大家會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎?為了我們的工作，我們也應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上下功夫，制作一份獨(dú)屬于自己的簡(jiǎn)歷，讓他為我們叩開(kāi)心儀工作的大門(mén)。下面就是小編給大家?guī)?lái)的行政優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷通用模板5篇，希望能幫助到大家!
目前所在： 廣州 年 齡： 28
戶(hù)口所在： 湛江 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 168 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 55 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 后勤：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
廣州___濾清系統(tǒng)有限公司 起止年月：2007-01 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1、制定相關(guān)行政后勤管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。(通過(guò)制度+流程+表單的管理方式監(jiān)督執(zhí)行)
2、全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作。包括餐廳、清潔綠化、保安、宿舍、司機(jī)、車(chē)輛等日常管理工作。
3、非生產(chǎn)性資產(chǎn)采購(gòu)及后勤支持、行政供應(yīng)商鏈儲(chǔ)備及維護(hù)管理。
4、固定資產(chǎn)管理(采購(gòu)、調(diào)配、盤(pán)點(diǎn)、損耗折算、報(bào)廢)
5、行政費(fèi)用年度預(yù)算、季度預(yù)算。
6、外籍人員的證件辦理、物業(yè)租賃與管理
7、兼職公司的安全主任，協(xié)助最高安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司的安全工作。(持有廣州市安全監(jiān)督局頒發(fā)的《安全主任證》，遵循日本企業(yè)安全管理理念(重點(diǎn)：目視管理與手指確認(rèn))，負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)的安全協(xié)導(dǎo)工作，巡查工作，改善工作)
8、對(duì)外的公關(guān)事務(wù)的辦理9、ISO內(nèi)部環(huán)境審查。(工作成績(jī)：07年開(kāi)始參與公司的ISO環(huán)境內(nèi)審，并負(fù)責(zé)環(huán)境內(nèi)審方面的安全生產(chǎn)、安全消防、廢棄物處理、相關(guān)方施加影響的控制等，順利通過(guò)BIS外審機(jī)構(gòu)的審查，07年公司取得ISO14001:2004資質(zhì)證書(shū);環(huán)境內(nèi)審工作一直持續(xù)到2010年)
10、廠(chǎng)務(wù)維修：負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的工程維修，熟悉工程實(shí)施流程，包括申請(qǐng)、預(yù)算、方案、審核、監(jiān)工、驗(yàn)收等。
11、大型活動(dòng)籌辦
離職原因：
廣州__汽車(chē)集團(tuán) 起止年月：2005-12 ～ 2007-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： 1.通過(guò)調(diào)派保安、清潔工、車(chē)隊(duì)、電工等后勤人員的工作，以達(dá)到公司各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。
2.在行政用品請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理中應(yīng)做到如何為公司節(jié)約資源。在發(fā)放管理中做好如何控制易耗與非易耗品的使用。
3.固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、廢置的條理有效執(zhí)行，通過(guò)協(xié)調(diào)的調(diào)撥來(lái)控制新增固定資產(chǎn)，以達(dá)到資源合理利用，為公司節(jié)約。
4.新編及完善公司管理規(guī)章制度。
5.公務(wù)車(chē)的調(diào)派管理、維修車(chē)間外試車(chē)的監(jiān)督管理
6.各部門(mén)之間的行政工作協(xié)調(diào)溝通與工作聯(lián)絡(luò)、員 工行為紀(jì)律的獎(jiǎng)懲以及發(fā)文
