1、首先需要編寫一份精美的簡歷，并多準備幾分簡歷，有備無患。
2、根據不同的公司對自己的簡歷進行微調，以達到和職位更匹配的效果。
3、面試之前自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
4、面試時，一定穿著得體，并且提前到達面試現場。
5、留心自己的身體語言和禮貌問題，盡量顯得機靈、有活力、對面試主考人要全神貫注。用眼神交流，在不言之中，讓對方感覺到你對他的關注。
6、學會推銷自己的優勢，營銷自己十分重要，包括技術水平、性格有點以及過去的業績和成就。
7、給面試官留下良好的初始印象和最終印象。
1.Java男生學的多，你是女生為什么選擇學Java呢?
這時候你的回答應該強調你很喜歡Java，你喜歡跟計算機打交道，興趣是你選擇學Java的主要理由，你相信Java不止只有男生學得好，女生也可以，并且通過你自身的努力，你已經做到了，相應的Java技能你全部過關，你能勝任Java工作安排。
2.Java工作需要經常性的加班，你能做到嗎?
你的回答應該是既然選擇了這一行，早已做好了加班的準備，在工作上以完成工作任務為前提，不分男女，我也知道Java行業壓力也很大，但是我頂著女生學不好Java的壓力，把Java學好了，就證明我不服輸，能吃苦，愿意服從公司的一切工作安排。
3.你跟男生比，優勢在哪呢?
這個時候就耐心的列舉下自己的優點，比如我細心、耐心、有毅力，喜歡高難度智力挑戰、思維也跟得上、不嬌氣、能吃苦，遇到問題沉著冷靜，可以理性的看待并處理工作上的事情，只要有發揮的平臺，那么我一定會成為此平臺上的螺絲釘。
1、個別面試
在這種形式下，一個應招者與一個面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關系，加深相互了解。但由于只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。
2、小組面試
通常是由二、三個人組成面試小組對各個應招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及其它專業部門的人員組成，從多種角度對應招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人偏見。
3、成組面試
通常由面試小組(由二、三人組成)同時對幾個應招者(最好是五到六個)同時進行面試。在面試人員的引導下，完成一些測試和練習。在這個過程中，對應試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領導能力等進行測試，以便于做出用人決策。
4、電話面試
電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應聘職位和應聘能力的方式。
1、著裝
如果你在衣裝革履的正式的環境下工作的，那么千萬別個性張揚的參加面試;但是你面試的是一個更加隨意著裝的公司，或者反過來也罷，要確保你意識到這點并根據公司做適當調整。
不應該讓著裝這方面讓面試官感到不舒服，而是應聘者應該時刻努力讓自己看起來更加專業。
2、被面試官反問“有沒有問題時”，請大方提問
當面試官問：：“你是否有其他的問題”時，理想的回答是“有的”這樣會讓你看起來是有備而來，之前了解過公司和這個崗位的。
就算是所有的問題在面試中已經提到了，你可以簡單的說：“我是想了解下關于公司的戰略、團隊、環境等等，但是你剛剛你已經提過了”這樣至少看起來你是思考過相關問題的。
3、觀察面試官
話雖是這么說，如果面試已經花了一個小時了，而且來來回回你也已經問了大約20分鐘問題了，那么試著觀察下周邊，適時酌情結束。
4、在提別人名字前要確認
如果你在面試中提一個目前在職的前同事，確保他們和你共事的時光是讓人稱贊的，“比如‘哦，他啊，他很糟糕’這樣的類似的反應的話(那就不好了)”一位通訊行業的HR是這么建議的。
5、記住面試官的名字
記住面試官的名字往往能留下好的印象，在面試結束時簡單的一句“非常榮幸見到你，Sara”適用于今天見到的任何人或者面試過程中和你打過招呼的人。
6、尊重每一個人
同樣地，第一印象非常重要，所以不要覺得前臺工作人員或者在會議室和你講過話的人沒有面試你的人重要。
7、研究你的面試官和公司情況
一個簡單的了解你的潛在雇主的辦法就是領英上搜索他們(尤其是當你坐在前臺等待的時候你知道需要提防誰)，然而不需要你告訴你的面試官他已經在這家公司工作8年了以證明你確實做過調查。
8、帶水
即使是你感覺你可以完全控制面試前的緊張，討厭的口渴感會隨時到來—帶上水可以讓你在面試了半個鐘之后不至于因為口渴而說話吃力，或者打斷面試只為自己能喝上一杯水。
9、簡歷中的時間間隔
如果你提供的簡歷能夠發現你職業生涯中的間隙(“我們經常建議在時間上更加的有彈性…,因為如果面試順利，發放錄取通知書是，我們會檢查你的參考資料”， 來自通信行業HR建議)，你應該有一個精準的解釋。
雇主也明白：“生活就是這樣”但是由于家庭環境的緣故導致你3個月不能工作這種情況在面試中解釋是不太合適的(尤其是你還說哭了)。
10、離職原因
很明顯你的上一份工作不是很完美，不然你不會參加面試，但是請注意你向面試官表達的方式
對于目前團隊和經理的消極及個人評論上應該敲醒警鐘。
1、敲門：敲門敲三下，聲響和節奏適中，單指(食指)敲，避免重音。
2、進門：進門之后記得關門，注意一切操作都要輕柔并且放慢動作。
3、開場問好：
(1)面帶微笑是非常有必要的;
(2)走到答題桌旁站定停一秒再說話，避免邊走路邊說話，然后介紹自己“各位考官好，我是今天的_號考生”，話語畢停一秒，鞠躬(避免90°)，要沉穩冷靜，鎮定自若;
(3)待考官說“請坐”，有禮貌地回復“謝謝”。
4、就座：不要拖拽椅子，輕拿輕放，只坐椅子的1/3或1/2。
5、規則：坐下之后不要著急提筆答題。要先等考官說完考試規則后再動筆，同學們不要以為考官說的話不重要，要注意聽考官說的考場紀律和規則，聽清楚答題時間和答題方式(統一作答還是逐一答題)，這是對考官的尊重，也是對自己負責。
6、審題：開始答題時不要太著急，先平靜心情調整心態，仔細閱讀題干，審題要全面，看清楚問的是臨床表現還是護理措施。
7、關鍵詞：在草稿紙上寫關鍵詞，環境、飲食、藥物等等，能夠提示自己的答題思路。
8、答題：理清自己的邏輯思維，組織語言，注意總分總的形式。
9、答題畢：致謝“謝謝各位考官”，然后鞠躬離場。