大學生應聘要用到簡歷，求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，下面就是小編給大家帶來的大學生應聘簡歷模板5篇，希望能幫助到大家!
姓名：
目前所在： 番禺區 年 齡： 26
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 63 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 質量管理/測試經理(QA/QC經理)：，質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：，自動控制工程師/技術員：
工作年限： 5 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省,廣州,深圳
工作經歷
廣州白云清潔集團有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 品質主管
工作描述： 1.主要負責整個QC品質工作的運籌，安排。
2.負責質量管理工作，進行相關表格的設計及日常報表的審核
3.負責制定原材料、外發加工件、工序產品、成品檢驗標準規范并領導監督相關工作
4.負責對檢驗和試驗狀態的確認
5.組織不合格品的評審及處理，負責重大品質問題處理及相關事宜
6.協助采購科對供應商進行評定，指導供應商改善品質
7.負責內部質量體系審核工作的歸檔管理
8.負責本部門質量記錄的歸檔管理
9.組織本部門的各項統計分析
10.制定和推行本部門的各項規章制度
11.負責監督、指導IQC、IPQC、FQC、QA工作，并對其進行考核、評估，培訓和獎罰
離職原因：
廣州雄義精密五金有限公司(出口燈飾) 起止年月：2007-05 ～ 2009-09
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 品質工程師
工作描述： 1.協助工程師新品種的導入，對新產品做各項測試分析，確保達到客戶品質要求。積極與技術人員溝通配合，確保產品順利量產。
2.掌握IP，MP生產情況，及時跟蹤不良發生狀況，處理在線不良，對處理方案進行跟蹤，達成部門控制目標
3.及時完成不良品的修理，反映修理過程中異常問題，負責組織相關部門人員召開會議，對生產中出現的各種問題進行改善。
4.負責組織完成QA抽檢不良及客戶返品的分析及報告作成。
5為提高產能，控制項目成本，參與改善活動，每月定期提交改善報告，溝通協調各部門工作，保證生產順利進行
6.負責IQC整理工作的調配，安排及品質控制，保證產品的合格率
離職原因： 個人發展
廣州金洋燈光器材有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2007-05
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 助理工程師
工作描述： 主要負責項目產品的設計，開發，試產評估，以及生產的異常處理。對燈飾的使用環境，材料，結構，生產的工藝，和燈飾安規有深入的了解。及時和客戶溝通，組織開發滿足客戶需要的產品和對產品的性能改進。
離職原因： 私人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 武漢職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-06
專 業 一： 機電一體化 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-06 武漢職業技術學院 機電一體化 大專畢業證 -
2009-07 2009-08 南晟德顧問有限公司 ISO內審員 ISO內審資格證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
技能專長:熟悉電腦等辦公軟件的操作，能夠熟練運用CAD等設計工具進行產品開發設計及生產技術改進。了解SPC、PDCA、QC七大手法等品質工具及ISO9000體系文件,能建立質量體系。
其它能力：負責項目產品的設計，開發，試產評估，以及生產的異常處理。對燈飾的結構，生產的工藝深入理解。及時和客戶溝通，組織開發滿足客戶需要的產品和對產品的性能改進。
項目經驗：LBLTL項目
項目職責：設計，開發，評審，控制，技改
項目描述：主要負責LBLTL客戶的服務，包括(燈飾設計，開發,試產，和生產和異常處理。)
自我評價
本人善于溝通,協調,責任心強,待人誠懇，能吃苦耐勞。有很強的集體團隊觀念。本著“要做就做最好”的心態，盡最大的努力把身邊的每一件事處理得更好，對工作的熱愛才是對生活的追求。給我一個平臺，我就能撐起一片天空。
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 34
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷/拓展總監：，銷售總監：
工作年限： 10 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20000以上 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
鶴山市通達戶外用品有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位： 市場總監
工作描述： 主要職責
1、制定公司戰略目標及分解落實。
2、品牌體系建立及管理。
3、公司銷售及運營策略、方針的制定及落實指導。
4、大型項目的洽談及攻關。
主要業績
1、組建營銷中心團隊。
2、建立健全營銷管理制度及績效考核制度;
