人生如戰場,求職擇業更是如此。那關于助職場成功的規律有哪些呢?下面是小編為你整理的助職場成功的4條規律，希望你喜歡。
1. 演講技巧
你也許在電梯里巧遇到一名CEO，然后想盡方法讓自己獲得升職機會，或者是在一個國際性會議上做一次重要講話，無論是哪一種情況，在眾人面前演講的能力都是絕對不可或缺的。 優秀演講者的必要品質：正確的目光接觸，豐富的詞匯，還有編織你的語言來迎合你的聽眾。 成為一名優秀的演說者會賦予你良好的風度，讓聽眾對你印象深刻。
2. 充滿自信的決定
庸人的標志就是優柔寡斷。 一個好的領導果斷，并且在作出正確的決定時能夠讓別人心服口服。如果你希望讓別人覺得你有領導天賦，那么就一定要有這些品質。如果因擔心犯錯而猶豫不決，你將一事無成，這比嘗試過再失敗還要糟糕。很多野心勃勃的人明白一個錯誤可以被糾正，并且隨時準備冒這個險。要學會從有利和不利因素中去估計不同決定的價值，然后做出可以讓你離指定目標更近一步決定。
關鍵是要確保你的決定是經過慎重考慮并且合乎情理的。要對自己的判斷有信心，相信自己可以做好事情。做事不要總是求穩--結果將會是你成為了別人的背景圖片，沒人會注意到你。把自己當做賭注會為你贏的尊重，并且如果你的決定一旦被證實為正確，你就可以期待相應的報酬。
3. 責任承擔
成功的另外一個重要組成就是接受責任，包括成功和失敗。如果你希望別人尊重你，那么就要學會承認你的錯誤，而不是因為自己的短處而責怪別人。每個人都會犯錯，而真正的考驗是你對錯誤的反應如何。把自己放在第一線的這些人，都是想完成大事并且準備好讓別人仔細審查的人。這是相信自己的標志，也是想要成功的人的主要品質。
承認自己犯了錯誤也是謙卑的標志，可以從你的雇員中為你贏得尊重。學會承擔責任的一個有用的方法就是仔細檢查你的執行表，看看自己做了什么，沒做什么。尋找那些可以提高自己能力的方法，采取適當的步驟去糾正自己的錯誤。
4. 積極的態度
持有積極的生活、工作態度也很必要，并且這和我們已經討論過的內容密切相關。當你的同事在嘲笑你的長篇大論和清高時，你的老板看到的是你討厭自己的工作，不愿意支持公司的業務目標。我們要區分好偶爾的壞日子(盡管你應該一直盡量減少這樣的時候，并且無論在多么艱難的環境中保持向上的態度)和一貫的悲觀主義。
無休止的悲觀將會把別人向下拖拽，并且很有可能讓人一無所成。如果你可以樹立積極地態度，你可以激勵別人變得積極;再者，你自己也可以達成更大的成就，也有可能擁有經營管理的潛力而被別人更加信賴。積極地態度完全由自己掌控，并且可以通過強調任何環境中的所有積極因素來獲得。別去看問題--看解決方法。
看過“4條規律助職場成功”