物料審批權限，費用報銷制度，審核重要的原始憑證，負責編制財務管理中心工作計劃，組織編制和審核公司財務報告及報表分析。
(7)檢討現有內部控制政策與流程，確保政策實施的一致性，加強監(jiān)控并不斷完善。
(8)檢討現有內部控制政策與流程，確保政策實施的一致性.適應性.創(chuàng)效性.加強監(jiān)控并不斷完善。
離職原因：
東莞___原料機械設備有限公司 起止年月：1996-01 ～ 2002-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 財務主管.財務經理
工作描述： 本人負責的工作如下：
(1)全盤賬務核算(原材料入庫-生產領用原材料-產成品入庫-銷售產成品-結轉生產成本及銷售成本-結轉產成品成本-計提折舊-計提工資-計提水電費-結轉制造費用-攤銷待攤費-結轉本年利潤)。
(2)填制各類年季度報表如利潤表，資產負債表，現金流量表，應交增值稅明細表，資產減值明細表，所有者權益增減變動明細表利潤及利潤分配表，財務指標補充資料表，外商投資企業(yè)所得稅申報表及月度增值稅納稅申報表等。
(3)增值稅發(fā)票的認證以及進出口業(yè)務的申報抵扣(免抵退)稅款的申報和繳交，生產企業(yè)出口申報匯總表,生產企業(yè)出口申明細表,生產企業(yè)進料加工申報表，生產企業(yè)進料加工免稅證明，生產企業(yè)進料加工海關記手冊核銷申請表等。
(4)負責調節(jié)公司帳套稅款繳交達到正常值及稅負達正常比率。
(5)負責存貨的日常管理及監(jiān)督
(6)利用合理全面資本報酬控制(投資報酬率)方法對公司運作過程進行監(jiān)管控制.以使公司營利達到最佳效益。
(7)負責向總公司提供各種分析財務報表，監(jiān)督公司出口退稅的核算，公司的成本的核算，費用的核算及分析工作。
離職原因：
廣州市___鞋業(yè)有限公司(合資) 起止年月：1993-01 ～ 1996-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 成本會計
工作描述： 工作描述：(1)負責公司后勤及行政管理工作
(2)產品生產成本的核算工作(采用品種法或分批法準確及時計算產品成本,對產品制造成本各環(huán)節(jié)計算有獨到的了解)。
(3)設立目標成本，找尋成本差異及變動原因，運用趨勢分析法及比率分析法進行成本分析及成本控制。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東社會科學大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1993-07
專 業(yè) 一： 財務會計學 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-06 2001-12 廣州番禺區(qū)財政局 會計師 會計師 -
2005-09 2006-03 廣州藍天外語培訓中心 英 語 - -
2006-01 2006-03 中國NLP學院 NLP教練技術 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
集豐富財務管理經驗與扎實的專業(yè)技術知識于一身的綜合型人才.
(1)具有5年以上在世界一流高技術企業(yè)中從事部門管理，工程(項目)管理的工作經驗。
(2)擅長團隊合作管理與培訓.善于溝通各部門之間的工作以及與各類客戶之間的交流與合作關系。
(3)具有10多年從事化工機械等生產制造與進料加工外資企業(yè)財務實操與財務管理工作經驗。
注(1)熟練使用Word.Excel等辦公軟件及用友U8財務軟件和金蝶K3財務管理軟件
(2)有汽車駕駛證(B).(3)熟練使用制造業(yè)的ERP系統(tǒng).
自我評價
專業(yè)方面：具有很強的財務理論知識和實踐操作經驗，同時還具有財務管理工作經驗，熟悉工廠的財務管理體系風險控制的關鍵點，具有很強地財務分析能力，善于制訂財務管理內部控制制度，可以說是比較專業(yè)財務管理領域的職業(yè)經理人。
管理方面：注重團隊的協(xié)調性，注重下屬的個人能力的發(fā)揮，根據下屬的個人性格，愛好，意愿及工作的需要來進行工作的分配，定期對下屬進行培訓，善于與他人進行溝通，交流，充分調動下屬的工作積極性。
綜合自評：在錯綜復雜的社會之中，能夠保持我誠實、執(zhí)著、機靈的本性。具有上進心及沖勁，有自己的主見，細心、為人穩(wěn)重、，能承受工作壓力,有著良好的職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神，具有很好地理解、組織管理，協(xié)調及領悟能力,溝通協(xié)調性高，表達能力強。具有較強的邏輯思維。
注:多謝各位查看本人簡歷,保險公司免問
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經理：，客戶經理/主管：，電氣工程師/技術員：
工作年限： 15 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 東莞,深圳,廣州
工作經歷
東莞__人力咨詢公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 副總
工作描述： 1.定向與企業(yè)合作輸送一線員工。
2.服務企業(yè)內部員工培訓與提升。
3.企業(yè)公司后勤內務的服務。
4.服務于企業(yè)公司的人才拓展工作。
離職原因：
東莞__燈飾有限公司(3000人燈飾廠) 起止年月：2007-10 ～ 至今
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政經理
工作描述： 行政部經理的工作范圍及職責：
1、起草公司有關規(guī)章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實;
2、負責后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、指導保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理;
4、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度，降低公司的運作成本;
5、協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，處理重大應急事情并及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
業(yè) 績：
一. 強化保安管理,建立一套標準的工作準則與系統(tǒng)化管理.