7.辦公室(車(chē)間)7S的監(jiān)督管理，通過(guò)整頓、整理、清掃以達(dá)到辦公環(huán)境的清潔，最終以提高員工的綜合素養(yǎng);在安全設(shè)備方面作好定期檢查，協(xié)調(diào)保安做好安全檢查工作，以確保安全第一;在節(jié)約方面，不僅是在行政用品方面提出節(jié)約，在任何材料、機(jī)器損耗方面都理應(yīng)遵守“能用則用，能省則省”的原則，給每個(gè)員工灌輸一種節(jié)約理念：在丟棄任何物品之前，請(qǐng)三思其剩余的利用價(jià)值。
8.在實(shí)施7S管理體系過(guò)程中，重點(diǎn)運(yùn)用了“紅牌警告”和“定點(diǎn)攝影”的方法。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理辦公自動(dòng)化 專(zhuān) 業(yè) 二： 辦公軟件操作
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-05 2010-09 BSI 認(rèn)證機(jī)構(gòu) ISO環(huán)境管理體系內(nèi)部審核 ISO14001:2004環(huán)境內(nèi)審員資格證書(shū) -
2007-06 2007-07 廣州市安全監(jiān)督局 安全主任 廣東省初級(jí)安全主任證 -
2008-05 2008-05 培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu) 企業(yè)行政管理 五星行政統(tǒng)籌管理 -
2008-07 2008-07 培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu) 心理學(xué)---員工關(guān)系援助 - -
2008-08 - 駕照培訓(xùn)結(jié)構(gòu) C照 駕駛證 -
2008-08 2008-08 花都區(qū)消防總隊(duì) 消防系統(tǒng)操作管理 消防系統(tǒng)操作管理證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
任何工作的開(kāi)展，首先必須有良好的開(kāi)展計(jì)劃，特別是繁瑣的行政工作，更是如此。行政管理統(tǒng)籌工作，就必須在工作計(jì)劃中體現(xiàn)出工作內(nèi)容的重要緊急程度，適度實(shí)施。常規(guī)的例行行政工作，可以通過(guò)樹(shù)型管理模式，簡(jiǎn)單的管理方式(制度+流程+表單)，既能規(guī)范繁瑣的行政工作，又能有效的減少行政工作的突發(fā)事件。
當(dāng)然，管理不僅僅在于管，還要理。良好的管束方式，更需要強(qiáng)而有力的執(zhí)行力，才能完善管與理的概念與作用。
1.通過(guò)調(diào)派保安、清潔工、車(chē)隊(duì)、電工等后勤人員的工作，以達(dá)到公司各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。
2.在行政用品請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理中應(yīng)做到如何為公司節(jié)約資源。在發(fā)放管理中做好如何控制易耗與非易耗品的使用。
3.固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、廢置的條理有效執(zhí)行，通過(guò)協(xié)調(diào)的調(diào)撥來(lái)控制新增固定資產(chǎn)，以達(dá)到資源合理利用，為公司節(jié)約。
4.新編及完善公司管理規(guī)章制度。
5.公務(wù)車(chē)的調(diào)派管理、維修車(chē)間外試車(chē)的監(jiān)督管理
6.各部門(mén)之間的行政工作協(xié)調(diào)溝通與工作聯(lián)絡(luò)、員 工行為紀(jì)律的獎(jiǎng)懲以及發(fā)文
7.辦公室(車(chē)間)7S的監(jiān)督管理，通過(guò)整頓、整理、清掃以達(dá)到辦公環(huán)境的清潔，最終以提高員工的綜合素養(yǎng);在安全設(shè)備方面作好定期檢查，協(xié)調(diào)保安做好安全檢查工作，以確保安全第一;在節(jié)約方面，不僅是在行政用品方面提出節(jié)約，在任何材料、機(jī)器損耗方面都理應(yīng)遵守“能用則用，能省則省”的原則，給每個(gè)員工灌輸一種節(jié)約理念：在丟棄任何物品之前，請(qǐng)三思其剩余的利用價(jià)值。
8.在實(shí)施7S管理體系過(guò)程中，重點(diǎn)運(yùn)用了“紅牌警告”和“定點(diǎn)攝影”的方法
姓名：
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 湖北 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 173 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 65 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州市___電子開(kāi)發(fā)有限公司 起止年月：2007-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政人事主管
