HR是人力資源的英文縮寫，人力資源涉及范圍千千萬，在自薦信中也常常會涉及。然而寫自薦信是為了達到目的，總會有一定的緣由，因此自薦信一定要具有針對性。你是否在找正準備撰寫“人力資源升職自薦信模板”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的公司領導：
您好!真誠的感激您在繁忙的公務中垂閱這份自薦材料!
我此刻是公司_，自公司開業以來就一向為公司服務。初到公司我只是1個普通的_職務，在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發展，而我也兢兢業業，憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，有幸被榮升到了_。
從此我也在工作中有了更好的發展，我再次感激各位領導的栽培和信任。我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。可是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有能夠讓員工信服的本事。而我在公司開業以來一向辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發展情景，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我能夠很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自我工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一齊管理好公司的_。
針對公司目前的情景我為自我擬定了一下幾點要求：
一、嚴格執行公司的各個規章制度，規范自我的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣。
二、做好自我工作本分，憑借以往的工作經驗結合公司現狀，努力把_的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自我的文化水平和素質修養，用更專業的知識幫忙我管理好車隊。不僅僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自我，同時提升了公司的整體素質。
四、把自我融入到員工中，時刻注意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。僅有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是1個整體，才能更快發展壯大起來。目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發現更多的又好又有效的來督促自我前進發展的要求。如果最終我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規范自我提高自我，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫忙我。
____年_月_日
敬愛的領導：
您好!
感激您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇期望之窗。在此，期望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。可是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有能夠讓員工信服的本事。而我在公司開業以來一向辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情景，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。有針對性的供給個性化服務、顧問式的服務。僅有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
我相信象貴單位那樣重本事、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，必須會把本事、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的本事為貴單位發揮我應有的水平和才能。
此致
敬禮
尊敬的公司領導：
我于2012年9月成為了__公司的一員，工作至今已將近_年了。身為__的一名業務員，我現將我工作期間的工作匯報如下：
在思想上認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自我的頭腦，認真落實“八榮八恥”和"三個代表"的科學內涵，時刻牢記"全心全意為人民服務"的宗旨。經常學習公司發下來的各項文件，如“弟子規”、“職責更勝于本事”等，和__的企業文化融入到一齊。經過各方面的學習和教育，使我清楚地認識到為公司工作和客戶服務的真正內涵。為公司工作和客戶服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起，做好日常的每一件工作。
平時我在思想上堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持思想穩定，及時調節自我，堅持愉快的心境去干工作。注意政治理論的學習，使自我理解正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名__員工的本色。多主動匯報思想，讓自我的思想讓公司領導明白，增強配合意識。
在工作中我以優秀員工的標準來要求自我，牢記各種準則和規章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養和教育，吃苦在前，享受在后。學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發貨員工，應當充分利用公司這樣的好環境，努力地鍛煉自我，使自身素質不斷提高。
在業余時間我進取投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及自我各方面的學習，做到工作、學習兩不誤。注意平時的學習和自我調整。使自我約束本事提高，使自我能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。
日常工作和生活中尊重領導、團結同事。與領導、同事、工人之間的關系。尊重領導，誠懇理解領導批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領導爭執。與同事的關系，做到團結同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經常溝通，堅持良好的關系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫忙他們，以身作則，體現出一個業務員的模范作用。
在公司領導的教誨下，我每一天都在成長。從畢業時的青澀小子變成了一個成熟穩重的男子。這其中有公司許多領導的言傳身教和教誨，不經一事，不長一智，近十年來，我學習了許多，工作上的經驗，人生的智慧等。此間的淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為__的員工自豪，今生，為__的經歷驕傲。
此刻我還是一名普通的業務員，我懇切期望公司領導能認可我，讓我擔起更重要的職責，給我更高的崗位。今后我會更加嚴格要求自我，牢記領導的教誨。如果公司領導不予批準，則說明我離領導的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態去爭取公司領導的批準。
以上是我的自薦報告，請領導審查。不足之處請領導批評指正。
此致
敬禮
自薦人：___
尊敬的公司領導：
你好!我是___，在鵬達公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。
今日，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自我的本事，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
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