3、建立專賣店體系，在年內建設專賣店二十余家。
4、物流一統，與郵政物流合作，降低了企業的物流運營成本，同時提升了物流管理效率和質量。
5、建立品牌體系，從包裝、網站、產品標識、CI等立體建立品牌系統。
6、營業額由8千萬提至2個億。
離職原因：
飛鷹摩托車銷售有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2009-09
公司性質： 民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 銷售管理部部長
工作描述： 主要職責 1、銷售公司的內部管理，制度建立和健全，費用管控。 2、營業政策的制定和監督實施管理。 3、銷售公司運營方針和政策的參與制定及落實。 4、促銷活動的計劃及效果評估。 5、日常銷售流程的管控。
主要業績： 1、建立健全營銷中心各項管理制度，對業務人員進行績效考核。當年獲得“工作創新獎” 2、對營銷費用進行管控，導入費用預算制，有效控制了營銷事業部的運營成本。 3、集團所屬品牌“飛鷹”北伐，完善了產品線，提高了流通渠道的市場占有率。市場開拓至全國，各省級均設立了代理商，實現了全國的營銷布局。 4、開展了飛鷹個性化的營銷，賦予品牌更多的特征和個性氣質，提高品牌的內涵，加強品牌的生命力。
離職原因：
上海新大洲本田摩托銷售有限公司 起止年月：1996-07 ～ 2004-12
公司性質： 中外合資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 分公司/辦事處經理/主管
工作描述： 主要職責：1、湖南辦事處的日常業務管理。日常銷售、業務員的管理、業務后期的管理、經銷商客情關系的維護。業務人員的工作考核及各項費用的審批。 2、銷售通路的管理，銷售計劃的上報及達成組織。 3、辦事處促銷活動計劃及組織實施，促銷費用的控制。
主要業績：1、梳理網絡，加強網絡的開拓與網點質量的提升。開發了湘西市場，并根據市場物流和經濟的特點設立了區域代理商。對于湖南省內的商家質量和網點質量開展了網點升級計劃。為銷量的提升奠定了堅實的基礎。 2、尋找新的代理商，銷售量在任職期間由一萬七千臺提升至近四萬臺。 3、在湖南省內組織開展本田魅力店的品牌提升及促銷活動，對于營銷格局的拓展和網絡的開拓都起到了較好的帶動作用，形成了銷售的有效拉力。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 中南林學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2005-07
專 業 一： 市場營銷 專 業 二： 機械制造
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1992-09 1996-07 湖南株洲冶金工業學校 機械制造 中專 -
2002-09 2005-07 中南林學院 市場營銷 大專 -
2010-01 2010-11 中山大學 營銷總監EMBA 結業證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、對營銷體系的管理和運作有深刻理解，對現代營銷的方向和理念把握較為準確，理論與實踐與相結合的能力較強。
2、日系管理的理念對個人影響深刻，能較好的運用合資企業的管理理念和手段，結合民營企業發展各階段的特點進行銷售管理。
3、能有效建設銷售管理團隊。
4、對中小企業的品牌建設有實踐經驗，并能較好的運用企業資源取得較大化的效果。
5、有一定的個人社交圈。
姓名：
目前所在： 深圳 年 齡： 21
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 52 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 采購員：，采購助理：
工作年限： 2 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 福建,深圳,廣州
工作經歷
深圳市寧擇信光電科技有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 采購助理
工作描述： 負責公司的原料采購和部分配件采購
掌握了太陽能底板級層壓板所需要的各種原材料
負責跟蹤貨物交期
負責來料品質的跟蹤
每個月按時對賬，請款，催發票
開發新供應商
負責與供應商協商價格，品質等事宜
負責尋找新供應商
通過做采購這一職位，讓我了解到了：
要維護公司的形象;為公司的商業機密進行保密;
要有職業操守;
以最低的成本給公司帶來最大的利潤。
離職原因： 換個地方發展
深圳天潤達電子有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-03
公司性質： 中外合資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 業務助理&船務&跟單
工作描述： 負責開客戶訂單;
負責排出貨計劃;
及時了解物料最新入庫情況;
及時掌握生產產品狀況;
負責聯系貨代公司，處理商檢，出貨，以及出貨后的一系列相關事宜;
負責報關文件和商檢文件的制作;
負責PMC流程管控;對生管的工作內容有一定了解;
之前還任前臺兼文控兼ERP管理，負責公司ISO文件管理，客人接待和傳真的收發，ERP系統維護;計算工人工時
離職原因： 重新定位人生
深圳悠典尚聲電子廠 起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 文員
工作描述： 前臺文員，計算工人工時，接待客人等
利用暑假期間出來歷練自己，通過三個月的工作，我學會了：