二. 組建公司的環(huán)保工業(yè)廢水回收處理系統(tǒng).
三. 導入車輛GPS管理系統(tǒng),系統(tǒng)信息管理車輛.
四. 卓有成效開展5S活動.
五. 提倡人性化管理與熱情服務行政管理模式.
六. 開展節(jié)能減排活動,效果顯著.
七. 精心組織公司大型基建工程,并如期達優(yōu)完工.
離職原因： 另謀發(fā)展
東莞晶苑毛織有限公司(6000人制衣廠) 起止年月：2005-08 ～ 2007-09
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政經理/主管
工作描述： 工作描述：行政管理 主管行政管理 、食堂總務管理 保安消防;1SO14000體系管理代表.
業(yè) 績：
一. 建立先進的集消防/安防/信息化管理保安管理系統(tǒng).
二. 改善公司現有的環(huán)保回收系統(tǒng),節(jié)省水資源并取得市環(huán)保認可.
三. 主導總務采購導入OA管理系統(tǒng),并形成系統(tǒng)化與標準化作業(yè).
四. 有效開展1SO14001管理體系,實馳十項節(jié)電/節(jié)氣/節(jié)水的專項工作.
五. 參與公司二期工業(yè)園區(qū)擴建工程并順利完工.
六. 嚴于管理順利通過客戶嚴格的查廠審核.
能力：
1.對ISO9001、ISO14001、SA8000有一定的認識和了解;
2.熟悉歐美客戶驗廠標準,能獨立指導工廠進行驗廠工作;
3.熟悉東莞地區(qū)的勞動法規(guī);
4.熟悉社保的各項辦理程序;
5.文字功底強，能獨立依據工廠實際情況編寫各項規(guī)章制度;
6.組織、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力強，具良好的團隊合作精神;
7.擅長控制和預防，有較強的統(tǒng)籌、分析能力，具有積極嚴謹的工作作風;
8.多次接受過專業(yè)的管理培訓，并已參加全國人力資源管理師級的學習;
9.工作務實、熱誠，能認真對待各項工作。
離職原因： 另謀發(fā)展
廣東金正電子有限公司(5000人DVD廠) 起止年月：1999-01 ～ 2005-08
公司性質： 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 行政經理
工作描述： 工作描述：主管人事行政管理 、食堂總務管理 設備、ME、計量室、司機.
工作業(yè)績：
1、2000年5月參與廣東金正電子有限公司第二分廠工程項目建設，主要負責工廠規(guī)劃，設備安裝。人員招聘和行政體系組建。因為公司減少10%的預算投資，受到上級領導好評。
2、2001年5月主持廣東金正電子有限公司有關行政后勤改革工作。落實職能考核，簡化工作流程，提高工作效率。先后精簡了機構。人員下降12%，效率提高100%，總體費用下降35%。在集團公司中被廣泛推廣。在次年本人提出企業(yè)行政后勤“企業(yè)安心工程”方案，公司經研究后，決定立項實施。
3、成功組織和主持4000人公司廠慶與春晚文化娛樂活動。
4、參與籌建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持過800人工廠的行政、人事等管理工作。
5、主導企業(yè)擴張中的組織架構調整，職位的設置，人員招聘及培訓的規(guī)劃安排;制定研發(fā)、銷售、生產等部崗位的績效考核體系，配合相關部門完善工資體系的更新。
6、成功主持企業(yè)6S活動的開展及考核。
8、2004年參與組織金正珠海工業(yè)園籌建工作。
離職原因： 公司重組
茂名供銷集團 起止年月：1996-06 ～ 1998-12
公司性質： 所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 工程部經理
工作描述： 主要負責下屬商場、超級市場的裝修、搭建鐵皮棚工程、中央空調、冷凍陳列柜、冷庫購置、安裝，維護、維修工作。設計安裝商場電子監(jiān)控系統(tǒng)。
工作業(yè)績：
1997年3月參與茂名供銷集團“未來街市”工程項目建設，同年8月完成。
主要工作：
設備總體規(guī)劃，消防、電力工程安裝。鋼結構工程施工，電腦網絡工程等。
1998年4月主持茂名名湖第六分店工程項目建設，同年10月完成。
離職原因： 合同期滿
茂名供銷集團 起止年月：1990-06 ～ 1993-08
公司性質： 所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 售后專員
工作描述： 負責集團內八家大型超市家電行業(yè)售后規(guī)劃，督導工作。
先后建立三家售后服務部