工作描述： 1.制度建設(shè)方面，負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)人力資源管理制度;2.組織管理方面，設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，描述崗位職責(zé)，擬定人員編制計(jì)劃等;3.人員招聘方面，根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作需要，協(xié)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件進(jìn)行審核;4.員工培訓(xùn)方面，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計(jì)劃，督查部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作，并直接主持新員工入職培訓(xùn);5.人力資源成本管理方面，根據(jù)人員編制增減引起的薪酬成本變化、員工薪酬調(diào)整引起的薪酬成本變化、招聘費(fèi)用預(yù)算、辭退員工費(fèi)用測(cè)算等情況;6.薪酬福利方面，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)薪酬變化情況、國(guó)家法律政策調(diào)整情況，提出薪酬福利調(diào)整方案;7.勞動(dòng)關(guān)系管理方面，擬定涉及勞動(dòng)關(guān)系的政策文件，與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同，提出處理勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)，并直接參與勞動(dòng)關(guān)系的處理;8.行政規(guī)章制度的擬定和完善,保安的管理、突發(fā)事故及勞資糾紛處理、宿舍衛(wèi)生及住宿安排、 廠(chǎng)區(qū)的衛(wèi)生管理，車(chē)輛調(diào)度及費(fèi)用的審核，前臺(tái)接待管理及辦公用品費(fèi)用的控制, 行政成本的控制，飯?zhí)玫墓芾砑皵M定各考核制度和標(biāo)準(zhǔn);9.公司安全生產(chǎn)、6S、管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn);10.公司各種證件的辦理及年審。11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
離職原因：
東莞市___餐飲連鎖有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2007-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人力資源的管理和公司員工的招聘、培訓(xùn)，對(duì)公司的飯?zhí)谩④?chē)輛、保安的日常事物安排和監(jiān)管。與各部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督各部門(mén)衛(wèi)生與員工儀容儀表情況;執(zhí)行與落實(shí)總辦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與命令，完善并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度等等。
離職原因：
惠州市___靴廠(chǎng) 起止年月：2005-09 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 網(wǎng)管/行政助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)和硬軟件維護(hù)。和協(xié)助行政處執(zhí)行公司的文件的管理和執(zhí)行。對(duì)公司的飯?zhí)谩⒈０病④?chē)輛的安排和管理、5S的檢查。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢語(yǔ)言文化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 應(yīng)用軟件 專(zhuān) 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2008-03 2008-09 東莞市名師堂企業(yè)顧問(wèn)有限公司 人力資源管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工自身持點(diǎn)組織制定相應(yīng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.根據(jù)公司的實(shí)際具體情況，組織制定公司招聘制度，培訓(xùn)制度、薪酬、考核制度、人事檔案管理制度，員工手冊(cè)等規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和工作程序并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查。3.負(fù)責(zé)工作分析，崗位說(shuō)明書(shū)與定崗，定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。4.宿舍/飯?zhí)?車(chē)輛/保安/消防系統(tǒng)/資訊系統(tǒng)/工作秩序/廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)紀(jì)等方面的全面整頓與持續(xù)改善。5.能熟練操作Office、photoshop、coreldraw、會(huì)聲會(huì)影等軟件,對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理也很有經(jīng)驗(yàn)。6.有較強(qiáng)的組織和策劃能力,曾多次組織和策劃公司的文藝晚會(huì)和節(jié)目。7.熟悉ISO9000和14000，了解SA8000。