做事要盡心盡責;
要與人和善;
要時刻檢查自己的工作是否完成;
也因為這次經歷，我有了更頑強的毅力及忍耐力。
我相信自己，也相信自己的能力
離職原因： 回校上課
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 江西應用工程職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2010-06
專 業 一： 物流管理 專 業 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 江西應用工程職業學院 物流管理 助理物流師 0914000011300558
2008-09 2008-11 江西應用工程職業學院 人力資源管理 助理人力資源管理師 0814000006302141
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
積極上進，勤勞肯干，不怕苦不怕累，態度端正，干練負責
能熟悉使用Office,Excel,Powpoint以及ERP系統
有一年以上的采購工作經驗。熟悉的掌握了采購工作流程，知道如何開發新供應商，最大限度控制采購成本，下訂單，跟蹤貨物交期，處理原材料品質不良，對賬，維護老供應商等
自我評價
我畢業于江西應用工程職業學院，學的是物流管理專業。主修課程有：采購管理與庫存控制、國際物流、供應鏈管理、會計基礎、財務管理等。同時在學校選修了人力資源管理這一專業。
因此，我打算今后主要往物流管理和人力資源管理兩方面發展，對采購，物流管理，人力資源管理等相關工作都有意向爭取。
從大一暑假開始，便外出工作，通過暑假來鍛煉自己，提高自身的綜合能力，加強自身的工作閱歷。
畢業后的第一份工作是采購助理，通過做采購這一職位，讓我了解到了：為公司的商業機密進行保密;要有職業操守;以最低的成本給公司帶來最大的利潤，采購部是公司的主要部門，控制好了采購成本，可以大幅提高公司利潤。
我愛我的工作，也愛挑戰自己，今后，希望自己能找一個平臺為公司展現我的能力，在為公司效力的同時也能更好的發展自己，更好的實現個人價值。、
請相信我，我會盡我最大的努力去做好本職工作!
姓名：
目前所在： 佛山 年 齡： 26
戶口所在： 佛山 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 42 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利專員/助理：，人事專員：，人力資源信息系統專員：
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 佛山,廣州,
工作經歷
深圳中軟資源技術服務有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-10
公司性質： 股份制企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位： 人力資源經理助理
工作描述： 1、審核人力資源部輸出的各類數據與報表;
2、與各部門溝通員工調薪的相關事宜;
3、帶領各地HR人員一起編寫人事系統需求;
4、利用PBC，制定適合本部門的考核管理制度;
5、處理人事經理出差后的日常事務;
6、與員工做離職溝通，并輸出離職分析;
7、協助制定公司2010年人力資源部工作計劃;
8、負責與其他分公司的HR負責人溝通日常工作與安排;
離職原因： 換崗
深圳市宗正汽車貿易有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2009-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、負責人力資源的招聘、錄用、入職、離職相關工作及溝通;
2、制定培訓計劃和方案，組織完成培訓工作，和培訓后的情況跟蹤;
3、負責監督、執行公司行政管理工作。
4、編寫勞動合同范本與制定勞動合同管理制度。
5、負責辦理公司員工社會保險與相關證件的年審，工傷的辦理，
6、制定考勤管理制度與統計日常考勤工作;
7、人事各種報表的編制與統計、分析。
8、維護人事檔案和更新勞動合同
9、建立維護員工關系，協調員工與管理層的關系，處理勞資關系,組織員工活動
10、后勤的管理，如訂水、飯堂、宿舍的管理。
11、開會時，做好會議記錄，整理會議記錄
離職原因： 更好發展
廣州市溢華四針針織有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事專員
工作描述： 熟悉招聘流程，并與多個招聘渠道有合作過，如中國各大網絡招聘公司，哪種招聘什么人最有效，校園招聘、促銷人員的招聘等。了解它們的優與劣，熟悉社會保險的交納與辦理，和相關的各種證件的年審，對各種人事報表進行統計和分析.性格開朗、善于溝通,具有很強的責任感、進取心和團隊精神具有很強的自學能力和適應環境能力能及時接受新知識，敢于接受挑戰。交際、組織能力和協調能力較強。善于組織活動，如飯局、晚會、拓展、旅游等。
工作業績： 1、負責人力資源的招聘、錄用、入職、離職及相關的溝通工作;
2、制定培訓計劃和方案，組織完成新員工的入職培訓工作，和培訓后的情況跟蹤;
3、負責監督、執行公司行政管理工作。
4、負責辦公用品的采購及員工檔案、勞動合同的管理;
5、負責辦理公司員工社會保險及對外與人才的一切相關事務辦理;
6、維護公司管理制度和管理流程。
7、公司交予的其他相關事務。
8、負責組織員工活動。
9、負責員工關系的維護與調解
離職原因： 到深圳發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 私立華聯學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-07
