一名優秀的銷售主管，在求職中個人簡歷也制作得優秀了嗎?以下是小編幫你們整理的銷售主管的簡歷模板，一起來學習啦。
個人信息
姓 名： __X 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 34
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 178cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業務員
銷售類-管理/商務-銷售主管
尋求職位： 銷售主管、 渠道主管、 促銷主管
教育經歷
1996-09 ～ 1998-07 東莞第三中學 財會 高中
工作經驗
____公司 (-02 ～ -12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 銷售主管 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 負責沃爾瑪，家樂福，大潤發，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷售及管理的工作
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行
3:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度
5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研
7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結
8: 負責銷售資料的監控和準備
9: 完成上級領導交辦的臨時性工作
10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排
____公司 (2009-04 ～ -02)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售部經理
工作描述： 負責戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門店的所有銷售及管理的工作
1、責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，改善渠道，
2、協助總經理制度銷售計劃，銷售政策
3、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
4、建立和管理銷售隊伍
5、制定年度季度銷售計劃，并分解銷售指標
6、指導監督本部門進行客戶開拓和維護
7、管理日常銷售業務工作、審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動
8、定期、不定期拜訪重點客戶
9、組織完成企業年度銷售目標
10、客戶投訴處理
11、特殊銷售情況處理
12、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃
13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓工作
14、負責銷售部的目常行政管理和日常事務
15、完成總經理臨時需臨時交辦的其它工作
離職原因： 公司轉營
____公司 (2007-08 ～ 2009-03)
公司性質： 國有企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 崗位類別： 店長
工作描述： 1、從事東莞市區內門店的開拓，
2、負責各門店內的經營管理，執行公司的各項經營指標;
3、執行公司的促銷計劃和活動;推廣組織布置店內的商品布局,店面形像,pop.節假日活動宣傳,銷量總結及各周例會召開.
4、負責各門店內的人事考核;日常內部員工管理.日常工作安排.
5、手機產品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務).
離職原因： 在職
____公司 (2005-02 ～ 2007-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 升為銷售主管,對所長負責。 帶領5名業務員和 45名促銷員的銷售團隊，做市場調查分析，策劃促銷方案，組織執行公司的銷售政策，并直接負責KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場，并很快完成了流通渠道的網絡構建，其賣場(家樂福，沃爾瑪，國美電器，蘇寧電器，時尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進。當年市場覆蓋率就達到37%，完成實際銷售4500萬。 06年市場進入精耕階段，協銷人員進行周期拜訪，負責產品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進一步的提高，達到100%，06年完成銷售1.2 億，幾年增長3培。
離職原因： 尋求發展
____公司 (2003-02 ～ 2005-02)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 升為銷售代表，當時東莞市銷售代表,對銷售主管負責。 帶領8名促銷員的銷售團隊，做市場調查分析，策劃促銷方案，組織執行公司的銷售政策，并直接負責KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標,熟悉財務對賬。主要是負責時尚電器，華康電器跟進。
離職原因： 內部調動
