3到7個工作日
面試成功后多一般3到7個工作日會收到通知。
求職面試攻略1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。
求職面試攻略3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的'一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現
職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。
求職面試攻略6、計劃與組織
在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。
1、請介紹一下你和你的家庭。
2、你有什么優缺點?
3、你有什么特長和愛好?
4、你對自己的學習成績是否滿意?
5、你如何評價你的大學生活?
6、你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動?
7、你懂何種外語?熟練程度如何?
8、你為什么要應聘這個職位?
9、你對本行業、本單位、本職位有何了解?
10、你認為你適合做什么樣的工作?
11、你找工作考慮的重要因素是什么?
12、如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排?
13、如果工作安排與你的專業不對口，你如何考慮?
14、你是否有出國或考研究生的打算?
15、如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇?
一、充分準備
通過多種渠道收集、了解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、提前到達
一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
三、注意禮節
應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。
四、正確介紹自己
介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
五、禮貌交談
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
六、忌直接詢問薪資
最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
七、善始善終
面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
1、一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2、在等候面試時應對接待人員態度和藹;可讀些雜志，不可吸煙或嚼口香糖。
3、進入面試場合時不要緊張。
①如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。
②開關門動作要輕，以從容、自然為好。
③見面時要向面試考官主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
④在面試考官沒有請你坐下時，切勿急于落座。請你坐下時，應道聲“謝謝”。
⑤坐下后應保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，以免引起反感。
⑥離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
4、對面試考官的問題要逐一回答。
①對方給你介紹情況時，要認真聆聽。
②回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
③一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答。
④問話完畢，聽不懂時可要求重復。
⑤當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會產生不好的印象。
5、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
6、如果面試考官有兩位以上時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，會顯得漫不經心;也不要眼皮低望，會顯得缺乏自信;激動地與面試考官爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的態度為宜。