專 業 一： 工商管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 私立華聯學院 工商管理 畢業證 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
大學畢業后的工作，讓我在溝通、協調能力方面有了很大的提高，熟悉HR日常工作。為人熱情，活潑，大方。屬學習、實干型的職員。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作，樂業敬業。
自我評價
大學畢業后的工作，讓我在溝通、協調能力方面有了很大的提高，熟悉HR日常工作。為人熱情，活潑，大方。屬學習、實干型的職員。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作，富有工作激情、樂業敬業。
姓名：
目前所在： 番禺區 年 齡： 27
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主管/辦公室主任：，人事經理：
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
廣州市___電子開發有限公司 起止年月：2007-03 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 1.制度建設方面，負責擬定各項人力資源管理制度;2.組織管理方面，設置、調整組織結構，描述崗位職責，擬定人員編制計劃等;3.人員招聘方面，根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作需要，協同用人部門對應聘人員任職條件進行審核;4.員工培訓方面，根據企業發展戰略和培訓需求調查擬制員工培訓計劃，督查部門開展培訓工作，并直接主持新員工入職培訓;5.人力資源成本管理方面，根據人員編制增減引起的薪酬成本變化、員工薪酬調整引起的薪酬成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況;6.薪酬福利方面，根據企業經營狀況、行業薪酬變化情況、國家法律政策調整情況，提出薪酬福利調整方案;7.勞動關系管理方面，擬定涉及勞動關系的政策文件，與新入職員工簽訂勞動合同，提出處理勞動關系的意見，并直接參與勞動關系的處理;8.行政規章制度的擬定和完善,保安的管理、突發事故及勞資糾紛處理、宿舍衛生及住宿安排、 廠區的衛生管理，車輛調度及費用的審核，前臺接待管理及辦公用品費用的控制, 行政成本的控制，飯堂的管理及擬定各考核制度和標準;9.公司安全生產、6S、管理體系的宣導、培訓及推進;10.公司各種證件的辦理及年審。11.完成領導安排的其他工作。
離職原因：
東莞市___餐飲連鎖有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2007-03
公司性質： 所屬行業：服務業
擔任職位： 人事助理
工作描述： 負責公司的人力資源的管理和公司員工的招聘、培訓，對公司的飯堂、車輛、保安的日常事物安排和監管。與各部門溝通與協調工作;監督各部門衛生與員工儀容儀表情況;執行與落實總辦下達的各項任務與命令，完善并執行公司各項規章制度等等。
離職原因：
惠州市___靴廠 起止年月：2005-09 ～ 2006-06
公司性質： 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 網管/行政助理
工作描述： 負責公司的計算機的網絡和硬軟件維護。和協助行政處執行公司的文件的管理和執行。對公司的飯堂、保安、車輛的安排和管理、5S的檢查。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 武漢語言文化職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-07
專 業 一： 應用軟件 專 業 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-03 2008-09 東莞市名師堂企業顧問有限公司 人力資源管理 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1.根據公司發展戰略及員工自身持點組織制定相應人力資源戰略規劃。2.根據公司的實際具體情況，組織制定公司招聘制度，培訓制度、薪酬、考核制度、人事檔案管理制度，員工手冊等規章制度，實施細則和工作程序并組織實施、監督、檢查。3.負責工作分析，崗位說明書與定崗，定編工作，提出機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。4.宿舍/飯堂/車輛/保安/消防系統/資訊系統/工作秩序/廠風廠紀等方面的全面整頓與持續改善。5.能熟練操作Office、photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件,對計算機網絡管理也很有經驗。6.有較強的組織和策劃能力,曾多次組織和策劃公司的文藝晚會和節目。7.熟悉ISO9000和14000，了解SA8000。
自我評價
本人工作五年以來，是從基層做起，一步一步做到一個管理層。在工作中我能很快的適應工作，和同事可以相處得很好，具有團隊精神。有較好的自學能力，能在工作中不斷的學習新的東西。做事細心，認真誠懇，溝通能力強，工作責任心強，抗壓能力強，有上進心，愛好工作。為人性恪熱情開朗,自信,能吃苦耐勞,對工作認真積極,有較強的責任感和紀律性.具備很好的理解溝通能力以及良好的團隊合作精神。