全市率先實現售后多元化
離職原因： 讀書
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 汕頭大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1996-06
專 業(yè) 一： 機電一體化工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1993-09 1996-07 汕頭大學 機電 畢業(yè)證 93122030
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.從事行政人事管理工作。
2.從事行政后勤管理工作。
工作能力：
1、熟知企業(yè)行政管理，人力資源規(guī)劃、組織調配、招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等模塊的制訂和執(zhí)行。編寫企業(yè)各項規(guī)章制度，并能監(jiān)督執(zhí)行，熟悉政府辦事流程，包括企業(yè)工傷、社會保險等事項的辦理。
2、熟練辦公設備的使用，企業(yè)公文功底扎實。主持過企業(yè)6S活動的開展及考核。
3、先后參與籌建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持過800人工廠的行政、人事等管理工作。
4、企業(yè)擴張中的組織架構調整，職位的設置，人員招聘及培訓的規(guī)劃安排;制定研發(fā)、銷售、生產等部崗位的績效考核體系，配合相關部門完善工資體系的更新。
5、能組織和主持1500人以上企業(yè)的各種文化娛樂活動。
6、負責廠區(qū)、食堂及宿舍安全衛(wèi)生的監(jiān)督工作及消防器材的檢修更換;
7、采購及考核請購部門的實際用資情況，隨時向總經理報告節(jié)約浪費情況。
8、主導車輛主管的車輛安排及月統(tǒng)計出車及車輛損耗情況表。
9﹑能熟練運用計算機考勤刷卡系統(tǒng)﹔
10﹑負責總務管理制度﹑作業(yè)辦法的制定與審核﹐以及各項工作計劃的訂定﹑跟進
11﹑發(fā)包工程、設備、設施采購的檢查核實，總務各類報表的審核﹔
12、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立：企業(yè)文化手冊的編輯與修改;
13、集團企業(yè)宣傳資料以及簡介片的制作與修改。
14、每半月廠報的編輯制作。
15、集團重要會議的宣傳方案與實施，集團思路推進的計劃與實施。
16、各公司出版物的審核。
17、員工投訴的處理。
工程技術工作技能：
1、規(guī)劃工廠、商場總體設計規(guī)劃.
2、熟煉應用CAD軟體繪制工程圖，并能制作效果圖。
3、對工廠設備規(guī)劃和資源合理利用。
4、熟煉對制造業(yè)各種精密設備生產供應商評定。
5、工廠土建工程評估和發(fā)包管理。
6、工廠現場施工管理和安全檢定。
人力資源工作重點：
1、每年度負責完善和發(fā)布需要繼續(xù)實施的人力資源方面的制度和流程
2、每年度根據工作發(fā)展規(guī)劃，更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃衡量指標和和報表體系
3、每年度編制公司級的人力資源規(guī)劃以及對應的年度部門費用預算;
4、支持和組織每季度或每年度的公司員工滿意度調查工作，并編制調查結果分析報告;
5、每年度收集和公布上年的各地勞動力市場薪酬狀況，并結合公司財務狀況和人員對薪酬的滿意狀況，對公司薪酬體系提出提議;
6、每季度審核和發(fā)布不斷更新的人員編制計劃和培訓工作計劃，以及對應的、更新的部門費用預算;
7、每月定期審核和發(fā)布公司人力資源狀況的例行報告，包括：
-公司人員計劃的報告和分析;
-公司學歷水平和工作經驗狀況的報告和分析;
-公司年齡結構的報告和分析;
-公司離職人員狀況的報告和分析;
-公司技術人員認證水平報告和分析;
-公司項目組工作滿意程度報告和分析;
-公司培訓工作計劃的報告和分析;
-公司員工自發(fā)培訓的狀況和分析;
-人力資源部自身計劃和費用實際和預算比較分析;
自我評價
本人參加工作以來，一直在管理上下功夫。4年技術服務管理經驗，6年行政管理的經歷。使我更理解企業(yè)中的“以人為本”的內在含義。特別是在人事方面的工作中尤其重要。我想管理中的成功無非是使團隊能真誠團結，目標一致，創(chuàng)新地向前發(fā)展。更好地服務于企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展中共同進步!