自我評(píng)價(jià)
本人工作五年以來(lái)，是從基層做起，一步一步做到一個(gè)管理層。在工作中我能很快的適應(yīng)工作，和同事可以相處得很好，具有團(tuán)隊(duì)精神。有較好的自學(xué)能力，能在工作中不斷的學(xué)習(xí)新的東西。做事細(xì)心，認(rèn)真誠(chéng)懇，溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，愛(ài)好工作。為人性恪熱情開(kāi)朗,自信,能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的責(zé)任感和紀(jì)律性.具備很好的理解溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-其他 年 齡： 38
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-廣州、 其他
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政總監(jiān)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政人事經(jīng)理、 行政總監(jiān)
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1998-08 西北大學(xué) 工商管理 本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
__公司 (2009-10 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1.確立行政工作原則、執(zhí)行目標(biāo)、管理計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃等重要指標(biāo)和方向;
2.公司行政管理制度的建立，規(guī)章制度，人事制度，員工手冊(cè)等的制定和修改完善;
3.日常行政事務(wù)管理監(jiān)督和檢查：衛(wèi)生，食堂宿舍，綠化，環(huán)境，安全，車(chē)輛，健康，紀(jì)律，辦公用品、固定資產(chǎn)管理，內(nèi)外接待等;
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃對(duì)公司未來(lái)各階段新辦公場(chǎng)所、道路、照明、綠化、安全措施、人員配置、證件辦理、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施進(jìn)行全面計(jì)劃和預(yù)算，房屋裝修維修;
4.實(shí)施相關(guān)的三級(jí)培訓(xùn)，指導(dǎo)下屬和其他弟子迅速成長(zhǎng);組織內(nèi)外部培訓(xùn)、拓展活動(dòng)、年度旅游、員工生日、文體組織與活動(dòng);
5.組織公司內(nèi)外部各種娛樂(lè)、慶典項(xiàng)目和聯(lián)誼活動(dòng);員工福利、員工軍訓(xùn)、員工家庭關(guān)愛(ài)等;
6.實(shí)施透明行政工作、成本行政管理的工作制度;
7.其他。
主要成效 ： 清理和扭轉(zhuǎn)公司行政工作混亂、無(wú)制度可依、無(wú)流程作業(yè)、無(wú)監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲可行、經(jīng)常發(fā)生人員工傷甚至死亡事件等局面，建立了完善和實(shí)際可行的行政體系;整頓公司安全管理模式和制度;整治廠(chǎng)區(qū)、生活區(qū)無(wú)規(guī)劃、無(wú)標(biāo)示等現(xiàn)場(chǎng)混亂現(xiàn)象并大量調(diào)整、分類(lèi)等，納入和提升公司7S推行工作;完成了大量在公司迅速擴(kuò)大過(guò)程中面臨的人員劇增、后勤設(shè)施設(shè)備嚴(yán)重短缺和不足，人員素質(zhì)較低等對(duì)應(yīng)工作，使公司得到迅速發(fā)展，從內(nèi)部管理、工作效率、員工思想到外部形象和外部關(guān)系各方面極大提升;納入了員工合理化建議體系;等。
離職原因： 公司上市，人事重組;行業(yè)受阻減產(chǎn)。