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 本人從事銷售工作十余載，先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數碼產品(銷售經理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領團隊達5年之久，被索尼，電信等企業老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動，喜歡與客戶溝通，撲捉市場信息，每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調查工作有自己的一套，非常出色.3、在建設團隊和培訓隊伍方面，更注重執行力的管理和學習力培養4、市場策劃、促銷方案的草擬執行檢查5、費用預算與費用控制
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 本人從事銷售工作十余載，先后在做過飛利浦小家電(業務主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、東莞旺角電腦(銷售經理)，等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。
其他要求：
自身情況
自我評價： 誠摯務實，懂銷售管理，較高的綜合素質，最重要的是為理想，我能付出足夠的努力!!在銷售業工作的10年來，在工作中不停的學習前輩們的職業精神和道德，具有較強的工作執行力，對商品熟悉，對人員的培訓和管理有較好的工作能力，善于溝通和交際，對市場有比較好的分析力，能根據賣場制訂銷售計劃，熟悉財務對賬，對數字敏感，辦公軟件操作熟練。
姓名：
性別：男
出生日期：1989年12月25日
居住地：武漢市
工作年限：5年以上
戶口：武漢市
目前年薪：8-10萬人民幣
目前工作地：武漢市
自我評價
資深銷售及渠道管理人員，銷售和渠道管理工作達6年,對市場營銷,渠道開發,經銷商管理有豐富的經驗,善于溝通,適應能力強,可迅速進入新工作狀態,亦可經常出差。
求職意向
希望行業：計算機硬件，數碼產品，網絡設備，系統集成
目標職能：區域銷售管理，區域銷售經理/主管，渠道/分銷主管，客戶經理/主管
工作經驗：
2003年6月—至今：北京訊宜創新電子有限公司
所屬行業：計算機硬件公司生意模式：渠道分銷公司規模：500人
工作經歷
2008年11—至今
所屬部門：大區管理部
職位：大區經理
工作內容：負責華中大區包括湖北、湖南、江西全線產品的銷售管理、業務人員管理、客戶管理等所有前平臺事宜。
工作業績：時間較短，暫無突出業績。
離職原因家庭需要
2007年5月—2008年10月
所屬部門：銷售本部
職位：資深客戶經理
工作內容：負責河北、山西兩地的區域銷售。到崗之初，河北區域客戶分散，實力較小，難以適應公司對客戶專業化的管理，而山西整個06年到07年5月銷售欠佳，兩地都需要調整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客戶整合，銷量顯著提升;而山西區域本年度1-10月份均超額完成公司的銷售任務。
工作業績：完成河北市場整合，銷量提升2成，并扭轉山西銷售頹勢，使兩地主板客戶躍居公司明星客戶之列。
2005年8月—2007年4月
所屬部門：銷售本部
職位：產品培訓師&高級客戶經理
工作內容：黑龍江大量的培訓的工作，使得我的培訓技能得以提升，加之我負責過門市，使得我對店面零售頗有體會，于是公司將安排我主做產品培訓工作，負責精英主板的定位、銷售話術即培訓文檔的撰寫，客戶培訓及客戶經理的訓導，同時兼任河南區域客戶經理，負責河南銷售。
工作業績：從零到有，建立了一套完整的產品培訓體系，同時不脫離市場，使河南主板銷售量翻了一番，市占率上升到前兩名。
2004年5月—2005年7月
所屬部門：銷售本部
職位：客戶經理
工作內容：公司安排我負責黑龍江區域全線產品的銷售，對我來說屬于另一個全新的工作環境，進入真正的產品分銷、區域規劃、客戶開發及維護;還要全面熟悉公司全線產品的產品性能、價格及銷售政策、競爭對手產品調查等各項工作。
工作業績：當時公司在黑龍江區域的銷售很差，主營產品精英主板在黑龍江全省僅有不到400片的月銷量，我用1個月時間走訪市場，4個月時間逐漸調整、建立和完善銷售渠道，終于到年底時，精英主板在黑龍江的月銷量提升到3000片。硬盤、光磁產品等其他產品銷量也趨于穩定。
2004年2月—2004年5月
所屬部門：銷售本部
職位：渠道分銷專員
工作內容：2004年春節后，公司即調我回總部，參與公司主營業務，負責精英移動pc和松下光存儲產品北京分銷。
工作業績：由于這兩種產品在比重較小，我有時間走訪北京各大賣場，了解分銷業務，并學習公司分銷的各個流程。3個月后，這兩種產品完成收尾工作，從公司的運營業務重退出。
2003年6月—2004年2月
所屬部門：零售部
職位：銷售代表
工作內容：自畢業起即加入北京訊宜，當時薪資1300元，負責公司唯一的零售門市(北京海龍大廈473號)零售業務。
工作業績：作為大型批發型公司的北京訊宜，門市業務重在展示，并無銷售和利潤要求，但是經過全體門市人員3個月的努力，門市除完成展示任務外，月銷售額突破30萬元，利潤突破3萬元，負擔門市所有費用外尚有盈余。
姓名：
