員工的個人形象好壞與否也是對其所在單位企業形象的側面展現，所以在招聘時HR也希望求職者不僅僅是在外在形象注重，還是一個注重求職技巧的人。所以找工作中我們需要有一定的求職技巧來提升我們的求職成功率，如何才能讓HR提高對面試者評價的面試評價呢？求職一號站為大家提供面試技巧,應聘技巧,求職優勢,寫簡歷技巧,找工作技巧,大學生面試技巧,應聘技巧等給大家參考，希望這些能幫到大家。

在商務活動中，公司每一名員工的個人形象都時其所在單位企業形象的具體體現，并且見面時，“先入為主”的現象很常見，由此形成的對個人的整體看法很難改變。如果步注意儀容儀表，因此形成的負面影響，勢必給商務活動的順利進行造成障礙。 銷售人員在與顧客交往時，第一印象十分重要。

第一印象一旦形成，便很難改變。對銷售人員來說，第一印象猶如生命一樣重要，你給顧客的第一印象往往會決定交易的成敗。 顧客一旦對你產生好感，自然會對你和你推銷的產品有了好感。如何把握與顧客初次見面短暫的時機，創造一個良好的第一印象呢?銷售人員的儀表、談吐、舉止等方面的表現顯得格外重要。

1 著裝禮儀

每一位員工的個人形象均代表其所在公司的形象和企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須于與其所在的公司形象、所從事的具體工作相稱。做到：男女有別、職級有別、身份有別、職業有別崗位有別。即：“干什么，象什么”。如此這般，商務人員的著裝恰到好處的反映自身的素質，反映企業的形象。

商務人員職場著裝六忌：

――忌過于緊身。顯得不莊重。

――忌過于暴露。 指暴露肩部、腰部、大腿等。 顯得部穩重，給人輕浮的感覺。

――忌過于鮮艷。 指著裝色彩較為復雜，過分耀眼。顯得很招搖，部穩重。

――忌過于透視。 易顯得輕浮，不穩重，有失敬于對方的嫌疑。

――忌過于短小。 易顯得輕浮，不穩重，有失敬于對方的嫌疑。

――忌過于雜亂。 指步按照正式場合的規范化要求著裝，易給人不好的印象，使人對企業的規范化程度產生疑慮。

2儀姿儀態

每一個人的舉止、動作、表情，均于其教養風度有關。在商務交往中，優雅的儀態可以透露出良好的禮儀修養，增加不少的印象分，并進而贏得更多合作和接受的機會，創造財富。

表情

在人際交往中，表情真實可信的反映著人們的思想、情感及其心里活動和變化。而且，表情傳達的感情信息要比語言來的巧妙的多。具體而言，在面對他人時，應表現為：面含微笑，注視對方，并且要適度互動，不亢不卑。

坐姿

標準的坐姿，要求坐如鐘，即腿直，身正，文雅。

3化妝規范

◆化妝禁忌：濃妝艷抹、當眾化妝。濃妝艷抹讓人覺得過分招搖、輕浮、不穩重。

◆化妝的基本要求是：自然、美化、協調。以淡妝為主。

4頭部禮儀

手部

對手部的要求有四點：清潔、不使用醒目指甲油、不蓄長指甲、腋毛不外現。

面部

面部修飾的基本要求有四點：

――不蓄胡須。

――鼻毛不外現。

――干凈整潔。勤于洗臉，午休、用餐、出汗、勞動和外出之后，都應該立即洗臉。

――口無異味。重要應酬之前忌食蒜、蔥、韭菜等讓口腔發出刺鼻氣味的食品。

發部

健康、秀美干凈、清爽、衛生、整齊食對頭發的基本要求。

男士標準為：前不覆額、側不掩耳，后不及領，面不留須。

女士標準為：不可隨意散發，不可怪異發型。