應(yīng)屆畢業(yè)生可能擔心自己的實習經(jīng)驗不足,同時也認為自己可能會受到公司的輕視。下面是小編收集整理的應(yīng)屆生求職沒有工作經(jīng)驗該怎么辦，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
寫好自我評價
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學習能力。
優(yōu)化教育培訓經(jīng)歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗，你應(yīng)當更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
準備好求職信
在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機會。
盡量使簡歷完整
除了工作經(jīng)驗外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。
一.校園招聘會：每年9月到次年4月，大學里會有若干場校園招聘會，針對應(yīng)屆畢業(yè)生(大四)，一般10月到年底的時候招聘會是最多的。童鞋們要是有精力的話，可以多串幾個學校參會的。
二.網(wǎng)上應(yīng)聘：一些求職網(wǎng)站和企事業(yè)單位的網(wǎng)站會提供一些求職機會。現(xiàn)在要求網(wǎng)上報名的很多，雖然更多的是要求工作經(jīng)驗，但是也有些機會給畢業(yè)生。登陸網(wǎng)站登記即可進行求職。
三.公務(wù)員及事業(yè)單位招聘：應(yīng)聘公務(wù)員需通過公務(wù)員考試(中央直屬、省級、地市級等);事業(yè)單位考試則多由地方政府或主管部門進行考試。有一些黨政機關(guān)和事業(yè)單位也招收臨時工作人員(無公務(wù)員或事業(yè)編制)。 有關(guān)的報名和獲取信息，一般在相關(guān)的官方網(wǎng)站或某些媒體。有時候?qū)W校也會提供這些信息。
四.人才市場：當?shù)厝耸戮洲k的，也是較多的針對有經(jīng)驗的求職者，招聘方多為企業(yè)。
五.參軍：參軍有兩種，一種是作為軍官培養(yǎng)的(主要是國防生)，畢業(yè)是尉官;另一種是普通士兵或士官起步。
六.找關(guān)系求職：為了找工作什么資源都用上吧。
一、忌盲目投簡歷。
為了加快求職進度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。
二、忌臨時抱佛腳。
專家建議，找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
三、忌只盯綜合性網(wǎng)站。
在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
四、忌陷入就業(yè)“陷阱”。
很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調(diào)無需經(jīng)驗的信息加以警惕。
五、忌過分“包裝”。
厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真似乎成了求職必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
六、宜自己清晰定位。
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
七、宜拓寬求職途徑。
除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。
八、宜先就業(yè)再擇業(yè)。
面對就業(yè)壓力，應(yīng)以開放的眼光立足長遠，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自己沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
九、宜主動推薦自己。
專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴峻，求職者可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進行“人才自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。