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： __
年 齡： 26
現所在地： __
身 高： 175cm
希望地區： __
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售工程師
銷售類-管理/商務-銷售主管
銷售類-管理/商務-區域銷售經理
銷售類-人員-業務員
銷售類-人員-銷售代表
尋 求職 位： 國內業務、 外貿 、 貨代 業務
待遇要求： 6000元/月
可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2003-09 ～ 2007-06 湖南城市學院 電子信息工程 本科
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
______公司名稱 (2010-04 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 銷售工程師 崗位類別： 銷售工程師
工作描述：
1、維護現有老客戶，保證每月銷售業績計劃的完成：
跟進從排產，生產到發貨的生產流程;通過與采購、生產計劃、財務、工程、倉庫、物流進行溝通，并在出現質量問題時，聯系各部門同事給予客戶技術支持;同時通過各種方法保證每月計劃貨款的順利收取;
2、客戶的開發：
首先，通過展會、網絡以及其他方式找出潛在的客戶，通過與展會上聯系到的銷售或工程或采購相關人員了解客戶采購需求，介紹公司產品，初步建立合作的基礎;
然后通過上門拜訪方式，熟悉客戶采購流程， 與客戶達成合作意向后，報價，跟進工程的設計、打樣，以及在技術中起溝通橋梁作用;
最后，通過樣機確認，獲得客戶采購合同和最終訂單
3、代理采購銷售;
排產下單，與國外供應跟進交期，到貨后完成銷售;
離職原因： 薪資待遇問題
______公司名稱 (2008-09 ～ 2010-03)
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、 進出口
擔任職位： 崗位類別： 銷售代表
工作描述：
1、同行渠道的開發：
通過網絡和電話營銷，宣傳公司特點和優勢，拓展經銷商合作規模，開發新的合作客戶，維護現有老客戶，保證每月銷售業績計劃的完成，必要時并給予客戶技術上的支持和疑難解答;
2、終端客戶的開發：
首先，通過展會、網絡以及其他方式找出潛在的客戶，并想辦法獲取相關采購負責人的聯系方式;
然后，運用電話營銷模式使終端客戶采購負責人了解公司并接受公司;通過與采購負責人以及其他技術部門人員溝通，詢問客戶對公司產品的需求以及合作的可能性，找出最終采購決策者;
其次，跟采購決策者約好登門拜訪，隨后會談中通過宣傳公司的銷售政策、產品優勢以及市場優勢，與客戶協商合作事宜，爭取達成共識;
最后，通過回訪以及其他方式，獲得客戶詢價、采購合同和最終訂單
離職原因： 面試 時解釋
______公司名稱 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總經理助理+銷售 崗位類別： 銷售主管
工作描述：
1、協助總經理辦公事務和公文處理;
2、公司規章制度、系統體系文件以及財務報銷制度的制定和監督;
3、對公司的運營進行協助管理，協助制定體系文件和規章制度，并對公司的營銷和經營活動進行考核和建議，為總經理進行決策提供參考;
4、銷售、跟單和接單銷售
(1)電子商務的建立和開展;
(2)產品跟單：生產通知單制作、下發，采購進度追蹤;生產過程、品質監督;生產進度追蹤;包裝要求、質量檢查、審核;裝箱質量監督;
(3)銷售：新客戶開發;接受客戶 詢盤 ;制作報價表;客戶驗廠的接待;樣品費收取;跟進樣品制作和樣品期的督促;大貨跟單和生產進度追蹤;出貨前的貨款收取;售后客戶滿意度調查和客戶維護;
離職原因： 老板不想發展新業務和新客戶
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：
技能專長： 我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業后從事行政管理和銷售工作，具有良好的組織和協調能力;
英語 過六級，能熟練運用;
能熟練操作各種辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和維護公司系統制度文件的經驗;
有一定銷售經驗，熟悉經銷商渠道的拓展和維護，并有終端客戶開發的經驗
語言能力
普通話： 粵語：
英語 水平： CET-6
英語 ： 熟練
求職 意向
發展方向： 銷售主管、業務經理、銷售工程師、區域經理
任職資格：
英語能力良好，能直接與外國人進行溝能交流。
性格外向，開朗，心理素質、口才良好，商務談判能力強;
善于處理人際關系，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神;
責任心強，能吃苦耐勞，較強的工作主動性和責任心;
辦事踏實，能屈能伸，能適應高強度壓力，適應出差;
有一定管理經驗和能力，熱愛銷售，有志在銷售行業內開創自己的天地;
其他要求：
自身情況
自我評價 ： 我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業后從事銷售工作，具有良好的組織和協調能力;
英語過六級，能熟練運用;
能熟練操作各種辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min;
有一定銷售經驗，熟悉經銷商渠道的拓展和維護，并在終端客戶開發方面具有一定的經驗;