姓名：
目前所在： 南海區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 肇慶 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 61 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工程/設備工程師：，工程/設備主管：
工作年限： 8 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 佛山,廣州,深圳
工作經歷
東芝家用電器制造(南海)有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2011-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 設備工程師
工作描述： 本人以扎實的專業(yè)知識，和高度的責任心面對每一項工作。
1.精通生產自動化設備。如生產流水線、沖壓機、注塑成型機、真空
成型機、自動機器人組裝機、自動繞線機、溶膠機、涂膠機、
混合料發(fā)泡設備、自動升降機、折彎機、自動打包機、擴管機
CNC 自動彎管機、折彎機、波峰焊、貼片機、插件機、回流、
高周波焊接機、超聲波焊接機、燙印機、 檢漏儀等等。
2.對設備的大修、小修、點檢、保全、維護、改良、改造、
設計工作。
3.對設備的異常故障分析、處理、總結、預防性維護。
4.對設備的異常故障運用專業(yè)PLC軟件進行監(jiān)控調試解決問題。
5.對公司生產技術部設備科的TPM管理。制定設備作業(yè)指導書。
6.對新引進設備的調試跟進項目。
7.維修技工的安全和技能的培訓。現場機器操作工的正確操作指導
培訓。
離職原因： 交通不方便
大瀝國東鋼材制造有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2008-01
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 設備主管
工作描述： 本人以扎實的專業(yè)知識，高度責任心面對每一項工作。精通設備如大型液壓擠壓機、自動拋光機、自動校直機、拉線機、鍛壓機、對焊機、液壓打包機等等。對設備大修、小修、點檢、保全、維護、改良、改造工作。
離職原因： 家中有事
肇慶市懷集縣汽車配件有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2005-11
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 電氣技術員
工作描述： 本人以高度的責任心，扎實的專業(yè)知識面對每一項工作。期間，作為電氣技術員一職，對公司的生產設備的電氣和機械方面的維護、維修。預防性保養(yǎng)與應急搶修。以減少生產設備的停機時間，確保生產設備正常運行，提高生產效益。
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 佛山科學技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2011-01
專 業(yè) 一： 電氣自動化技術 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2002-07 懷集縣城鄉(xiāng)職業(yè)技術學校 低壓電工培訓 低壓電工操作證書 -
2000-09 2002-07 懷集縣城鄉(xiāng)職業(yè)技術學校 電子與電工 職業(yè)高中學歷證書 -
2005-01 2005-03 佛山科維電力培訓中心 進網作業(yè)電工培訓 進網作業(yè)電工操作證書 -
2008-01 2011-01 佛山科學技術學院 電氣自動化技術 專科學歷證書 -
2010-03 2010-08 佛山高級技工學校 高級維修電工培訓 高級維修電工證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
計 算 機 能 力： 全國計算機等級考試四級
計算機詳細技能：
本人具備優(yōu)秀的計算機能力水平，快速的五筆打字，精通辦公應用軟件，
專業(yè)的電氣PLC編程軟件，CAD軟件。
其 它 技 能：
1.具有豐富的團隊組建與協(xié)調經驗和項目管理與TPM管理經驗;
2.擅長設備的維護計劃、預算控制、備件資源管理;
3. 擅長專業(yè)電氣PLC軟件開發(fā)與編程設計;
4.精通各種生產自動化設備電氣、機械、液壓、氣動控制原理;
5.扎實的專業(yè)知識，自動化控制，單片機，伺服電機，步進電機與觸摸屏技
術等;
6.具有豐富的設備維修經驗;
7.具有豐富的人員管理經驗;
8.能運用中文、英語、日語三種語言，去分析設備說明書等資料。
自我評價
本人具有專業(yè)的電氣PLC系統(tǒng)控制(三菱、歐姆龍、西門子、東芝等)，變頻器(三菱、東芝等)，人機界面(觸摸屏)，伺服控制系統(tǒng)，步進電機，溫度控制系統(tǒng)等方面的相關豐富經驗。
1.掌握工業(yè)生產設備的電氣，機械，液壓，氣動自動化控制原理;
2.熟練地對流水線生產設備硬件和軟件方面的保養(yǎng)、點檢、維修、改造、設 計;
3.熟練常用辦公軟件Word\Excel\PPT\Photoshop，專業(yè)繪圖軟件AutoCAD、CADe-SIMU，專業(yè)電氣設計軟件PLC編程與調試(三菱、歐姆龍、西門子、東芝等)，以及觸摸屏編程軟件編程(三菱、Proface\威綸EasyManager)。
4.熟悉TPM管理。