保險公司通常會在兩種情況下主動招收實習生。
第一，公司有特別的任務需要找人手幫忙。這一類工作所需實習生要具備一定的經驗。
第二，公司有崗位空缺，需要通過招收實習生選拔人才。保險公司對實習生的要求通常是一種綜合素質的要求，因此，考核的內容不僅僅局限于實習生的工作質量以及完成項目的數量上，還會注意其基本技能，接受能力以及人際關系的處理方式等方面。公司會通過實習生在工作中所體現出來的綜合能力進行評估。
另外，一些細節問題也很受重視。這主要反映在實習生應對簡單任務的能力上。很多實習生通常會忽視這一點，比如說在資料錄入工作中，實習生應該更加注意對資料內容的了解和掌握，在此基礎上有所思考，進一步判斷其正誤。