__公司 (2006-07 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 基地總監(jiān) 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
2.負(fù)責(zé)南方新生產(chǎn)基地(廣州從化)產(chǎn)前籌備：包括廠(chǎng)房裝修、設(shè)備安裝監(jiān)督、辦公設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)施工、水電道路綠化規(guī)劃預(yù)算和施工、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施等的設(shè)計(jì)規(guī)劃和建設(shè)，相關(guān)證件(許可證)辦理，行政制度建立、人力規(guī)劃和招聘，直至工廠(chǎng)提前順利投產(chǎn)并迅速發(fā)展;協(xié)調(diào)政府關(guān)系;
3.協(xié)助董事會(huì)、總裁等考察和選址北方生產(chǎn)基地;
4.推行各種員工福利、生日慰問(wèn)、娛樂(lè)活動(dòng)等，建立災(zāi)區(qū)愛(ài)心基金和員工互助基金等。
5.公司食堂、宿舍、車(chē)輛、安全等管理;
6.環(huán)境、綠化、接待、相關(guān)外部聯(lián)絡(luò)、會(huì)議召集等;
7.推行完整的員工培訓(xùn)和考核體系;
8..其他。
主要成效：推行實(shí)施員工合理化建議制度，節(jié)約成本或提升效率;強(qiáng)力實(shí)施安全培訓(xùn)和檢查、開(kāi)展多種演習(xí)、連續(xù)無(wú)行政安全事故發(fā)生; 公司、工廠(chǎng)行政制度嚴(yán)謹(jǐn)和流程簡(jiǎn)潔化;極大地提升了員工對(duì)公司、工廠(chǎng)的凝聚力、歸宿感、責(zé)任心和工作積極性等。
離職原因： 高層領(lǐng)導(dǎo)管理和工作觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)分歧。
__公司 (2002-06 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政人事部 副經(jīng)理 經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政人事部日常工作;行政、人事管理體系、制度、規(guī)定等的制定、完善和貫徹實(shí)施以及督察;人力資源各模塊的運(yùn)作;政府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)辦理等;
2.參與指導(dǎo)其它工廠(chǎng)行政人事工作;車(chē)輛、安全等管理和監(jiān)督;固定資產(chǎn)管理，基礎(chǔ)建設(shè)和維護(hù)維修等;
3.負(fù)責(zé)參與推行ISO9001、5S及ICTI等認(rèn)證工作;
4.推行生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)安全衛(wèi)生及團(tuán)結(jié)度評(píng)比制度;負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，策劃實(shí)施公司重要慶典及尾牙活動(dòng);組織參與政府及其它企業(yè)參與的各種文體比賽活動(dòng);成立膳食委員會(huì)、困難員工互助基金等;
5.改革和實(shí)施公司薪酬管理體系和崗位責(zé)任制度;實(shí)施重要管理人員年薪與獎(jiǎng)懲制度，節(jié)約生產(chǎn)管理成本、提升效率;
6.實(shí)施公司工廠(chǎng)三級(jí)培訓(xùn)教育和考核評(píng)級(jí)制度;設(shè)立優(yōu)秀員工和基層干部評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;
7、建立工會(huì)和黨支部;增加員工福利和娛樂(lè)設(shè)施與活動(dòng);行政辦公后勤物資采購(gòu)審核管理工作;
8.其他。
主要成效：參與推行和完成ISO9001、ICTI等認(rèn)證工作，取得大量歐美日客戶(hù)認(rèn)可;完成薪酬體系改革;改善員工對(duì)公司對(duì)立情緒。 ?
離職原因： 股東糾紛，公司并購(gòu) ，高層人事變動(dòng)
__公司 (2000-02 ～ 2002-04)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政助理 主管 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1. 行政日常事務(wù)辦理、檢查;
2. 員工招聘、離職審核辦理工作;
3. 車(chē)輛調(diào)度管理;員工節(jié)假日福利品發(fā)放;辦公用品等的管理;員工活動(dòng)組織實(shí)施等;
4. 考勤、薪資核算、審核等;
5. 環(huán)境、安全、食堂、宿舍等管理、監(jiān)督和檢查;
6. 其他。
離職原因： 公司搬遷
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用相關(guān)現(xiàn)代行政人事辦公軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 行政管理、員工關(guān)系、教育培訓(xùn)、文體娛樂(lè)、文案書(shū)寫(xiě)、項(xiàng)目管理等。?
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 行政人事總務(wù)等部門(mén)管理崗位，如：行政 經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、行政總監(jiān)、總務(wù)經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理等。
其他要求： 提供食宿、相關(guān)福利等。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 各位招聘負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)：
獲悉貴公司正在招聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富、執(zhí)行能力強(qiáng)、應(yīng)變抗壓等各種素質(zhì)優(yōu)秀的行政(人力資源)經(jīng)理(或類(lèi)似)人員，并對(duì)貴公司進(jìn)行大致了解，認(rèn)同度較高，特向您自薦如下：
本人在東莞、深圳、廣州等大型型企業(yè)從事行政人事、總務(wù)、采購(gòu)、辦公室管理等主要管理工作10余年，能獨(dú)立協(xié)調(diào)溝通和處理部門(mén)內(nèi)外人員關(guān)系，執(zhí)行力強(qiáng)﹔從工廠(chǎng)籌備、規(guī)劃建設(shè)、生產(chǎn)到建立和完善行政人事管理、總務(wù)后勤保障、員工關(guān)系和福利、企業(yè)文化推廣、行政采購(gòu)以及公司活動(dòng)慶典組織、項(xiàng)目管理等多方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。注重公司與員工間的平衡，堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”原則，具備人性化的溝通及管理理念。善于對(duì)各種實(shí)際情況和突發(fā)事件進(jìn)行果斷處理并進(jìn)行分析和檢討，并做可行整改。最大限度利用現(xiàn)有和潛在的資源，節(jié)省經(jīng)營(yíng)管理成本，營(yíng)造和諧工作氣氛，提升員工歸屬感，為公司發(fā)展做好管理和服務(wù)工作。
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 30 歲
戶(hù)口所在： 番禺區(qū) 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 45 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 人力資源：人事行政主管，人力資源：，行政/后勤：
工作年限： 8 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),,
工作經(jīng)歷
___物流系統(tǒng)公司 起止年月：2008-09-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、員工入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職、社保、工傷管理;
2、人事檔案建立、修改制定勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、編制更新職位說(shuō)明書(shū)及人事工作流程;
3、負(fù)責(zé)核定、發(fā)放公司員工工資;
4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作;
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度管理、油耗及行駛里程的審核;
6、管理行政的辦公用品、保安、安全、消防、衛(wèi)生等;
7、總經(jīng)理交待的人事行政財(cái)務(wù)方面的工作。
離職原因：
廣州惠威電器有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2008-09-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、協(xié)助及管理人事招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核、薪酬、社保、工傷等;
2、完善公司規(guī)章制度、相關(guān)協(xié)議、勞動(dòng)合同等;
3、工時(shí)申請(qǐng)、證件年審等;
4、后勤保安、食堂、宿舍、廢品、消防、衛(wèi)生及車(chē)輛監(jiān)督管理。
離職原因：
長(zhǎng)星服飾有限公司 起止年月：2003-10-01 ～ 2007-02-14
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理、行政助理
工作描述： 1、人事的招聘、入職、合同、人事檔案考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭職、HRP系統(tǒng)等進(jìn)行管理及作業(yè);
2、社保、工傷、工時(shí)報(bào)表等申報(bào)工作;協(xié)助經(jīng)理對(duì)人事規(guī)章制度、合同修改等;
3、管理保安、食堂、宿舍、廠(chǎng)內(nèi)清潔，車(chē)隊(duì)安排及車(chē)輛維護(hù)維修、鑰匙文具分發(fā)、消防檢查等日常行政工作;
4、協(xié)助處理查廠(chǎng)工作;協(xié)助經(jīng)理對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人接待及行程安排。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-12-01
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2009-03-01 2011-11-12 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)校 工商行政管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力，
具有多年的人事行政方面工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程，能夠獨(dú)立處理公司的日常人事行政管理工作，對(duì)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、社保法規(guī)熟悉。
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 31
戶(hù)口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 58 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 9 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,
工作經(jīng)歷
TWS集團(tuán) 起止年月：2006-02 ～ 2009-11
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： TWS集團(tuán)是一家專(zhuān)業(yè)通訊設(shè)備制造商，在廣州、上海等地均設(shè)有工廠(chǎng)。分別在TWS集團(tuán)下屬企業(yè)廣昌浦擔(dān)任人事行政主管、廣州明美擔(dān)任人力資源主管。
廣州明美是一家專(zhuān)業(yè)手機(jī)電池制造商，港資企業(yè)，位于廣州科學(xué)城內(nèi)，主要客戶(hù)為摩托羅拉、聯(lián)想、OPPO等， 2000多人。
主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘及員工關(guān)系工作，起草有關(guān)人力資源管理制度;
2.負(fù)責(zé)處理工傷事故以及勞資糾紛;
3.協(xié)助建設(shè)公司企業(yè)文化，協(xié)助舉辦各類(lèi)公司活動(dòng);
4.部門(mén)臨時(shí)指派的其他人事行政管理工作。
廣昌浦為一家專(zhuān)業(yè)SMT貼片技術(shù)加工的企業(yè)，200多人，位于從化太平開(kāi)發(fā)區(qū)。07年1月因機(jī)構(gòu)重組，從化廠(chǎng)搬遷到科學(xué)城合并到廣州明美。
主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作;
2.員工的招募，薪資的核算，培訓(xùn)的實(shí)施，勞資問(wèn)題的處理;
3.推動(dòng)公司行政后勤保障工作，確保公司正常運(yùn)作;
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政開(kāi)支的控管，有效地控制管理成本。
離職原因：
保勝(廣州)光電有限公司 起止年月：2003-05 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 廣州保勝為臺(tái)灣保勝2003年初在大陸投資成立的一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)、手機(jī)鏡頭的高科技臺(tái)資企業(yè),1000多人,位于番禺石樓。
主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)行政管理工作，促進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高與發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)行政部人員聘用、培訓(xùn)、考核與調(diào)配;
3.修訂相關(guān)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4.成功推行了"6S"管理;
5.負(fù)責(zé)辦公用品、辦公自動(dòng)設(shè)備、辦公用電、宿舍水電的管理與監(jiān)控;
6.熟悉行政(政府)單位的業(yè)務(wù)流程;(如工傷處理、簽證、社保等辦理)
7.熟悉相關(guān)人事行政法律、法規(guī)。
離職原因：
錦興(戴氏)集團(tuán)有限公司 起止年月：2001-05 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政助理
工作描述： 錦興為一家集紡織、漂染、制衣一條龍的大型港資企業(yè)，2000多人。
主要工作職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)做好人事行政管理工作(含人事招聘、員工培訓(xùn)、宿舍、飯?zhí)玫裙芾?;
2.起草編制相關(guān)行政人事通知及管理制度;
3.公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳與組織;
4.負(fù)責(zé)公司廠(chǎng)報(bào)《錦興報(bào)》的編緝、發(fā)放.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2000-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)信息管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1995-09 1998-07 湖南安仁二中 普高文科 高中 -
1998-09 2000-06 湖南師大生科院 計(jì)算機(jī)信息管理 大專(zhuān) -
2006-11 2006-02 智聯(lián)易才 人力資源管理師 三級(jí)證書(shū) -
2007-04 2007-05 智聯(lián)易才 人力資源管理師 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人有9年的人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊及行政后勤管理：
一、人力資源方面：
1.對(duì)招聘有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擁有珠三角各類(lèi)人才招聘渠道;
2.熟悉薪酬設(shè)計(jì)與計(jì)算，有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉社保的購(gòu)買(mǎi)及工傷的處理;
4.能有效地結(jié)合勞動(dòng)法律法規(guī)制定相關(guān)人事行政管理制度;
5.并能靈活有效地處理各類(lèi)勞資糾紛。
二、行政后勤方面：
1.對(duì)行政后勤有多年的實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉車(chē)輛管理、工廠(chǎng)保潔、保安、食堂及宿舍管理;
3.熟悉辦公室、前臺(tái)接待等行政事務(wù)管理;
4.熟悉工廠(chǎng)消防安全、勞動(dòng)保護(hù)、固定資產(chǎn)管理;
5.熟悉辦公用品、勞保用品申購(gòu)及采購(gòu)流程;
6.熟悉5S推行實(shí)務(wù)。
三、綜合能力方面：
1.具備一定的談判技巧;
2.對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)一定的熟悉;
3.有一定的文字功底;
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能承受工作壓力，在人事行政方面能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。
自我評(píng)價(jià)
性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重的我，待人真誠(chéng)、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能在較大壓力下工作。
相信通過(guò)我不斷的努力，定能為公司的發(fā)展盡一份力。
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